合同范本之醫(yī)藥公司勞動(dòng)合同模板

醫(yī)藥企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議【篇一:某藥業(yè)有限企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議1】協(xié)議編號(hào):ⅹⅹⅹ有限企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議甲方名稱:ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ乙方:簽署日期:年月日甲方:ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ地址:ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ乙方:（身份證號(hào)碼:）性別:出生時(shí)間:年月日家庭住址:本人聯(lián)絡(luò)電話:家庭聯(lián)絡(luò)人:家庭聯(lián)絡(luò)電話:甲乙雙方依據(jù)《中國(guó)勞動(dòng)法》、《中國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》和相關(guān)政策法規(guī),在遵照正當(dāng)、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)協(xié)議。第一章勞動(dòng)協(xié)議期限第一條甲、乙雙方選定以下第種形式確定本協(xié)議期限:（一）固定時(shí)限:為期月,自年月日起至年月日止,或勞動(dòng)協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí),本協(xié)議即行終止。其中:約定試用期為個(gè)月,自年月日起至年月日止（二）無(wú)固定時(shí)限:自年月日起,至勞動(dòng)協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）以完成一定工作任務(wù)為協(xié)議期限。自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條依據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方從事（崗位）工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,能夠變更工作崗位。第三條乙方同意工作地點(diǎn)為。依據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,能夠變更工作地點(diǎn)。第四條甲方已通知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)情況、勞動(dòng)酬勞、勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解其她相關(guān)工作情況。乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)情況、勞動(dòng)酬勞、勞動(dòng)紀(jì)律以及其她與工作相關(guān)情況。第五條乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求,按時(shí)完成要求工作以及上級(jí)安排其她臨時(shí)性工作。第三章工作時(shí)間和休息休假第六條甲、乙雙方同意按以下第種方法確定乙方工作時(shí)間:（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超出8小時(shí),每七天工作不超出40小時(shí)。具體上班時(shí)間,依據(jù)甲方工作需要確定。（二）實(shí)施不定時(shí)工作制,乙方上下班時(shí)間依據(jù)工作需要和甲方安排而定。（三）實(shí)施綜累計(jì)算工時(shí)制,以月（季、六個(gè)月、一年）為周期,綜累計(jì)算工作時(shí)間。第七條甲方在國(guó)家要求節(jié)假日期間依法安排乙方休假。第四章勞動(dòng)酬勞第八條經(jīng)雙方協(xié)商一致,乙方變更工作崗位,乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方重新協(xié)商確定。第九條甲方遵照按勞分配標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施工資與崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)掛鉤薪酬制度,依法自主確定薪酬分配方法和薪酬水平。并可依據(jù)對(duì)乙方考評(píng)結(jié)果和企業(yè)制度,對(duì)應(yīng)調(diào)整乙方薪酬。第十條乙方試用期合格后工資標(biāo)準(zhǔn)為元／月,試用期工資元／月。第十一條甲方按月以現(xiàn)金形式支付乙方工資,發(fā)薪日通常為次月8-10日,甲方不得無(wú)故克扣或有意拖欠。第十二條甲方按相關(guān)要求,為乙方代扣、代繳個(gè)人所得稅等國(guó)家與地方政府要求稅費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等。第十三條經(jīng)乙方同意,甲方可從其月應(yīng)發(fā)工資中扣除乙方應(yīng)向甲方支付各項(xiàng)費(fèi)用或經(jīng)濟(jì)賠償。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方相關(guān)法律、法規(guī)及政策為乙方繳納基礎(chǔ)養(yǎng)老、基礎(chǔ)醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)費(fèi)用,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳。第十五條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)協(xié)議時(shí),甲方應(yīng)按相關(guān)要求為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)且乙方應(yīng)在貳星期內(nèi)辦理完相關(guān)手續(xù),乙方逾期辦理造成后果及增加甲方成本費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。第十六條乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療待遇、工傷待遇以及乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇,根據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)要求實(shí)施。第六章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十七條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害崗位,應(yīng)該向乙方推行如實(shí)通知義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中事故,降低職業(yè)危害。第十八條甲方為乙方提供符合國(guó)家要求標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動(dòng)衛(wèi)生安全條件和必需勞動(dòng)防護(hù)用具,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)職員定時(shí)進(jìn)行健康檢驗(yàn)。第十九條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,聽從甲方管理人員指揮,不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)。第二十條乙方有權(quán)對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和危害生命安全、身體健康行為拒絕實(shí)施,提出批評(píng)、檢舉和控告。第二十一條乙方因身體等原因,不適合從事一些工作崗位或項(xiàng)目,乙方應(yīng)在上崗前以正式書面形式向甲方提出,不然因乙方隱瞞,甲方在乙方工作后獲知此情況,甲方有權(quán)隨時(shí)終止與乙方勞動(dòng)協(xié)議且不須向乙方提供任何經(jīng)濟(jì)賠償。第七章勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第二十二條甲方制訂與職員利益相關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)在企業(yè)內(nèi)公告。乙方應(yīng)主動(dòng)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。第二十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,珍惜甲方財(cái)產(chǎn),維護(hù)甲方形象。第二十四條乙方在甲方任職期間,未經(jīng)甲方許可不得在任何第三方兼職,若所以給甲方造成損失,乙方須向甲方給予賠償。第二十五條乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予乙方對(duì)應(yīng)處理,直至解除本協(xié)議。第八章勞動(dòng)協(xié)議變更、終止、續(xù)訂第二十六條協(xié)議變更:（一）簽訂本協(xié)議所依據(jù)法律法規(guī)發(fā)生改變,本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容對(duì)應(yīng)進(jìn)行變更。（二）簽訂本協(xié)議客觀情況發(fā)生重大改變,致使本協(xié)議無(wú)法推行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,能夠變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。（三）甲乙雙方協(xié)商一致,能夠變更勞動(dòng)協(xié)議約定內(nèi)容。第二十七條本協(xié)議期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,能夠續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。雙方當(dāng)事人應(yīng)在本協(xié)議期滿前1個(gè)月向雙方表示續(xù)訂或不續(xù)訂意見。乙方接到甲方續(xù)訂通知后五個(gè)工作日內(nèi)未做書面回復(fù),視為乙方提出不再與甲方續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。第二十八條乙方有下列情形之一,甲方能夠隨時(shí)解除本協(xié)議:（一）在試用期間被證實(shí)不符合錄用條件;（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;（三）嚴(yán)重瀆職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害;（四）同時(shí)與其她用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者甲方要求乙方不能與其她用人單位建立勞動(dòng)協(xié)議,乙方拒不更正;（五）以欺詐、脅迫手段或乘人之危,使甲方在違反真實(shí)意思情況下簽訂或變更勞動(dòng)協(xié)議;（六）被依法追究刑事責(zé)任。第二十九條乙方有下列情形之一,甲方應(yīng)該提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后解除勞動(dòng)協(xié)議:（一）乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作;（二）乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;（三）勞動(dòng)協(xié)議簽訂時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大改變,致使勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法繼續(xù)推行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)協(xié)議達(dá)成協(xié)議。第三十條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)上述第二十九條情形解除勞動(dòng)協(xié)議:（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢驗(yàn),或者疑似職業(yè)病在診療或者醫(yī)學(xué)觀察期間;（二）在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確定喪失或者喪失部分勞動(dòng)能力;（三）患病或者非因工負(fù)傷,在要求醫(yī)療期內(nèi);（四）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);（五）在甲方連續(xù)工作滿,且距法定退休年紀(jì)不足5年;（六）法律、行政法規(guī)要求其她情形。第三十一條患職業(yè)病或因工負(fù)傷勞動(dòng)者勞動(dòng)協(xié)議終止,根據(jù)國(guó)家相關(guān)工傷保險(xiǎn)要求實(shí)施。第三十二條乙方提出解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)該提前30日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi),提前3個(gè)工作日書面通知甲方,能夠解除勞動(dòng)協(xié)議。但乙方須根據(jù)甲方要求辦理及全部技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)等資料和信息載體移交手續(xù)。第三十三條甲方有下列情形之一,乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)協(xié)議:（一）未根據(jù)勞動(dòng)協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件;（二）未立刻足額支付勞動(dòng)酬勞;【篇二:醫(yī)療管理企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議書】勞動(dòng)合同書姓名:_________________________簽約日期:______年____月____日勞動(dòng)協(xié)議甲方:xxx（以下簡(jiǎn)稱甲方）法定代表人:xxx地址:xxx乙方:_______________________________身份證號(hào)碼:___________________________戶籍地址:___________________________居住地址:_____________________________家庭電話:________________移動(dòng)電話_________________郵政編碼__________甲方因工作需要,依據(jù)《中國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》、《上海市勞動(dòng)協(xié)議條例》和醫(yī)院相關(guān)要求,聘用_____________(以下稱乙方)為甲方職員,雙方依據(jù)“平等自愿,協(xié)商一致”標(biāo)準(zhǔn),簽署本協(xié)議。乙方確保在簽署本協(xié)議時(shí)與其她任何單位不存在任何形式勞動(dòng)關(guān)系。第一條協(xié)議期限與試用期1、本協(xié)議期限為（月、年）,自______年____月____日起至______年____月___日止。2、自本協(xié)議生效之日起_______月為試用期。3、在試用期內(nèi),甲方發(fā)覺乙方不符合錄用條件,甲方可即行解除本協(xié)議,并同乙方按實(shí)結(jié)清支付工資,如乙方在試用期內(nèi),認(rèn)為不宜在甲方工作,也可即行解除本協(xié)議,甲方應(yīng)向乙方按實(shí)結(jié)算支付工資,不管因?yàn)楹畏皆蚪獬緟f(xié)議,都應(yīng)按企業(yè)要求認(rèn)真負(fù)責(zé)地辦妥各項(xiàng)工作移交手續(xù),方可離職。試用期不符合錄用條件包含:（1）乙方體驗(yàn)或本身健康未能經(jīng)過(guò)甲方入職前要求;（2）乙方在10日前未完備所要求手續(xù);（3）乙方不能達(dá)成所擔(dān)任崗位對(duì)應(yīng)要求;（4）乙方背景調(diào)查或在履歷中發(fā)覺有弄虛作假行為;（5）乙方有違反甲方規(guī)章制度;（6）乙方其她不符合甲方要求情況。4、本協(xié)議期滿即行終止,如經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂《勞動(dòng)協(xié)議》。第二條工作崗位與工作職責(zé)1、甲方聘用乙方在___________部門從事__________工作,崗位職責(zé)按甲方相關(guān)要求實(shí)施。2、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,上崗后必需根據(jù)甲方確定崗位工作任務(wù)、崗位職責(zé)和安全操作要求要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成工作,并依據(jù)甲方要求簽署上崗協(xié)議。3、甲方可依據(jù)工作需要和乙方能力表現(xiàn),變更乙方工作崗位和工作地點(diǎn),工資也將作對(duì)應(yīng)變動(dòng)。乙方對(duì)本條款表示服從,雙方約定此條款為先予協(xié)商一致,無(wú)任何異議。同時(shí)約定,若乙方不服從甲方崗位變動(dòng)則視作乙方違約,終止本協(xié)議。有下列情況之一,甲方能夠變更乙方工作:（1）乙方不能勝任工作;（2）因客觀情況發(fā)生改變致使乙方崗位不存在;（3）甲方依據(jù)經(jīng)營(yíng)情況,需要調(diào)整乙方工作崗位和工作地點(diǎn);4、乙方進(jìn)入甲方后,在工作中必需保守甲方商業(yè)秘密,不得向外泄露,如有違反按甲方相關(guān)要求處理。第三條勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)酬勞1、依據(jù)本院工作特點(diǎn),甲方對(duì)乙方所在實(shí)施綜累計(jì)算工時(shí)工作制。實(shí)施綜累計(jì)算時(shí)工作制,在甲方所要求時(shí)間周期內(nèi)和平日和平均周工作時(shí)間不超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。對(duì)此乙方表示同意并接收。甲方可依據(jù)冬、夏季工作情況適時(shí)調(diào)整工作時(shí)間,特殊崗位按醫(yī)院要求制度實(shí)施。乙方加班須取得甲方同意,不然不視為加班。2、甲方根據(jù)政府相關(guān)企業(yè)職職員資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)要求,以不低于當(dāng)?shù)赜颍ㄊ校┳畹凸べY為標(biāo)準(zhǔn),本著雙方協(xié)商標(biāo)準(zhǔn),制訂醫(yī)院工資制度,確定工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方月基礎(chǔ)工資為人民幣_(tái)_______-元整。加班計(jì)算基數(shù)以基礎(chǔ)工資為基數(shù)測(cè)算。醫(yī)師和護(hù)士未變更注冊(cè)到本單位前,實(shí)施月基礎(chǔ)工資為人民幣_(tái)________元,實(shí)施崗位與職位補(bǔ)助費(fèi)_________%.4、乙方任職不一樣職位和不一樣等級(jí)享受對(duì)應(yīng)工資待遇。甲方將依據(jù)乙方業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)能夠調(diào)整乙方工資待遇。甲方實(shí)施變崗變薪制度,獎(jiǎng)金或績(jī)效獎(jiǎng)按甲方相關(guān)要求實(shí)施。5、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)要求繳納職員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6、甲方按月從乙方工資中代扣代繳個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納部分。第四條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方按國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)要求,提供安全工資環(huán)境和必需勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)。2、在工作中,乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮或有危害生命安全行為,有權(quán)拒絕實(shí)施。第五條勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本市法律和法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、保密要求和勞動(dòng)紀(jì)律。3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、敬業(yè)愛崗、遵紀(jì)遵法、安全等方面教育。第六條協(xié)議解除、續(xù)訂和終止1、有下列情況之一,甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議并無(wú)須給乙方任何經(jīng)濟(jì)賠償金:（1）乙方在試用期內(nèi),被證實(shí)不符合錄用條件。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度。（3）乙方有嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害,金額在3000元（含）以上。（4）乙方有意隱瞞將使其無(wú)法工作疾病,或乙方未如實(shí)向甲方提供自己多種真實(shí)情況、材料及證實(shí)（比如履歷、資質(zhì)、身份證、住址等）。（5）勞動(dòng)者同時(shí)與其她用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出拒不更正。（6）乙方不按要求變更注冊(cè)單位,違反執(zhí)業(yè)法規(guī)執(zhí)業(yè)時(shí)。（7）乙方被追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育。（8）乙方同時(shí)在其她地方兼職或以任何形式對(duì)甲方工作造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出后仍不更正;（9）乙方被發(fā)覺其存在虛假行為,使甲方違反真實(shí)意思情況下與乙方簽訂協(xié)議;（10）因乙方未能在10天內(nèi)提供其被錄用相關(guān)資料,致使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)。2、乙方有下列情形之一,甲方能夠解除勞動(dòng)協(xié)議,不過(guò)應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。（1）乙方不能勝任本職員作,經(jīng)培訓(xùn)調(diào)整崗位后仍不能勝任。（2）乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作。（3）勞動(dòng)協(xié)議隨未滿,但甲方因經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生改變,致使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法推行時(shí),有權(quán)按要求進(jìn)行淘汰人員。（4）法律、法規(guī)要求其她情形。3、有下列情況之一,乙方能夠解除本協(xié)議:（1）在試用期內(nèi);（2）甲方暴力威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng);（3）甲方在試用期未按勞動(dòng)協(xié)議約定支付勞動(dòng)酬勞或者提供勞動(dòng)條件。4、乙方解除勞動(dòng)協(xié)議。應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。5、若協(xié)議期內(nèi),乙方死亡無(wú)法繼續(xù)推行勞動(dòng)協(xié)議,則協(xié)議解除。6、若本協(xié)議同終止或解除,乙方應(yīng)將在本協(xié)議推行期內(nèi)交給乙方無(wú)償使用或保管物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)上繳甲方,如有遺失或損壞應(yīng)給予原件賠償。第七條違反勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)該負(fù)擔(dān)責(zé)任1、一方違反協(xié)議,負(fù)擔(dān)違約責(zé)任,給雙方造成直接經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)該依據(jù)責(zé)任大小,給予經(jīng)濟(jì)賠償。2、乙方除了應(yīng)賠償其在工作中對(duì)甲方造成各項(xiàng)損失外,如因違反勞動(dòng)協(xié)議中約定保密事項(xiàng),對(duì)由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,也應(yīng)按相關(guān)法律要求支付甲方賠償費(fèi)用。3、乙方由甲方出資培訓(xùn),在協(xié)議期限內(nèi)如乙方提出解除協(xié)議,須負(fù)擔(dān)因培訓(xùn)發(fā)生各項(xiàng)費(fèi)用。賠償按乙方與甲方簽署培訓(xùn)協(xié)議辦理。4、乙方在甲方工作期間,違反甲方相關(guān)要求,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,按甲方在編人員經(jīng)濟(jì)賠償要求處理。若乙方不按要求負(fù)擔(dān)違約責(zé)任,造成甲方無(wú)法立刻辦理退工手續(xù)而引發(fā)后果,由乙方負(fù)責(zé)。5、乙方提出提前解除協(xié)議申請(qǐng),經(jīng)甲方同意后,應(yīng)在要求期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。乙方違反本協(xié)議約定條件解除勞動(dòng)協(xié)議,違反保密要求,不辭而別,辭職未提前一個(gè)月以書面通知或未辦理離職手續(xù),除以其最終一個(gè)月全部收入作為賠償金外,應(yīng)按其給甲方造成損失程度依法負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者,給予處分,并將處分記入本人檔案或通知其新工作單位。、第八條雙方特殊約定其它條款1、乙方在協(xié)議期間,未經(jīng)甲方書面同意,不得兼任其她單位職務(wù),不得參與經(jīng)營(yíng)或出資經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)類似單位,不然甲方有權(quán)將乙方除名。乙方必需確保自己沒有受雇于我們以前任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,也不會(huì)將以前雇主信息用于現(xiàn)在單位,假如乙方違反此約定而引發(fā)糾紛,一切責(zé)任由乙方負(fù)擔(dān)。2、乙方在協(xié)議期間不得以職務(wù)之便收受饋贈(zèng)或回扣等。已經(jīng)發(fā)覺立刻除名并扣發(fā)當(dāng)月工資和整年考評(píng)獎(jiǎng);情節(jié)嚴(yán)重追究法律責(zé)任。3、甲方依據(jù)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)情況有權(quán)對(duì)乙方效益獎(jiǎng)金分配百分比進(jìn)行合適調(diào)整,4、乙方在職期間,必需按甲方要求和用戶或供給商進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái),不得有損醫(yī)院聲譽(yù)或醫(yī)院利益。5、乙方在職期間,不得把持有甲方技術(shù)機(jī)密和商業(yè)機(jī)密交付或通知第三者,乙方在離開甲方單位6個(gè)月內(nèi)不得自營(yíng)或者為她人經(jīng)營(yíng)甲方單位有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù),甲方所以而對(duì)乙方所作賠償雙方另行協(xié)商。6、乙方將負(fù)擔(dān)因工作失誤造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任。7、乙方于協(xié)議期間或離職后,若有違反前面要求之行為及造成甲方損失事情發(fā)生,乙方應(yīng)立刻賠償。8、《職員手冊(cè)》以及醫(yī)藥勞動(dòng)紀(jì)律文件為本協(xié)議附件,與本協(xié)議含有相同效力。9、乙方在此申明,在簽署本協(xié)議之前,乙方已經(jīng)充足了解了甲方制度《職員手冊(cè)》、勞動(dòng)規(guī)則和其她各項(xiàng)規(guī)章制度是內(nèi)容。乙方在此同時(shí)確保在其成為甲方職員后,將嚴(yán)格遵守甲方制訂勞動(dòng)規(guī)則和其她各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方在此確保其向甲方提供身份證證實(shí)、履歷、健康情況證實(shí)等個(gè)人信息均屬實(shí)。10、任何一方提前解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方,不然按乙方30日工資額賠償對(duì)方。第九條爭(zhēng)議處理1、凡因?qū)嵤┍緟f(xié)議所發(fā)生或與本協(xié)議相關(guān)一切爭(zhēng)議,甲、乙雙方經(jīng)過(guò)好友協(xié)商處理,假如協(xié)商不成,應(yīng)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按本協(xié)議簽署時(shí)現(xiàn)行法律進(jìn)行仲裁。2、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,一式二份,共五頁(yè),受法律保護(hù)。甲方:xxx（蓋章）乙方:法定代表人:（或委托代理人）:簽署日期:年月日簽署日期:年月日附件:《職員手冊(cè)》【篇三:杭州國(guó)新醫(yī)藥藥材有限企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議】編號(hào):勞動(dòng)合同書甲方:杭州國(guó)新醫(yī)藥藥材有限企業(yè)乙方:簽署日期:日浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制簽約須知一、甲乙雙方應(yīng)該遵照正當(dāng)、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用標(biāo)準(zhǔn),依法訂立本勞動(dòng)協(xié)議。二、簽署勞動(dòng)協(xié)議,甲方應(yīng)加蓋公章,法定代表人（關(guān)鍵責(zé)任人）或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章,乙方應(yīng)本人簽字或蓋章。三、甲乙雙方需要協(xié)商約定其她事項(xiàng),在本協(xié)議書第九項(xiàng)中寫明。四、甲乙雙方約定其她內(nèi)容,勞動(dòng)協(xié)議變更等內(nèi)容在本協(xié)議內(nèi)填寫不下時(shí),可另附紙。五、本協(xié)議應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,表述正確,不得涂改。六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方不得為乙方代保管協(xié)議。勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱:杭州國(guó)新醫(yī)藥藥材有限企業(yè)法定代表人（關(guān)鍵責(zé)任人）:羅賢義注冊(cè)地址:杭州市江干區(qū)五福天星龍大廈a座1508、1509室經(jīng)營(yíng)地址:杭州市江干區(qū)五福天星龍大廈a座1508、1509室乙方（勞動(dòng)者）姓名:性別:出生年月:居民身份證號(hào)碼:聯(lián)絡(luò)電話:現(xiàn)居住地址:郵編:戶口所在地:郵編:依據(jù)《中國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》以及相關(guān)法律、法規(guī)要求,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽署并推行本協(xié)議所列條款。一、勞動(dòng)協(xié)議期限（選擇下列其中一項(xiàng)）□本協(xié)議為固定時(shí)限勞動(dòng)協(xié)議。協(xié)議期從年月日起至年月日止;其中試用期為從年月日起至年月日止。月日起至年月日止?！醣緟f(xié)議為以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)協(xié)議。本協(xié)議于年月日生效,于工作完成時(shí)終止?！醣緟f(xié)議為無(wú)固定時(shí)限勞動(dòng)協(xié)議。協(xié)議期從年月日起;其中試用期從年二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,從事工作甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。2.乙方工作地點(diǎn)為:杭州市蕭山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紅墾路83號(hào)4幢第3層三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間不超出8小時(shí),每七天工作時(shí)間不超出40小時(shí),每七天至少休息一天。甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）特點(diǎn),對(duì)需要實(shí)施特殊工時(shí)制崗位,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意后,能夠?qū)嵭芯C累計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。2.甲方依據(jù)工作需要,安排乙方加班、加點(diǎn),必需遵守相關(guān)法律法規(guī)要求。3.甲方依法確保乙方休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。四、勞動(dòng)酬勞1.甲方每個(gè)月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資為元或按實(shí)施。2.乙方在試用期期間月工資為元。3.甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工,待工期間甲方根據(jù)相關(guān)要求支付乙方基礎(chǔ)生活費(fèi)。4.甲方安排乙方加班,加班工資按相關(guān)法律、法規(guī)要求實(shí)施。5.甲乙雙方對(duì)工資其她約定:五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.甲乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。2.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療待遇按相關(guān)要求實(shí)施。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷待遇按相關(guān)要求實(shí)施。4.甲方可依據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其她保險(xiǎn)和福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中事故發(fā)生