臨時用工勞務(wù)派遣協(xié)議

臨時用工勞務(wù)派遣協(xié)議合同編號：__________《臨時用工勞務(wù)派遣協(xié)議》一、協(xié)議雙方1.派遣單位：[派遣單位名稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注冊地址：[注冊地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]。2.用工單位：[用工單位名稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注冊地址：[注冊地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]。二、派遣崗位及人員1.派遣崗位的基本情況：本協(xié)議項下派遣崗位為[具體崗位名稱]，主要工作內(nèi)容為[詳細(xì)工作內(nèi)容]，工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。2.派遣人員的基本情況：派遣人員應(yīng)具備與派遣崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，經(jīng)用工單位考核合格后方可派遣。派遣人員的名單、基本信息及相關(guān)資質(zhì)證明文件由派遣單位提供給用工單位備案。三、協(xié)議期限1.起始日期：本協(xié)議自[起始日期]起生效，有效期為[協(xié)議期限時長]。2.結(jié)束日期：本協(xié)議于[結(jié)束日期]終止，如雙方需延長協(xié)議期限，應(yīng)提前[提前通知時長]書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。四、勞務(wù)費(fèi)用及支付方式1.勞務(wù)費(fèi)用的計算標(biāo)準(zhǔn)：勞務(wù)費(fèi)用按照每人每月[具體計算標(biāo)準(zhǔn)]計算，包括基本工資、績效工資、津貼等各項費(fèi)用。如有特殊情況，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商確定勞務(wù)費(fèi)用的計算標(biāo)準(zhǔn)。2.勞務(wù)費(fèi)用的支付時間和方式：用工單位應(yīng)在每月[支付時間]前將上月的勞務(wù)費(fèi)用支付給派遣單位，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]。派遣單位應(yīng)在收到勞務(wù)費(fèi)用后的[規(guī)定時間]內(nèi)將勞務(wù)費(fèi)用支付給派遣人員。五、工作時間和休息休假1.工作時間的安排：派遣人員的工作時間按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行，一般為每天[工作時長]小時，每周工作[工作天數(shù)]天。如因工作需要，用工單位可安排派遣人員加班，加班時間應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.休息休假的規(guī)定：派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。用工單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排派遣人員休息休假，如因工作需要無法安排休息休假的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或給予相應(yīng)的補(bǔ)休。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.勞動保護(hù)的措施：用工單位應(yīng)為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和勞動安全衛(wèi)生條件，定期對派遣人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障派遣人員的身體健康。2.勞動條件的提供：用工單位應(yīng)為派遣人員提供必要的勞動條件，包括工作場所、工作設(shè)備、工具等，保證派遣人員能夠正常開展工作。七、社會保險和福利待遇1.社會保險的繳納：派遣單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。用工單位應(yīng)協(xié)助派遣單位辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。2.福利待遇的享受：派遣人員享有與用工單位正式員工相同的福利待遇，包括節(jié)日福利、年終獎金、培訓(xùn)機(jī)會等。具體福利待遇的享受標(biāo)準(zhǔn)和方式由用工單位根據(jù)實(shí)際情況制定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。八、協(xié)議的解除和終止1.協(xié)議解除的情形：雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；派遣單位未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，經(jīng)用工單位催告后仍未改正的，用工單位可以解除本協(xié)議；派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的，用工單位可以解除本協(xié)議；因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可以解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止的情形：本協(xié)議期滿未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止；雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議；因派遣人員達(dá)到法定退休年齡、喪失勞動能力或其他原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。九、保密條款1.保密的范圍：雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.保密的期限：本保密條款的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起至保密信息公開或被合法使用之日止。3.保密的責(zé)任：如一方違反本保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]，并賠償對方因此遭受的損失。十、違約責(zé)任1.雙方違約的情形及責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。如派遣單位未按照本協(xié)議約定派遣合格的派遣人員，或未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向用工單位支付違約金[違約金金額]，并賠償用工單位因此遭受的損失；如用工單位未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)費(fèi)用，或未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)和勞動條件，應(yīng)向派遣單位支付違約金[違約金金額]，并賠償派遣單位因此遭受的損失。2.違約金的支付：如一方違約，應(yīng)在接到對方通知后的[規(guī)定時間]內(nèi)支付違約金。如雙方對違約金的支付金額或方式有爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、爭議解決1.爭議解決的方式：本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決的地點(diǎn)：本協(xié)議爭議解決的地點(diǎn)為[具體爭議解決地點(diǎn)，如用工單位所在地或派遣單位所在地]。十二、其他條款1.協(xié)議的變更：本協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。書面變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的生