2025年企業(yè)人力資源合作共享協(xié)議范本

2025年企業(yè)人力資源合作共享協(xié)議范本隨著市場競爭的加劇，企業(yè)之間的合作日益緊密。為充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，就人力資源合作共享達成以下協(xié)議：一、合作原則1.甲乙雙方應(yīng)遵循公平公正、誠信守約的原則，共同推進合作事項的落實。2.甲乙雙方應(yīng)充分利用各自優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享，提高人力資源利用效率。3.甲乙雙方應(yīng)相互尊重，維護對方合法權(quán)益，共同維護合作關(guān)系的穩(wěn)定。二、合作內(nèi)容1.人才交流與培訓甲乙雙方可根據(jù)實際需求，互相推薦優(yōu)秀人才，開展人才交流。交流期間，雙方應(yīng)提供必要的培訓和支持，確保人才能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境。2.人力資源信息共享甲乙雙方應(yīng)定期交換人力資源管理信息，包括招聘信息、培訓資料、薪酬福利政策等，以促進雙方在人力資源管理方面的相互學習和提高。3.人力資源服務(wù)合作甲乙雙方可根據(jù)需要，互相提供人力資源服務(wù)，如招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等，以降低人力資源管理成本，提高服務(wù)質(zhì)量。三、合作期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合作協(xié)議。四、合作費用1.人才交流與培訓費用雙方互相推薦的人才，交流期間的培訓費用由接收方承擔。如需支付給對方的補償費用，雙方協(xié)商確定。2.人力資源信息共享費用雙方交換的人力資源管理信息，不涉及費用支付。3.人力資源服務(wù)合作費用雙方提供的人力資源服務(wù)，應(yīng)根據(jù)實際服務(wù)內(nèi)容、時間和質(zhì)量，協(xié)商確定服務(wù)費用。五、保密條款1.甲乙雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方披露對方提供的保密信息。3.本協(xié)議終止或解除后，保密條款仍然有效。六、爭議解決1.雙方在合作過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期：____年____月____日本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人力資源合作共享方面的權(quán)利義務(wù)，為雙方合作提供法律依據(jù)。通過本協(xié)議的簽訂，甲乙雙方將共同推進人力資源合作，實現(xiàn)資源共享，提高企業(yè)競爭力。本協(xié)議涵蓋了合作原則、合作內(nèi)容、合作期限、合作費用、保密條款、爭議解決等關(guān)鍵內(nèi)容，為雙方提供了全面、細致的合作框架。在合作過程中，雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議各項規(guī)定，共同維護合作關(guān)系的穩(wěn)定。本協(xié)議的