企業(yè)離職協(xié)議書簽訂操作指引

企業(yè)離職協(xié)議書簽訂操作指引一、協(xié)議書概述甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）之間，因乙方自愿提出離職，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方離職的相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：二、協(xié)議正文第一條離職原因1.1乙方因個人原因，自愿向公司提出離職申請。1.2公司尊重乙方的個人意愿，同意乙方的離職申請。第二條離職日期2.1乙方的最后工作日為____年____月____日。2.2乙方應(yīng)在最后工作日結(jié)束后，辦理完畢所有離職手續(xù)。第三條離職手續(xù)3.1乙方應(yīng)在離職前，按照公司規(guī)定辦理以下離職手續(xù)：（1）提交書面離職申請；（2）辦理工作交接；（3）歸還公司物品；（4）結(jié)清工資、報銷等財務(wù)事項；（5）辦理社保、公積金等相關(guān)手續(xù)。3.2公司應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方辦理以下手續(xù)：（1）出具離職證明；（2）辦理社保、公積金等相關(guān)手續(xù)；（3）支付乙方工資、報銷等財務(wù)事項。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1根據(jù)乙方在公司的工作年限和月平均工資，公司應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣____元。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月平均工資。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式：公司應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第五條離職后事項5.1乙方離職后，應(yīng)遵守以下事項：（1）不得泄露公司商業(yè)秘密；（2）不得以任何方式損害公司聲譽(yù)；（3）不得在競業(yè)限制期限內(nèi)，與公司從事相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)簽訂勞動合同或擔(dān)任重要職務(wù)。5.2公司應(yīng)遵守以下事項：（1）為乙方保密，不得泄露乙方個人信息；（2）為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方權(quán)益。第六條競業(yè)限制6.1乙方離職后，應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，遵守以下規(guī)定：（1）競業(yè)限制期限為____個月，自乙方離職之日起計算；（2）競業(yè)限制范圍內(nèi)，乙方不得與公司從事相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)簽訂勞動合同或擔(dān)任重要職務(wù)；（3）競業(yè)限制期限內(nèi)，公司應(yīng)支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金人民幣____元。6.2競業(yè)限制補(bǔ)償金的支付方式：公司應(yīng)在乙方離職后，按月支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2違約金的計算方式：違約金=違約行為所涉及的金額×____%。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日三、簽訂操作指引1.確保協(xié)議內(nèi)容合法、合規(guī)，符合國家相關(guān)法律法規(guī)。2.協(xié)議簽訂前，雙方應(yīng)充分溝通，明確協(xié)議條款，確保雙方權(quán)益。3.協(xié)議簽訂時，雙方應(yīng)認(rèn)真核對協(xié)議內(nèi)容，確保無誤。4.協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.協(xié)議履行過程中，如遇爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。6.協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)妥善保管協(xié)議正本，以備不時之需。7.離