2025年前離職員工保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議

2025年前離職員工保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議甲方（公司）：____乙方（員工）：____鑒于甲方是一家專業(yè)從事____業(yè)務(wù)的公司，乙方為甲方員工，雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，乙方可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開(kāi)信息。為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議：一、保密義務(wù)1.保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密：包括但不限于甲方公司的經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)狀況、研發(fā)成果、生產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈信息等。（2）甲方的技術(shù)秘密：包括但不限于甲方公司的技術(shù)方案、技術(shù)圖紙、軟件源代碼、工藝流程、生產(chǎn)配方、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。（3）其他非公開(kāi)信息：包括但不限于甲方公司的內(nèi)部管理文件、會(huì)議紀(jì)要、員工個(gè)人信息等。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后____年止。3.保密措施（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的保密制度，不得以任何方式泄露、傳播、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓、使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（2）乙方應(yīng)妥善保管含有商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件、資料、物品等，不得將其帶出公司場(chǎng)所或泄露給第三方。（3）乙方在離職前應(yīng)向甲方提交所持有含有商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件、資料、物品等，并辦理交接手續(xù)。二、競(jìng)業(yè)禁止1.競(jìng)業(yè)禁止期限乙方的競(jìng)業(yè)禁止期限自乙方離職之日起至____年止。2.競(jìng)業(yè)禁止范圍（1）乙方不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)、公司、個(gè)體工商戶等從事經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等工作。（2）乙方不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的企業(yè)、公司、個(gè)體工商戶等擔(dān)任股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員等職位。（3）乙方不得以任何方式泄露、傳播、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓、使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供幫助。3.競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償（1）甲方在乙方離職后，按照乙方離職前一個(gè)月工資的____%支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償。（2）乙方在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，如因履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)導(dǎo)致無(wú)法就業(yè)，甲方應(yīng)按照乙方離職前一個(gè)月工資的____%支付生活補(bǔ)助。三、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。2.乙方違反本協(xié)議的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。3.如乙方違反本協(xié)議給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失的全部費(fèi)用。四、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)