藥房聘用員工協(xié)議書

藥房聘用員工協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：[公司名稱]，地址：[公司地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]。乙方（員工）：[員工姓名]，地址：[員工地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]。1.引言本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的聘用關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。2.雙方當(dāng)事人2.1甲方（用人單位）甲方是依法設(shè)立的企業(yè)，從事藥品銷售、調(diào)配等相關(guān)業(yè)務(wù)。2.2乙方（員工）乙方具備相關(guān)的藥學(xué)專業(yè)知識和技能，愿意在甲方的藥房工作，遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位描述乙方受聘于甲方藥房的藥劑師崗位，負(fù)責(zé)藥品的調(diào)配、發(fā)放、庫存管理等工作。3.2工作職責(zé)嚴(yán)格按照藥品調(diào)配規(guī)程，準(zhǔn)確調(diào)配藥品，保證藥品的質(zhì)量和安全性。負(fù)責(zé)藥品的庫存管理，定期進行盤點，及時補充藥品庫存。向患者提供藥品咨詢和用藥指導(dǎo)，解答患者的疑問。協(xié)助醫(yī)生進行藥品的采購和供應(yīng)計劃的制定。參與藥房的日常管理工作，維護藥房的整潔和衛(wèi)生。4.聘用期限4.1起始日期本協(xié)議自[起始日期]起生效。4.2結(jié)束日期本協(xié)議的有效期為[具體年限]年，至[結(jié)束日期]止。如雙方需要繼續(xù)合作，應(yīng)在協(xié)議到期前[提前通知期限]個月協(xié)商續(xù)簽事宜。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排確定。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方安排休假，并支付相應(yīng)的工資。6.勞動報酬6.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和津貼組成?；竟べY根據(jù)乙方的崗位和工作經(jīng)驗確定，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績進行考核發(fā)放，津貼根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)定確定。6.2工資發(fā)放甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的工資支付周期，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資。工資發(fā)放日為每月[發(fā)放日期]。如遇節(jié)假日或休息日，工資發(fā)放日應(yīng)提前至最近的工作日。7.社會保險與福利待遇7.1社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。7.2福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：提供工作餐或餐補。提供工作服和工作鞋。定期組織員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動。8.勞動保護與工作條件8.1工作環(huán)境甲方應(yīng)提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，保證乙方的身體健康和安全。8.2勞動保護用品甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，如手套、口罩、護目鏡等，以保障乙方在工作中的安全。9.合同的解除與終止9.1解除情形雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。被依法追究刑事責(zé)任。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬。未按照本協(xié)議約定提供勞動保護和工作條件。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2終止情形本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或因病、非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，本協(xié)議終止。10.保密與競業(yè)限制10.1保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密事項予以保密，不得向任何第三方披露或使用。10.2競業(yè)限制乙方在離職后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方的經(jīng)濟損失。11.爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：_