2025年企業(yè)人才策劃引進(jìn)協(xié)議范本

2025年企業(yè)人才策劃引進(jìn)協(xié)議范本甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“人才”）：____地址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方為提高企業(yè)核心競爭力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，需引進(jìn)乙方優(yōu)秀人才，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方人才引進(jìn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1甲方為適應(yīng)市場需求，提升企業(yè)整體實(shí)力，決定引進(jìn)乙方優(yōu)秀人才。1.2乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，愿意加入甲方企業(yè)，為甲方發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、人才引進(jìn)條款2.1人才崗位及職責(zé)乙方將在甲方擔(dān)任以下崗位：____（崗位名稱），具體職責(zé)如下：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____。2.2人才引進(jìn)待遇2.2.1薪酬待遇（1）乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期過后根據(jù)乙方表現(xiàn)及企業(yè)規(guī)定調(diào)整工資待遇。（2）乙方享有年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等激勵(lì)政策。2.2.2福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。（2）甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金。（3）乙方享有公司提供的住宿、餐飲等福利。2.3人才引進(jìn)期限乙方人才引進(jìn)期限自____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____個(gè)月。三、雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核，并根據(jù)乙方表現(xiàn)調(diào)整崗位及待遇。3.1.2甲方應(yīng)保障乙方合法權(quán)益，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。3.1.3甲方應(yīng)提供良好的工作環(huán)境，確保乙方能夠充分發(fā)揮自身能力。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方有權(quán)按照甲方規(guī)定享受相應(yīng)的薪酬、福利待遇。3.2.2乙方應(yīng)遵守甲方企業(yè)規(guī)章制度，服從甲方工作安排。3.2.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息。四、保密條款4.1乙方在簽訂本協(xié)議之日起至協(xié)議終止后____年內(nèi)，對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、協(xié)議終止與解除5.1協(xié)議終止（1）協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。（2）雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。5.2協(xié)議解除（1）甲方因乙方嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度、違法亂紀(jì)行為，有權(quán)解除本協(xié)議。（2）乙方因個(gè)人原因，提前書面通知甲方，甲方同意解除本協(xié)議。六、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)