二零二五年度服裝企業(yè)專業(yè)設(shè)計(jì)師招聘與培養(yǎng)用工合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度服裝企業(yè)專業(yè)設(shè)計(jì)師招聘與培養(yǎng)用工合同甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘與培養(yǎng)內(nèi)容1.招聘崗位乙方應(yīng)聘的崗位為服裝企業(yè)專業(yè)設(shè)計(jì)師。2.培養(yǎng)要求甲方將對乙方進(jìn)行專業(yè)設(shè)計(jì)師的培訓(xùn)和培養(yǎng)，使其具備獨(dú)立完成服裝設(shè)計(jì)項(xiàng)目的能力。二、合同期限1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽雙方均有權(quán)在本合同期滿前______個月向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。三、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方在合同期間將獲得基本工資、崗位工資、績效工資等組成的薪酬。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)基本工資：______元/月；崗位工資：______元/月；績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司考核結(jié)果確定。3.薪酬支付薪酬每月支付一次，于每月______日前支付至乙方指定賬戶。四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容乙方需按照甲方要求，參與服裝設(shè)計(jì)項(xiàng)目的策劃、設(shè)計(jì)、制作等工作。乙方需定期提交設(shè)計(jì)稿件，參與設(shè)計(jì)評審，與團(tuán)隊(duì)合作完成設(shè)計(jì)任務(wù)。2.職責(zé)要求乙方應(yīng)確保設(shè)計(jì)作品符合甲方要求，具有較高的創(chuàng)意性和市場競爭力。乙方應(yīng)積極參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，包括但不限于設(shè)計(jì)能力、工作態(tài)度等。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助乙方提升專業(yè)技能。按照合同約定支付乙方薪酬，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源。有權(quán)在合同期滿后獲得相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。積極參與公司組織的各項(xiàng)活動，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于設(shè)計(jì)成果、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以公司的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)范以及行業(yè)內(nèi)的普遍要求為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取改進(jìn)措施。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起______年。3.違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。八、解除合同1.合同解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。如乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前______個月向甲方提出書面申請。2.解除程序解除合同應(yīng)提前______個工作日以書面形式通知對方。解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于薪酬結(jié)算、資料歸還等。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作職責(zé)，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成招聘與培養(yǎng)工作，并達(dá)到合同約定的各項(xiàng)要求之日止。甲方代表（簽字）：_____