勞務人員派遣合同_第1頁
勞務人員派遣合同_第2頁
勞務人員派遣合同_第3頁
勞務人員派遣合同_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

勞務人員派遣合同合同編號:__________甲方(派遣方):名稱:[派遣公司名稱]地址:[派遣公司地址]聯(lián)系方式:[派遣公司聯(lián)系電話]法定代表人:[法定代表人姓名]乙方(用工方):名稱:[用工單位名稱]地址:[用工單位地址]聯(lián)系方式:[用工單位聯(lián)系電話]法定代表人:[法定代表人姓名]《勞務人員派遣合同》一、合同雙方1.派遣方:甲方作為專業(yè)的勞務派遣機構,具備合法的勞務派遣資質(zhì),擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗,能夠為乙方提供優(yōu)質(zhì)的勞務派遣服務。2.用工方:乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,向甲方提出勞務派遣申請,甲方經(jīng)審核后同意為乙方派遣勞務人員。二、派遣勞務人員的基本情況1.姓名:[具體勞務人員姓名]2.性別:[具體勞務人員性別]3.年齡:[具體勞務人員年齡]4.身份證號碼:[具體勞務人員身份證號碼]5.工作崗位:[具體勞務人員工作崗位名稱]三、派遣期限1.起始日期:[具體開始日期]2.結(jié)束日期:[具體結(jié)束日期],若雙方需延長派遣期限,應提前[具體提前天數(shù)]協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。四、勞務報酬及支付方式1.勞務報酬標準:根據(jù)乙方的崗位要求和勞務人員的工作表現(xiàn),勞務報酬為[具體報酬金額]元/月(含社會保險費等)。2.支付時間:每月[具體支付日期]前支付上月勞務報酬。3.支付方式:甲方將勞務報酬轉(zhuǎn)賬至勞務人員的銀行賬戶,銀行賬戶信息由勞務人員提供并經(jīng)甲方審核確認。五、社會保險及福利待遇1.社會保險的繳納:甲方按照國家和地方的相關規(guī)定,為勞務人員繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇的提供:乙方應按照國家和地方的相關規(guī)定,為勞務人員提供相應的福利待遇,如節(jié)日福利、高溫補貼等。甲方應協(xié)助乙方做好福利待遇的發(fā)放工作。六、工作時間和休息休假1.工作時間:勞務人員的工作時間為每天[具體工作小時數(shù)]小時,每周工作[具體工作天數(shù)]天,具體工作時間和休息休假安排由乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和國家相關規(guī)定制定,并告知勞務人員。2.休息休假:勞務人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。乙方應按照國家和地方的相關規(guī)定,為勞務人員安排休息休假,并支付相應的工資。七、勞動保護和勞動條件1.勞動保護:乙方應為勞務人員提供符合國家和地方相關規(guī)定的勞動保護用品和勞動保護條件,保證勞務人員的人身安全和身體健康。2.勞動條件:乙方應按照國家和地方的相關規(guī)定,為勞務人員提供良好的工作環(huán)境和工作條件,保障勞務人員的工作權益。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除:經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。解除合同應提前[具體提前天數(shù)]書面通知對方,并辦理相關手續(xù)。2.用工方解除:勞務人員有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴重違反乙方規(guī)章制度的;嚴重失職、營私舞弊,給乙方造成重大損害的;被依法追究刑事責任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方因生產(chǎn)經(jīng)營變化等原因需要裁減勞務人員的,應提前[具體提前天數(shù)]通知甲方,并按照國家和地方的相關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。3.派遣方解除:乙方未按照約定支付勞務報酬或提供勞動條件的,甲方可以解除本合同,并要求乙方支付拖欠的勞務報酬和賠償損失。勞務人員因自身原因不能繼續(xù)從事工作的,甲方可以解除本合同,并按照國家和地方的相關規(guī)定為勞務人員辦理相關手續(xù)。4.終止條件:本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,本合同終止。九、違約責任1.派遣方的違約責任:甲方未按照約定為勞務人員繳納社會保險或提供其他服務的,應承擔相應的違約責任,并賠償乙方因此造成的損失。甲方未按照約定向勞務人員支付勞務報酬的,應按照未支付金額的[具體百分比]向勞務人員支付違約金,并賠償乙方因此造成的損失。2.用工方的違約責任:乙方未按照約定支付勞務報酬或提供勞動條件的,應承擔相應的違約責任,并賠償甲方因此造成的損失。乙方違反本合同約定解除本合同的,應按照勞務人員一個月的勞務報酬標準向甲方支付違約金。十、爭議解決1.爭議解決方式:雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.管轄法院:如雙方協(xié)商不成需向法院提起訴訟的,由乙方所在地的人民法院管轄。十一、其他事項1.合同的變更:雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應采用書面形式,并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.保密條款:雙方應對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密和個人隱私予以保密,不得向第三方披露。3.合同的生效條件:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.合同的份數(shù):本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________法定代表人(簽字):____

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論