2025年臨時工派遣協(xié)議書標準版_第1頁
2025年臨時工派遣協(xié)議書標準版_第2頁
2025年臨時工派遣協(xié)議書標準版_第3頁
2025年臨時工派遣協(xié)議書標準版_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年臨時工派遣協(xié)議書標準版甲方(派遣單位):____乙方(用工單位):____鑒于甲方具備合法的臨時工派遣資質,乙方因業(yè)務需求,需要甲方提供臨時工服務,雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則,經友好協(xié)商,達成以下協(xié)議:一、協(xié)議主體1.1甲方為具備合法經營資格的臨時工派遣單位,具有獨立承擔民事責任的能力。1.2乙方為合法注冊的用工單位,具有獨立承擔民事責任的能力。二、派遣崗位及人數2.1乙方委托甲方派遣臨時工從事以下崗位工作:____。2.2派遣人數為____人。三、派遣期限3.1本協(xié)議自____年____月____日起生效,至____年____月____日止。3.2乙方如需繼續(xù)使用臨時工,應在協(xié)議到期前____個工作日通知甲方,雙方協(xié)商一致后可簽訂新的派遣協(xié)議。四、工資及福利待遇4.1甲方應按照國家有關法律法規(guī)和行業(yè)標準,保障臨時工的工資待遇。4.2乙方應按照甲方提供的臨時工工資標準支付工資,工資支付時間為每月____日。4.3乙方應按照國家有關規(guī)定為臨時工繳納社會保險和公積金。4.4乙方應提供臨時工所需的住宿、就餐等基本生活條件。五、派遣人員的管理5.1甲方負責對臨時工進行崗前培訓,確保臨時工具備從事相應崗位工作的能力。5.2乙方負責對臨時工進行日常管理和考核,對不符合崗位要求的臨時工,乙方有權要求甲方更換。5.3甲方應確保臨時工遵守國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度,不得違反勞動紀律。六、協(xié)議的變更、解除和終止6.1協(xié)議有效期內,如雙方同意變更協(xié)議內容,應書面簽訂補充協(xié)議。6.2在協(xié)議有效期內,如乙方因業(yè)務調整等原因不再需要臨時工,可提前____個工作日書面通知甲方,解除協(xié)議。6.3協(xié)議到期后,雙方無異議,可自動終止。如乙方需要繼續(xù)使用臨時工,應簽訂新的派遣協(xié)議。七、違約責任7.1雙方應嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的權利和義務,如一方違約,應承擔相應的違約責任。7.2如甲方未按照約定提供合格的臨時工,乙方有權要求甲方承擔相應的損失賠償責任。7.3如乙方未按照約定支付工資、社保等費用,甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年____月____日以

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論