南昌華勤招聘合同范例

南昌華勤招聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

本合同以下簡稱“本合同”，由以下雙方簽訂：

甲方（用人單位）：南昌華勤科技有限公司

地址：江西省南昌市__________區(qū)__________路__________號

法定代表人：__________

乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

鑒于甲方為從事______行業(yè)的企業(yè)，根據(jù)我國《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處工作事宜達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。

1.2本合同期限屆滿前，如甲乙雙方同意，可以續(xù)簽本合同。

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方處從事______崗位工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為甲方所在地。

四、工作時間

4.1乙方的工作時間為每日______小時，每周______小時。

4.2乙方的工作時間為標準工時制，實行綜合計算工時制。

五、勞動報酬

5.1甲方應按照國家及地方有關工資支付規(guī)定，支付乙方工資。

5.2乙方工資標準為每月______元。

5.3甲方支付乙方工資的時間為每月______日。

六、社會保險及福利待遇

6.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

6.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：根據(jù)國家及地方規(guī)定執(zhí)行；

（2）節(jié)假日福利：根據(jù)國家及地方規(guī)定執(zhí)行；

（3）員工體檢：每年為乙方提供一次免費體檢；

（4）其他福利：根據(jù)甲方實際情況提供。

七、勞動合同解除與終止

7.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.3以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付乙方工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方強迫乙方加班；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)及政策執(zhí)行。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方提供的規(guī)章制度

3.甲方提供的其他相關資料

特此說明。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：南昌華勤科技有限公司

地址：江西省南昌市__________區(qū)__________路__________號

法定代表人：__________

乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（第三方服務提供方）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方為從事______行業(yè)的企業(yè)，乙方愿意在甲方處從事______崗位工作，丙方作為第三方服務提供方，為乙方的招聘、培訓及管理提供相關服務。甲乙雙方及丙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處工作事宜達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。

1.2本合同期限屆滿前，如甲乙雙方及丙方同意，可以續(xù)簽本合同。

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方處從事______崗位工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務。

2.3丙方負責乙方的招聘、培訓及管理，確保乙方具備完成工作任務的能力。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為甲方所在地。

四、工作時間

4.1乙方的工作時間為每日______小時，每周______小時。

4.2乙方的工作時間為標準工時制，實行綜合計算工時制。

五、勞動報酬

5.1甲方應按照國家及地方有關工資支付規(guī)定，支付乙方工資。

5.2乙方工資標準為每月______元。

5.3甲方支付乙方工資的時間為每月______日。

六、社會保險及福利待遇

6.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

6.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：根據(jù)國家及地方規(guī)定執(zhí)行；

（2）節(jié)假日福利：根據(jù)國家及地方規(guī)定執(zhí)行；

（3）員工體檢：每年為乙方提供一次免費體檢；

（4）其他福利：根據(jù)甲方實際情況提供。

七、丙方責任與權利

7.1丙方負責乙方的招聘、培訓及管理，確保乙方具備完成工作任務的能力。

7.2丙方有權對乙方進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。

7.3丙方有權根據(jù)甲方要求調整乙方的工作崗位和工作內容。

7.4丙方應確保乙方遵守甲方規(guī)章制度，如有違規(guī)行為，丙方有權對乙方進行處罰。

八、甲方的權益與責任

8.1甲方有權要求丙方提供乙方的招聘、培訓及管理等相關資料。

8.2甲方有權對丙方提供的服務進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)丙方存在違約行為，甲方有權要求丙方承擔相應責任。

8.3甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

8.4甲方應確保乙方遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。

九、違約責任

9.1乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

9.2丙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔違約責任。

9.3乙方或丙方違約，應向甲方支付違約金，違約金金額為______元。

十、爭議解決

10.1甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)及政策執(zhí)行。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方提供的規(guī)章制度

3.丙方提供的乙方招聘、培訓及管理方案

4.丙方提供的乙方考核標準

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)服務，提高乙方的招聘、培訓及管理水平，確保乙方具備完成工作任務的能力，從而降低甲方的招聘和管理成本，提高工作效率。

甲方為主導的目的和意義在于，通過本合同明確甲乙雙方及丙方的權利義務，保障甲方的合法權益，確保甲方在招聘、培訓及管理過程中擁有更大的自主權，提高甲方在市場競爭中的優(yōu)勢。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：南昌華勤科技有限公司

地址：江西省南昌市__________區(qū)__________路__________號

法定代表人：__________

乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（第三方服務提供方）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方為從事______行業(yè)的企業(yè)，乙方愿意在甲方處從事______崗位工作，丙方作為第三方服務提供方，為乙方提供就業(yè)保障服務。甲乙雙方及丙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處工作事宜達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。

1.2本合同期限屆滿前，如甲乙雙方及丙方同意，可以續(xù)簽本合同。

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方處從事______崗位工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務。

2.3丙方負責為乙方提供就業(yè)保障服務，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、技能培訓、職業(yè)發(fā)展指導等。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為甲方所在地。

四、工作時間

4.1乙方的工作時間為每日______小時，每周______小時。

4.2乙方的工作時間為標準工時制，實行綜合計算工時制。

五、勞動報酬

5.1甲方應按照國家及地方有關工資支付規(guī)定，支付乙方工資。

5.2乙方工資標準為每月______元。

5.3甲方支付乙方工資的時間為每月______日。

六、乙方權益保障

6.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

6.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：根據(jù)國家及地方規(guī)定執(zhí)行；

（2）節(jié)假日福利：根據(jù)國家及地方規(guī)定執(zhí)行；

（3）員工體檢：每年為乙方提供一次免費體檢；

（4）其他福利：根據(jù)甲方實際情況提供。

六、丙方責任與權利

6.1丙方負責為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓、職業(yè)發(fā)展指導等服務。

6.2丙方有權對乙方進行定期評估，以了解乙方的職業(yè)發(fā)展需求。

6.3丙方有權根據(jù)乙方的需求，調整培訓內容和提供相應的職業(yè)發(fā)展機會。

七、甲方的責任與義務

7.1甲方應遵守國家法律法規(guī)及本合同約定，保障乙方的合法權益。

7.2甲方應提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠安全、健康地工作。

7.3甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行任何形式的歧視和騷擾。

八、違約責任

8.1甲方未按時足額支付乙方工資或未依法繳納社會保險，應向乙方支付違約金，違約金金額為______元。

8.2甲方如因故意或重大過失導致乙方在工作中受傷，應承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)及政策執(zhí)行。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方提供的規(guī)章制度

3.丙方提供的乙方職業(yè)規(guī)劃方