



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025年養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)協(xié)議一、前言隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和人口老齡化程度的加深,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的完善和轉(zhuǎn)移接續(xù)問題日益引起廣泛關(guān)注。為了保障廣大參保人員權(quán)益,提高養(yǎng)老保險(xiǎn)制度運(yùn)行效率,我們制定了《____年養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)協(xié)議》。本協(xié)議旨在規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)行為,確保參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益不受損害,推動我國養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。二、適用范圍1.本協(xié)議適用于參加我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的所有單位和個(gè)人信息的轉(zhuǎn)移接續(xù)。2.本協(xié)議所涉及的養(yǎng)老保險(xiǎn)包括企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。3.本協(xié)議適用于各級人力資源社會保障部門、參保單位、參保人員及相關(guān)部門。三、轉(zhuǎn)移接續(xù)原則1.公平公正:確保參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益,遵循公平公正原則,保障轉(zhuǎn)移接續(xù)的順利進(jìn)行。2.簡便快捷:簡化轉(zhuǎn)移接續(xù)程序,提高辦理效率,減少參保人員等待時(shí)間。3.權(quán)益保障:確保參保人員在轉(zhuǎn)移接續(xù)過程中養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益不受損害。4.信息共享:加強(qiáng)各級養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的信息共享,提高轉(zhuǎn)移接續(xù)準(zhǔn)確性。四、轉(zhuǎn)移接續(xù)內(nèi)容1.個(gè)人賬戶累計(jì)額:包括參保人員繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶累計(jì)金額等。2.單位繳費(fèi)部分:包括參保單位繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限、單位繳費(fèi)累計(jì)金額等。3.待遇享受:根據(jù)參保人員轉(zhuǎn)移接續(xù)前后的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資等因素,合理確定待遇水平。4.政策銜接:遵循相關(guān)政策規(guī)定,確保參保人員在轉(zhuǎn)移接續(xù)過程中享受相應(yīng)待遇。五、轉(zhuǎn)移接續(xù)程序1.申請:參保人員向原參保地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請。2.審核:原參保地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請,生成轉(zhuǎn)移接續(xù)信息。3.信息傳遞:原參保地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將轉(zhuǎn)移接續(xù)信息傳遞給新參保地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。4.待遇計(jì)算:新參保地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)接收到的轉(zhuǎn)移接續(xù)信息,計(jì)算參保人員待遇。5.待遇支付:新參保地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照計(jì)算結(jié)果,向參保人員支付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。六、保障措施1.加強(qiáng)政策宣傳和解讀,提高參保人員對養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)政策的知曉度。2.建立健全養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)信息管理系統(tǒng),提高信息傳遞和處理效率。3.加強(qiáng)對養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)工作的監(jiān)督和檢查,確保政策落到實(shí)處。4.加大對養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)違法行為的查處力度,維護(hù)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度公平正義。七、爭議處理1.參保人員與原參保地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間在轉(zhuǎn)移接續(xù)過程中發(fā)生爭議的,可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。2.參保人員與新參保地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間在轉(zhuǎn)移接續(xù)過程中發(fā)生爭議的,可以依法申請調(diào)解或者提起民事訴訟。八、附則本協(xié)議自發(fā)布之日起施行。原有相關(guān)規(guī)定與本協(xié)議不一致的,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中外民俗知到課后答案智慧樹章節(jié)測試答案2025年春哈爾濱商業(yè)大學(xué)
- 中西人論與文學(xué)知到課后答案智慧樹章節(jié)測試答案2025年春浙江大學(xué)
- 2025年腎上腺皮質(zhì)激素類藥項(xiàng)目合作計(jì)劃書
- 三級人力資源管理師-《企業(yè)人力資源管理師(理論知識)》考前強(qiáng)化模擬卷7
- 河北省武邑中學(xué)高三下學(xué)期開學(xué)考試英語試題2
- 遼寧省葫蘆島一中2017-2018學(xué)年高一下學(xué)期3月期初考地理試卷
- 擬IPO企業(yè)股東簽訂《一致行動人協(xié)議》重點(diǎn)問題解析
- 歷史教學(xué)學(xué)生史料實(shí)證素養(yǎng)的培養(yǎng)
- 可視化的對象-關(guān)系數(shù)據(jù)庫原型系統(tǒng)-V-ORDBMS的解決方案
- 淺析社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員績效管理
- 中學(xué)生預(yù)防性侵主題班會
- 不良資產(chǎn)項(xiàng)目律師法律盡調(diào)報(bào)告(模板)
- 2023年人力資源和社會保障部公開招聘工作人員筆試參考題庫(共500題)答案詳解版
- 高級技校電氣自動化設(shè)備安裝與維修教學(xué)計(jì)劃
- 《長征之戰(zhàn)役》課件
- 心電監(jiān)護(hù)操作評分標(biāo)準(zhǔn)
- 保健品概念及分類
- 水土保持監(jiān)理實(shí)施細(xì)則
- 自體血液回收機(jī)使用(精京3000P型)課件
- 非法捕撈水產(chǎn)品罪
- 中鋁中州礦業(yè)有限公司禹州市方山鋁土礦礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)和土地復(fù)墾方案
評論
0/150
提交評論