官方版應屆生就業(yè)協(xié)議

官方版應屆生就業(yè)協(xié)議甲方（用人單位）：____乙方（應屆生）：____鑒于甲方系合法設立的企業(yè)（以下簡稱“用人單位”），乙方系即將畢業(yè)的應屆生，雙方為明確就業(yè)意向及權利義務，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”），以共同遵守。第一條協(xié)議主體1.1甲方主體信息：名稱：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方主體信息：姓名：____性別：____出生日期：____身份證號：____畢業(yè)院校：____專業(yè)：____第二條就業(yè)意向2.1乙方同意在甲方就業(yè)，甲方同意接收乙方就業(yè)。2.2乙方在甲方就業(yè)的崗位為：____。2.3乙方在甲方就業(yè)的起始日期為：____。第三條勞動合同3.1本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應在乙方正式入職后____日內，按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂正式的書面勞動合同。3.2勞動合同的內容應包括但不限于以下條款：（1）勞動合同期限；（2）工作內容；（3）工作地點；（4）工作時間；（5）勞動報酬；（6）社會保險及福利待遇；（7）勞動保護和勞動條件；（8）解除和終止勞動合同的條件；（9）違反勞動合同的責任。第四條勞動報酬4.1甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方勞動報酬。4.2乙方的試用期工資為：____元/月。4.3乙方轉正后，工資待遇為：____元/月。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方在甲方就業(yè)期間，享有國家規(guī)定的各類假期，包括法定節(jié)假日、年假、病假、產假、婚假等。5.3甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提供相應的福利待遇，包括但不限于住宿、餐飲、交通補貼、通訊補貼等。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方在健康的環(huán)境中工作。6.3甲方應提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第七條解除和終止勞動合同7.1甲乙雙方解除或終止勞動合同，應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定辦理。7.2乙方在勞動合同期限內，如因個人原因要求解除勞動合同，應提前____日書面通知甲方。7.3甲方在勞動合同期限內，如因乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損失等情形，可以解除勞動合同。第八條違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。8.2甲方如未按時足額支付乙方勞動報酬，乙方有權要求甲方支付應付工資及賠償金。8.3乙方如違反本協(xié)議約定的保密義務，應承擔相應的法律責任。第九條保密義務9.1乙方在甲方就業(yè)期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。9.2乙方在甲方就業(yè)期間，所創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產權，均歸甲方所有。第十條其他10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3本協(xié)議的修改、補充和解除，均應書面進行，經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽字（或蓋章）確認。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日附加條款1.乙方在甲方就業(yè)期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方在甲方就業(yè)期間，應積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動，提高自身業(yè)務能力。3.乙方在甲方就業(yè)期間，應注重團隊合作，與同事保持良好的溝通和協(xié)作關系。4.本