2025年人才服務(wù)合同履行狀況評價(jià)

2025年人才服務(wù)合同履行狀況評價(jià)一、評價(jià)報(bào)告概要報(bào)告日期：____年____月____日評價(jià)對象：____公司（以下簡稱“乙方”）評價(jià)機(jī)構(gòu)：____人才服務(wù)有限公司（以下簡稱“甲方”）評價(jià)目的：全面評估乙方在____年人才服務(wù)合同的履行情況，確保合同內(nèi)容的完整實(shí)施。二、評價(jià)依據(jù)1.根據(jù)《____年人才服務(wù)合同》的約定內(nèi)容進(jìn)行評價(jià)。2.依據(jù)甲方提供的合同履行記錄、乙方提交的工作報(bào)告及相關(guān)證明材料。3.參照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。三、評價(jià)內(nèi)容1.合同履行基本情況（1）合同簽訂情況甲方與乙方于____年____月____日簽訂《____年人才服務(wù)合同》，合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。（2）合同履行情況在合同約定的____年期間，乙方共為甲方提供人才服務(wù)____人次，其中包括：高級管理人才：____人次技術(shù)人才：____人次市場營銷人才：____人次其他人才：____人次2.合同履行質(zhì)量評價(jià)（1）乙方提供的人才服務(wù)滿意度甲方對乙方提供的人才服務(wù)滿意度進(jìn)行調(diào)查，共收集到____份有效問卷。調(diào)查結(jié)果顯示，滿意度評分為____分（滿分100分），其中：高級管理人才滿意度：____分技術(shù)人才滿意度：____分市場營銷人才滿意度：____分其他人才滿意度：____分（2）乙方人才服務(wù)質(zhì)量評價(jià)甲方對乙方提供的人才服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)，主要包括以下幾個方面：人才匹配度：____分（滿分100分）服務(wù)態(tài)度：____分（滿分100分）服務(wù)效率：____分（滿分100分）服務(wù)效果：____分（滿分100分）綜合評價(jià)得分為____分（滿分100分）。3.合同履行中出現(xiàn)的問題及解決方案（1）問題概述在合同履行過程中，共發(fā)現(xiàn)以下問題：人才派遣不及時：____人次人才素質(zhì)不符合要求：____人次服務(wù)態(tài)度不端正：____人次其他問題：____人次（2）解決方案針對以上問題，甲方與乙方進(jìn)行了充分溝通，采取以下措施進(jìn)行整改：加強(qiáng)人才選拔和培訓(xùn)：提高人才素質(zhì)，確保人才派遣及時、符合要求；完善服務(wù)流程：提高服務(wù)效率，確保服務(wù)態(tài)度端正；強(qiáng)化合同履行監(jiān)管：對合同履行情況進(jìn)行定期跟蹤檢查，確保合同內(nèi)容得到有效實(shí)施。四、評價(jià)結(jié)論1.乙方在合同履行過程中，總體表現(xiàn)良好，為甲方提供了大量優(yōu)秀人才，對甲方的發(fā)展起到了積極的推動作用。2.乙方在合同履行過程中，存在一定問題，但通過與甲方的溝通與協(xié)作，已采取有效措施進(jìn)行整改，取得了明顯成效。3.建議甲方與乙方繼續(xù)加強(qiáng)合作，不斷優(yōu)化人才服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量，以滿足甲方日益增長的人才需求。五、評價(jià)報(bào)告附件1.《____年人才服務(wù)合同》2.甲方與乙方溝通記錄3.人才服務(wù)滿意度調(diào)查問卷及統(tǒng)計(jì)結(jié)果4.人才服務(wù)質(zhì)量評價(jià)表六、評價(jià)機(jī)構(gòu)甲方：____人才服務(wù)