2025年勞務合作合同監(jiān)管辦法

2025年勞務合作合同監(jiān)管辦法第一章總則第一條為了加強____年勞務合作合同的監(jiān)管，維護勞務合作雙方的合法權(quán)益，保障國家經(jīng)濟和社會發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于我國境內(nèi)勞務合作合同的簽訂、履行、變更、解除、終止及其監(jiān)督管理。第三條勞務合作合同監(jiān)管工作應遵循公平、公正、公開、合法、自愿的原則。第四條各級人力資源和社會保障部門負責本行政區(qū)域內(nèi)勞務合作合同的監(jiān)管工作。第二章勞務合作合同的簽訂第五條勞務合作合同的簽訂應遵循以下規(guī)定：（一）勞務合作雙方應具備合法的主體資格，提供有效證件；（二）合同內(nèi)容應真實、合法、明確，包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬、社會保險、福利待遇等；（三）合同簽訂前，雙方應對合同內(nèi)容進行充分溝通，達成一致意見；（四）合同應采用書面形式，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第六條勞務合作合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第七條勞務合作合同簽訂后，雙方應向所在地人力資源和社會保障部門備案。第三章勞務合作合同的履行第八條勞務合作雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。第九條勞務合作雙方應遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。第十條勞務合作雙方應妥善處理合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地人力資源和社會保障部門申請調(diào)解。第四章勞務合作合同的變更、解除和終止第十一條勞務合作合同變更、解除和終止，應符合以下規(guī)定：（一）雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；（二）一方要求變更合同，應提前____日書面通知對方，對方應在____日內(nèi)予以答復；（三）一方違反合同規(guī)定，另一方可以解除合同；（四）合同期限屆滿，合同自然終止；（五）合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第五章監(jiān)督管理第十二條人力資源和社會保障部門應加強對勞務合作合同的監(jiān)督管理，依法查處違反本辦法的行為。第十三條人力資源和社會保障部門應定期對勞務合作合同進行審查，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。第十四條人力資源和社會保障部門應建立健全勞務合作合同信息管理系統(tǒng)，及時掌握合同簽訂、履行、變更、解除和終止情況。第十五條人力資源和社會保障部門應加強對勞務合作雙方的培訓和指導，提高合同簽訂和履行質(zhì)量。第六章法律責任第十六條違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由人力資源和社會保障部門責令改正，可以處以____元以上____元以下的罰款：（一）未按照本辦法規(guī)定簽訂書面勞務合作合同的；（二）未按照本辦法規(guī)定向人力資源和社會保障部門備案勞務合作合同的；（三）違反本辦法規(guī)定解除或者終止勞務合作合同的。第十七條違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由人力資源和社會保障部門責令改正，可以處以____元以上____元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，可以吊銷營業(yè)執(zhí)照：（一）以欺詐手段簽訂勞務合作合同的；（二）惡意拖欠勞動報酬的；（三）違反國家有關(guān)法律法規(guī)，從事違法經(jīng)營活動的。第七章附則第十八條本辦法自發(fā)布之日起