三方就業(yè)合同樣本：新版合同協議

三方就業(yè)合同樣本：新版合同協議合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：_________________________聯系人：_______________________聯系電話：____________________乙方（勞動者）：________________身份證號：____________________住址：_________________________聯系電話：____________________丙方（教育機構/學校）：________________地址：_________________________聯系人：_______________________聯系電話：____________________鑒于甲乙丙三方為促進乙方就業(yè)，保障甲乙雙方合法權益，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，經甲乙丙三方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同主體1.1甲方為合法注冊的用人單位，具備獨立法人資格，有權利和義務與乙方建立勞動關系。1.2乙方為具備完全民事行為能力的勞動者，愿意在甲方處就業(yè)，并遵守甲方的規(guī)章制度。1.3丙方為乙方所在的教育機構或學校，愿意協助甲乙雙方履行合同約定的義務。第二條就業(yè)崗位及職責2.1乙方同意在甲方處擔任_______職位，從事_______工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，履行崗位職責，完成工作任務。第三條勞動合同期限3.1本合同自_______年_______月_______日起生效，期限為_______年，自乙方到崗之日起計算。3.2合同期滿后，如乙方表現良好，甲乙雙方同意續(xù)簽勞動合同，應提前一個月協商一致，并簽訂新的勞動合同。第四條工作時間及休息休假4.1乙方的工作時間為_______，每周工作_______天，每天工作_______小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產假等休息休假權利。第五條工資待遇5.1甲方按照國家規(guī)定和甲方工資制度，按時足額支付乙方工資。5.2乙方的工資待遇為：基本工資_______元/月，獎金、津貼等按甲方規(guī)定發(fā)放。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方按照國家規(guī)定為乙方參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。6.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括：_______、_______、_______等。第七條勞動安全與保護7.1甲方負責保障乙方的勞動安全，為乙方提供符合國家勞動安全標準的勞動條件。7.2乙方應嚴格遵守勞動安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第八條勞動合同的解除和終止8.1在合同期限內，甲乙雙方應嚴格遵守合同約定，不得擅自解除或終止勞動合同。8.2如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權依法解除勞動合同。8.3如甲方違法解除勞動合同，乙方有權要求甲方承擔違約責任。第九條違約責任9.1如甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。9.2如丙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。第十條爭議解決10.1本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2若甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________丙方（蓋章）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同主體資格：確保甲方為合法注冊的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的勞動者，丙方為合法設立的教育機構或學校。2.合同條款合法性：合同內容應遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，不得含有違法條款。3.明確崗位職責：合同中應明確乙方的崗位、職責及工作要求。4.工作時間與休息休假：合同中應明確乙方的工作時間、休息日及節(jié)假日安排。5.工資待遇與福利：合同中應詳細約定乙方的工資待遇、獎金、津貼等福利。6.社會保險與勞動保護：甲方應為乙方繳納社會保險，提供符合國家標準的勞動條件。7.合同解除與終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動合同，以及相應的違約責任。8.爭議解決方式：約定爭議解決的方式和途徑，如協商、訴訟等。解決辦法：1.協商：雙方在合同履行過程中出現爭議時，應通過友好協商解決。2.調解：如協商不成，可請求勞動爭議調解委員會進行調解。3.仲裁：如調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.訴訟：如仲裁不支持訴求，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.民事行為能力：指個人能夠以自己的行為依法享有權利和承擔義務的能力。2.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。3.勞動關系：指勞動者與用人單位之間因勞動所產生的權利義務關系。4.違約責任：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權利義務發(fā)生的爭議。6.勞動仲裁：指由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件進行審理和裁決的活動。7.民事訴訟：指當事人因民事權益糾紛向人民法院提起訴訟，人民法院依法審理和解決糾紛的活動。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：乙方為實習生，甲方愿意提供實習崗位，幫助乙方積累工作經驗。補充條款：甲方同意在合同期間為乙方提供必要的業(yè)務培訓和指導，以幫助乙方更快地適應工作環(huán)境和提高職業(yè)技能。2.場合：乙方即將畢業(yè)，需要確保畢業(yè)后能直接轉為甲方正式員工。補充條款：若乙方順利完成學業(yè)并取得相應學歷、學位證書，甲方承諾在合同到期后優(yōu)先錄用乙方為正式員工，并簽訂正式勞動合同。3.場合：乙方有特殊專業(yè)技能，甲方希望乙方在合同期間不斷提升技能水平。補充條款：甲方鼓勵并支持乙方參加相關技能培訓，甲方將承擔乙方培訓期間的部分費用，乙方在培訓后應更好地為甲方服務。4.場合：乙方家庭情況特殊，需要靈活的工作時間安排。補充條款：甲方考慮到乙方的特殊情況，同意在合同期間為乙方提供彈性工作時間，以滿足乙方家庭需求。5.場合：丙方為乙方提供獎學金或資助，希望乙方在畢業(yè)后留在甲方工作。補充條款：若乙方在合同期間獲得丙方的獎學金或資助，甲方同意在合同到期后優(yōu)先考慮與乙方續(xù)簽勞動合同，并承諾乙方留在甲方工作一定年限。合同所需附件列表：1