2025年職業(yè)健康保障合作協(xié)議

2025年職業(yè)健康保障合作協(xié)議甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____公司（以下簡稱“乙方”）鑒于甲乙雙方在業(yè)務(wù)合作過程中，對職業(yè)健康保障工作高度重視，為切實加強雙方員工的職業(yè)健康管理，確保員工身心健康，提高工作效率，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特簽訂本合作協(xié)議。一、協(xié)議宗旨第一條本協(xié)議旨在加強甲乙雙方在職業(yè)健康保障方面的合作，共同維護員工身心健康，降低職業(yè)危害風(fēng)險，促進雙方業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。第二條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)職業(yè)健康保障的法律法規(guī)，認(rèn)真履行企業(yè)社會責(zé)任，為員工創(chuàng)造一個安全、健康、舒適的工作環(huán)境。第三條甲乙雙方應(yīng)加強信息交流與資源共享，共同提高職業(yè)健康保障水平，實現(xiàn)互利共贏。二、職責(zé)分工第四條甲方職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定甲乙雙方員工職業(yè)健康保障的相關(guān)政策、制度和措施；2.負(fù)責(zé)對乙方員工進行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)；3.負(fù)責(zé)對乙方員工進行職業(yè)健康檢查，確保員工身心健康；4.負(fù)責(zé)為乙方員工提供必要的職業(yè)健康防護用品；5.負(fù)責(zé)對乙方員工進行職業(yè)健康監(jiān)測，及時了解員工健康狀況。第五條乙方職責(zé)：1.嚴(yán)格遵守甲乙雙方共同制定的職業(yè)健康保障政策、制度和措施；2.積極參與甲方組織的職業(yè)健康教育和培訓(xùn)；3.自覺配合甲方進行職業(yè)健康檢查，關(guān)注自身健康狀況；4.正確使用甲方提供的職業(yè)健康防護用品；5.及時向甲方反映職業(yè)健康問題，共同維護員工身心健康。三、合作內(nèi)容第六條職業(yè)健康教育與培訓(xùn)1.甲乙雙方應(yīng)定期組織職業(yè)健康教育與培訓(xùn)活動，提高員工對職業(yè)健康的認(rèn)識和自我保護意識；2.甲乙雙方應(yīng)邀請專業(yè)機構(gòu)或?qū)＜疫M行職業(yè)健康講座，使員工掌握必要的職業(yè)健康知識；3.甲乙雙方應(yīng)鼓勵員工參加職業(yè)健康相關(guān)的培訓(xùn)和競賽，提高員工的職業(yè)健康素養(yǎng)。第七條職業(yè)健康檢查與監(jiān)測1.甲乙雙方應(yīng)定期對員工進行職業(yè)健康檢查，確保員工身心健康；2.甲乙雙方應(yīng)建立健全職業(yè)健康檔案，對員工健康狀況進行實時監(jiān)測；3.甲乙雙方應(yīng)針對員工健康狀況，制定相應(yīng)的健康干預(yù)措施。第八條職業(yè)健康防護與防護用品1.甲乙雙方應(yīng)為員工提供必要的職業(yè)健康防護用品，確保員工在工作中免受職業(yè)危害；2.甲乙雙方應(yīng)定期檢查、更換職業(yè)健康防護用品，確保其安全有效；3.甲乙雙方應(yīng)加強對員工使用職業(yè)健康防護用品的指導(dǎo)，確保正確使用。四、合作期限與終止第九條本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為五年。第十條如雙方在合作過程中，因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因需要終止本協(xié)議，應(yīng)提前三個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后終止。五、爭議解決第十一條本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項第十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____公司乙方（蓋章）：____公司簽訂日期：____年____月____日隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對員工的職業(yè)健康保障越來越重視。為了加強甲乙雙方在職業(yè)健康保障方面的合作，確保員工身心健康，提高工作效率，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本合作協(xié)議。一、協(xié)議宗旨本協(xié)議的宗旨是加強甲乙雙方在職業(yè)健康保障方面的合作，共同維護員工身心健康，降低職業(yè)危害風(fēng)險，促進雙方業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。甲乙雙方將嚴(yán)格遵守國家有關(guān)職業(yè)健康保障的法律法規(guī)，認(rèn)真履行企業(yè)社會責(zé)任，為員工創(chuàng)造一個安全、健康、舒適的工作環(huán)境。二、職責(zé)分工甲方作為主導(dǎo)企業(yè)，負(fù)責(zé)制定甲乙雙方員工職業(yè)健康保障的相關(guān)政策、制度和措施，對乙方員工進行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)健康防護用品，并進行職業(yè)健康監(jiān)測。乙方則需嚴(yán)格遵守甲方制定的職業(yè)健康政策、制度和措施，積極參與職業(yè)健康教育和培訓(xùn)，正確使用甲方提供的職業(yè)健康防護用品，并及時反映職業(yè)健康問題。三、合作內(nèi)容合作內(nèi)容包括職業(yè)健康教育與培訓(xùn)、職業(yè)健康檢查與監(jiān)測、職業(yè)健康防護與防護用品等方面。甲乙雙方將共同組織職業(yè)健康教育與培訓(xùn)活動，提高員工對職業(yè)健康的認(rèn)識和自我保護意識。定期對員工進行職業(yè)健康檢查，建立健全職業(yè)健康檔案，針對員工健康狀況制定相應(yīng)的健康干預(yù)措施。甲乙雙方還將為員工提供必要的職業(yè)健康防護用品，并定期檢查、更換，確保其安全有效。四、合作期限與終止本協(xié)議有效期為五年，如雙方在合作過程中因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因需要終止本協(xié)議，應(yīng)提前三個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后終止。五、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份