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2025年臨時勤雜工合同樣本甲方（用人單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（勞動者）：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本合同為臨時用工合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商延長或縮短合同期限，但需提前____天書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在本合同期內(nèi)，主要從事____崗位的臨時勤雜工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不得超過____小時，每周至少休息一天。2.乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應支付不低于工資的____倍的經(jīng)濟補償。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元整（￥____元），每月____日前支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。2.乙方依法享受社會保險待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。2.甲方應創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。七、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元整（￥____元）。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

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