2025年人力資源分包合作協(xié)議書

2025年人力資源分包合作協(xié)議書甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗與專業(yè)能力，乙方具備項目實施所需的各項資源與條件，雙方為共同開展____年人力資源分包項目，達(dá)成如下合作協(xié)議：一、合作原則1.雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，共同履行本協(xié)議約定的各項權(quán)利與義務(wù)。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合作過程中的合規(guī)性。二、合作內(nèi)容1.乙方委托甲方為其提供以下人力資源服務(wù)：（1）人才招聘與選拔：甲方根據(jù)乙方的需求，為其招聘合適的人才，確保人員素質(zhì)符合項目要求。（2）人員培訓(xùn)與發(fā)展：甲方負(fù)責(zé)對乙方員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（3）薪酬福利管理：甲方協(xié)助乙方制定合理的薪酬福利制度，確保員工薪酬待遇的公平性。（4）員工關(guān)系管理：甲方協(xié)助乙方處理員工關(guān)系問題，確保企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定。2.乙方應(yīng)向甲方提供以下項目實施所需的資源：（1）項目需求：乙方應(yīng)及時向甲方提供項目實施的具體需求，包括人員數(shù)量、崗位要求等。（2）項目進(jìn)度：乙方應(yīng)定期向甲方通報項目進(jìn)度，確保甲方及時了解項目情況。（3）項目支持：乙方應(yīng)積極支持甲方開展人力資源服務(wù)工作，提供必要的協(xié)助。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。四、費用及支付1.乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付人力資源服務(wù)費用：（1）招聘與選拔：按照招聘成功人員數(shù)量的____%支付費用。（2）培訓(xùn)與發(fā)展：按照培訓(xùn)人數(shù)的____%支付費用。（3）薪酬福利管理：按照乙方員工薪酬總額的____%支付費用。（4）員工關(guān)系管理：按照乙方員工人數(shù)的____%支付費用。2.乙方應(yīng)在協(xié)議生效后____日內(nèi)支付甲方首期服務(wù)費用，后續(xù)費用按照實際發(fā)生的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行結(jié)算。3.雙方應(yīng)按照國家相關(guān)稅收政策，依法納稅。五、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.雙方應(yīng)對涉及對方的個人信息、客戶資料等敏感信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。3.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的內(nèi)容履行各自的權(quán)利與義務(wù)，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。2.雙方應(yīng)確保合作過程中不違反國家法律法規(guī)，如因違反法律法規(guī)導(dǎo)致合作無法繼續(xù)，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在合作過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章