二零二五年度員工股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)激勵(lì)補(bǔ)充協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度員工股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)激勵(lì)補(bǔ)充協(xié)議甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對(duì)象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)方案描述1.激勵(lì)股權(quán)類型與數(shù)量股權(quán)激勵(lì)類型為______，激勵(lì)股權(quán)數(shù)量為______（股）。2.激勵(lì)條件與限制（1）乙方為公司全職員工，且服務(wù)滿______年；（2）乙方在考核期間績(jī)效達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)在______年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、出售、抵押或用于擔(dān)保。二、股權(quán)激勵(lì)數(shù)量與價(jià)格1.股權(quán)激勵(lì)數(shù)量甲方將向乙方授予______（股）的股權(quán)激勵(lì)。2.股權(quán)激勵(lì)價(jià)格股權(quán)激勵(lì)價(jià)格為______元/股，該價(jià)格由雙方協(xié)商確定。本合同股權(quán)激勵(lì)總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)激勵(lì)股權(quán)數(shù)量和相應(yīng)價(jià)格計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際授予的股權(quán)數(shù)量和價(jià)格結(jié)算為準(zhǔn)。三、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施與交付1.實(shí)施時(shí)間甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)完成股權(quán)激勵(lì)的授予。2.交付方式甲方將股權(quán)激勵(lì)以電子或紙質(zhì)股權(quán)證書形式交付給乙方。四、股權(quán)激勵(lì)補(bǔ)充協(xié)議1.股權(quán)激勵(lì)變更在股權(quán)激勵(lì)期間，如公司發(fā)生重大事項(xiàng)，如合并、分立、重組等，股權(quán)激勵(lì)方案將進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.股權(quán)激勵(lì)終止（1）乙方因個(gè)人原因離職；（2）乙方違反公司規(guī)章制度；（3）公司因經(jīng)營(yíng)需要終止股權(quán)激勵(lì)方案。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的資格和條件進(jìn)行審核。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工貢獻(xiàn)調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案。義務(wù)：按照股權(quán)激勵(lì)方案及時(shí)向符合條件的乙方授予股權(quán)。向乙方提供股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)信息和指導(dǎo)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)方案獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。有權(quán)了解股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)信息和變動(dòng)。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。按照股權(quán)激勵(lì)方案的要求，履行相應(yīng)的義務(wù)。六、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施與變更1.實(shí)施時(shí)間甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)完成股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施。2.變更程序如需變更股權(quán)激勵(lì)方案，甲方應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行變更。七、股權(quán)激勵(lì)終止與退出1.終止條件（1）乙方因個(gè)人原因離職；（2）乙方違反公司規(guī)章制度；（3）公司因經(jīng)營(yíng)需要終止股權(quán)激勵(lì)方案。2.退出機(jī)制乙方在股權(quán)激勵(lì)期間離職，應(yīng)根據(jù)其在公司的工作年限和股權(quán)激勵(lì)方案的具體規(guī)定，辦理股權(quán)退出手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，每逾期一天，應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)總額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕向乙方授予股權(quán)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未履行股權(quán)激勵(lì)方案規(guī)定的義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)總額的______%向甲方支付違約金；若乙方離職后未按規(guī)定辦理股權(quán)退出手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、股權(quán)激勵(lì)方案的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵(lì)方案的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本方案的組成部分，具有與本方案同等的法律效力。2.解除除本方案約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本方案。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本方案，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本方案所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行方案義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決方案的履行問題，如變更方案內(nèi)容或解除方案等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本方案履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在方案履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、員工個(gè)人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自方案簽訂之日起至方案履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、方案生效與有效期1.生效本方案自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本方案有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期