維吾爾醫(yī)院臨時工合同6篇

維吾爾醫(yī)院臨時工合同6篇篇1甲方（用人單位）：維吾爾醫(yī)院地址：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系電話：0991-XXXX-XXXX乙方（勞動者）：姓名：_________________性別：_______年齡：_______民族：_______學(xué)歷：_______聯(lián)系方式：_________________一、合同期限1.合同簽訂日期：20XX年XX月XX日2.合同生效日期：20XX年XX月XX日3.合同終止日期：20XX年XX月XX日4.試用期：自合同簽訂之日起至20XX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事______工作。2.乙方的工作地點為甲方所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特殊性和實際需要，實行不定時工作制或輪班工作制。2.乙方在試用期內(nèi)的每日工作時間不得超過8小時，試用期滿后的每日工作時間不得超過12小時。3.甲方保證乙方每周至少休息一天。四、勞動報酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。試用期滿后，乙方的基本工資為每月_____元。2.甲方根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特殊性和實際需要，每月向乙方支付加班工資。3.甲方每半年向乙方支付一次績效工資。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和生育保險。2.乙方享受甲方的各項福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。2.甲方對乙方進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)。3.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的職業(yè)危害防護(hù)措施。七、違約責(zé)任1.甲方違反合同約定，未按時向乙方支付勞動報酬或未提供必要的勞動保護(hù)用品，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反合同約定，擅自離崗或未按時完成分配的任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、其他約定1.乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)將作為是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要，決定是否繼續(xù)雇傭乙方。2.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和操作流程，如有違反，將按照甲方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極配合甲方的各項工作，如有不當(dāng)行為，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇2#甲方（用人單位）：維吾爾醫(yī)院#乙方（勞動者）：[乙方姓名]#合同簽訂日期：[合同簽訂日期]#合同生效日期：[合同生效日期]一、合同雙方1.甲方（用人單位）：維吾爾醫(yī)院2.乙方（勞動者）：[乙方姓名]二、合同期限1.合同期限：自[合同生效日期]起至[合同結(jié)束日期]止。2.試用期：自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。三、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應(yīng)在甲方指定的崗位上工作，崗位名稱：[崗位名稱]。2.乙方的工作地點應(yīng)在甲方指定的醫(yī)療設(shè)施內(nèi)，具體地址：[工作地點]。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為[基本工資]元/月。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為[試用期工資]元/月。3.乙方在試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資。4.甲方應(yīng)按月支付乙方的工資，支付日期為每月的[工資支付日]。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)享受與甲方正式職工相同的社會保險待遇。3.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)，發(fā)放勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。4.乙方在甲方工作期間，應(yīng)享受與甲方正式職工相同的福利待遇。六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成分配的工作任務(wù)。2.乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動，不得擅自離開工作崗位。3.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密和患者隱私。4.乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。七、合同解除和終止1.合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方需提前30天以書面形式通知甲方，以便甲方安排人員接替乙方的工作。甲方需支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金。2.合同終止：有下列情形之一的，本合同可以終止：（1）雙方協(xié)商一致的；（2）乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作的；（3）乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度被甲方開除的；（4）甲方因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)經(jīng)營的。3.合同解除或終止時，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金。具體補償辦法按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.乙方在仲裁或訴訟期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，不得擅自離開工作崗位。否則，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.爭議解決期間，甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，按時支付乙方的工資和社會保險待遇。如果因仲裁或訴訟導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償或調(diào)整乙方的工資待遇。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。補充協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.乙方在甲方工作期間所獲得的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果等權(quán)益歸甲方所有。如果乙方在工作中發(fā)表或公開任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造等，應(yīng)事先取得甲方的書面同意。否則，由此引起的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。篇3#一、合同雙方1.甲方（用人單位）：維吾爾醫(yī)院，地址：[醫(yī)院地址]，聯(lián)系方式：[醫(yī)院聯(lián)系方式]。2.乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]，性別：[乙方性別]，民族：[乙方民族]，出生日期：[乙方出生日期]，住址：[乙方住址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]。#二、合同期限1.試用期：自[試用期開始日期]至[試用期結(jié)束日期]。2.正式聘用期：自[正式聘用期開始日期]至[正式聘用期結(jié)束日期]。#三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方指定的崗位工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.工作地點：乙方的工作地點在[工作地點]，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。#四、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行每日工作[小時數(shù)]小時，每周工作[天數(shù)]天的工時制度。具體上下班時間和加班規(guī)定按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：甲方保證乙方每周至少休息一天，具體休息時間和假期安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。#五、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由[工資構(gòu)成項目]組成，具體數(shù)額和支付方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績調(diào)整乙方的工資，具體調(diào)整辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.加班費用：乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支付工資報酬。4.福利待遇：甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括[福利待遇項目]，具體內(nèi)容和發(fā)放方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。#六、社會保險和福利1.社會保險：甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體包括[社會保險項目]，具體繳納比例和方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇：甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括[福利待遇項目]，具體內(nèi)容和發(fā)放方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。#七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)措施，包括[勞動保護(hù)措施]，具體內(nèi)容和執(zhí)行方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.勞動條件：甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供勞動條件，包括[勞動條件]，具體內(nèi)容和執(zhí)行方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)措施，包括[職業(yè)危害防護(hù)措施]，具體內(nèi)容和執(zhí)行方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。#八、勞動合同的變更、解除和終止1.變更：雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由雙方各執(zhí)一份。2.解除：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。除雙方協(xié)商一致或乙方單方解除外，其他情況下，乙方不得單方解除勞動合同。3.終止：有下列情形之一的，勞動合同終止：-勞動合同期滿的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。#九、違約責(zé)任和其他約定事項1.違約責(zé)任：雙方應(yīng)按規(guī)定履行勞動合同，違反勞動合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.其他約定事項：雙方可約定其他事項，包括但不限于[其他約定事項]，具體內(nèi)容和執(zhí)行方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。#十、爭議解決和適用法律1.爭議解決：雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商或調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。2.適用法律：本合同的訂立、履行、變更、解除和終止等，均適用中華人民共和國法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。如有其他約定，按照雙方協(xié)商一致的意見執(zhí)行。#十一、合同生效和備案1.生效時間：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.備案：雙方應(yīng)將本合同報送勞動行政部門備案。如有其他約定，按照雙方協(xié)商一致的意見執(zhí)行。篇4#一、合同雙方1.甲方（用人單位）：維吾爾醫(yī)院，地址：[醫(yī)院地址]，聯(lián)系方式：[醫(yī)院聯(lián)系方式]。2.乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]，性別：[勞動者性別]，民族：[勞動者民族]，出生日期：[勞動者出生日期]，籍貫：[勞動者籍貫]，學(xué)歷：[勞動者學(xué)歷]，專業(yè)：[勞動者專業(yè)]，聯(lián)系方式：[勞動者聯(lián)系方式]。#二、合同期限1.試用期：自合同簽訂之日起，試用期為三個月。2.正式聘用期：試用期滿后，根據(jù)雙方協(xié)商，確定正式聘用期為年。#三、工作內(nèi)容和地點1.工作內(nèi)容：乙方在甲方醫(yī)院從事[具體崗位]工作。2.工作地點：工作地點在甲方醫(yī)院內(nèi)。#四、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。具體上下班時間根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等假期。具體假期根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。#五、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資和津貼三部分構(gòu)成。2.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[具體金額]。3.支付方式：甲方每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資。4.績效工資：乙方的工作表現(xiàn)將直接影響績效工資，具體績效工資根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。5.津貼：乙方在特殊崗位工作，享有相應(yīng)的崗位津貼。具體津貼根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。#六、社會保險和福利1.社會保險：甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體保險根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。2.福利：乙方享有甲方提供的員工福利，如年終獎、過節(jié)費等。具體福利根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。#七、勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律1.勞動保護(hù)：甲方將提供必要的工作條件和勞動保護(hù)措施，確保乙方在安全生產(chǎn)的環(huán)境中工作。2.勞動紀(jì)律：乙方必須遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。#八、合同變更、解除和終止1.合同變更：雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。2.合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方單方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天書面通知乙方。乙方單方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前十天書面通知甲方。具體解除條件根據(jù)合同約定執(zhí)行。3.合同終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議終止勞動關(guān)系。#九、違約責(zé)任1.甲方違約：甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁。2.乙方違約：乙方未按照合同約定履行勞動義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除勞動合同。#十、其他約定事項1.保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和患者信息，不得泄露給第三方。2.競業(yè)限制：乙方在甲方工作期間及離職后一定年限內(nèi)，不得在甲方醫(yī)院周邊從事與甲方醫(yī)院業(yè)務(wù)相競爭的工作。具體年限根據(jù)合同約定執(zhí)行。3.爭議解決：雙方因履行合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。4.合同生效：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。篇5#甲方（用人單位）：維吾爾醫(yī)院#乙方（勞動者）：[乙方姓名]#合同簽訂日期：[合同簽訂日期]#合同生效日期：[合同生效日期]一、合同雙方1.甲方：維吾爾醫(yī)院2.乙方：[乙方姓名]，性別：[乙方性別]，民族：[乙方民族]，出生日期：[乙方出生日期]，學(xué)歷：[乙方學(xué)歷]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的醫(yī)院工作，具體崗位和職責(zé)由甲方根據(jù)工作需要安排。2.工作地點：[具體工作地點]。三、工作時間和勞動報酬1.乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作安排確定，每月工作天數(shù)不少于[具體天數(shù)]天。2.乙方的勞動報酬根據(jù)甲方的工作安排和乙方的表現(xiàn)確定，每月工資不低于[具體工資]元。四、保險和福利1.甲方將按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間，將享受甲方提供的員工福利。五、違約責(zé)任1.如果甲方未按照合同約定向乙方支付勞動報酬或提供必要的勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如果乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)或擅自離開工作崗位，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、合同終止和解除1.合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）以欺詐、脅迫手段訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供必要勞動條件的。七、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商的方式解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充條款。補充條款與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。篇6#一、合同雙方1.甲方（用人單位）：維吾爾醫(yī)院，地址：[醫(yī)院地址]，聯(lián)系電話：[醫(yī)院電話]。2.乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]，性別：[乙方性別]，民族：[乙方民族]，出生日期：[乙方出生日期]，聯(lián)系電話：[乙方電話]，住址：[乙方住址]。#二、合同期限1.試用期：自[試用期開始日期]至[試用期結(jié)束日期]。2.正式聘用期：自[正式聘用期開始日期]至[正式聘用期結(jié)束日期]。#三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方指定的崗位上工作，具體崗位根據(jù)甲方需要而定。2.工作地點：乙方的工作地點位于[工作地點]。#四、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作[工作時間小時數(shù)]小時。2.休息休假：乙方享有國家法定假期，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。具體假期安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。#五、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時[工資標(biāo)準(zhǔn)]元。2.支付方式：甲方每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資，具體轉(zhuǎn)賬時間為每月的[轉(zhuǎn)賬日期]。3.加班費用：如乙方需要加班，甲方將按照國家法律法規(guī)支付加班費。#六、社會保險和福利1.社會保險：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳費比例為：養(yǎng)老保