二零二五年度師徒共同培養(yǎng)新人才的合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度師徒共同培養(yǎng)新人才的合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、師徒共同培養(yǎng)新人才描述1.培養(yǎng)目標與內容師徒共同培養(yǎng)新人才的目標是提高新員工的專業(yè)技能和綜合素質，使其能夠勝任崗位工作。培養(yǎng)內容包括專業(yè)知識學習、技能操作培訓、職業(yè)道德教育、團隊協作能力提升等。2.師徒雙方責任甲方負責提供培訓場地、設備、資料等，并對新員工進行初步的崗前培訓。乙方負責指派具有豐富經驗和良好職業(yè)道德的師傅，負責對新員工的實際操作進行指導和監(jiān)督。二、培養(yǎng)期限與方式1.培養(yǎng)期限師徒共同培養(yǎng)新人才的期限為______個月（具體時長）。2.培養(yǎng)方式師傅應定期對新員工進行一對一的指導，解答其疑問，并對其進行考核。新員工應積極參與培訓，認真學習，不斷提升自己的專業(yè)技能。三、考核與評價1.考核內容考核內容包括新員工的專業(yè)知識掌握程度、技能操作水平、職業(yè)道德表現、團隊協作能力等。2.評價標準基礎知識掌握程度：占考核總分的30%。技能操作水平：占考核總分的40%。職業(yè)道德表現：占考核總分的20%。團隊協作能力：占考核總分的10%。四、待遇與保障1.津貼與獎勵乙方在培養(yǎng)期間應支付新員工一定的津貼，具體金額為______元/月。對表現優(yōu)秀的新員工，乙方應給予一定的獎勵。2.保障措施乙方應確保新員工在培養(yǎng)期間的人身安全，并為新員工購買意外傷害保險。乙方應保障新員工的合法權益，不得拖欠工資和福利。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方指派的師傅進行考察，如不符合要求，有權要求乙方更換。有權對培養(yǎng)過程進行監(jiān)督，確保乙方按照合同要求進行培養(yǎng)。義務：為師傅提供必要的住宿和生活條件。對新員工進行定期評估，確保培養(yǎng)計劃的有效性。2.乙方權利與義務權利：在培養(yǎng)期間，有權對甲方提供的培訓資料和設備進行使用和維護。如因甲方原因導致培養(yǎng)計劃無法按期完成，有權要求甲方延長培養(yǎng)期限。義務：按照合同約定的時間和質量完成培養(yǎng)任務。對甲方提供的新員工信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式培養(yǎng)結束后，甲方將組織對新員工的技能考核和理論知識考核。乙方師傅將參與考核，并給出評價意見。2.評估標準評估標準包括新員工的技能熟練程度、理論知識掌握、職業(yè)道德表現等方面。評估結果將作為新員工是否合格的重要依據。七、培訓成果轉化1.成果轉化要求培養(yǎng)成果需在新員工入職后的實際工作中得到有效應用。乙方應協助甲方制定新員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進其職業(yè)生涯發(fā)展。2.成果轉化措施甲方將為新員工提供相應的實踐機會和培訓課程。乙方師傅將對新員工的工作進行指導和幫助，確保其能夠將所學知識應用到實際工作中。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未能提供足夠的培訓資源和條件，每逾期一天，應向乙方支付______元的違約金。如甲方未能按照合同約定支付培養(yǎng)費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%支付違約金。2.乙方違約責任若乙方未能按照合同約定完成培養(yǎng)任務，每逾期一天，應向甲方支付______元的違約金。如乙方提供的師傅不符合要求，應向甲方支付______元的違約金，并重新指派合適的師傅。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行培養(yǎng)義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方培養(yǎng)計劃、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于培養(yǎng)方案、評估結果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___