2025年大學(xué)教職工勞動(dòng)合同模板

2025年大學(xué)教職工勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）：____大學(xué)乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____年。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：____，工作職責(zé)詳見附件一。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交給的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為：每日工作____小時(shí)，每周工作____天。具體工作時(shí)間安排詳見附件二。3.2甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣_(tái)___元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作績(jī)效確定。4.2甲方按月支付乙方工資，工資支付時(shí)間為每月____日。4.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第六條勞動(dòng)保護(hù)和條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關(guān)的保密信息。第八條培訓(xùn)和發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供乙方所需的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。8.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止9.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。9.2乙方因個(gè)人原因，提前____天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。9.3甲方因以下原因，可以解除勞動(dòng)合同：a)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成重大損失；b)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；c)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；d)乙方被依法追究刑事責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2乙方違反勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁不成可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____大學(xué)乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日附件一：乙方工作崗位及職責(zé)1.崗位名稱：____2.崗位職責(zé)：a)____;b)____