拒絕蛐蛐行為共建友善班級(jí) 主題班會(huì) 課件

拒絕“蛐蛐”行為，共建友善班級(jí)目錄01“蛐蛐”解讀與核心定義02三維班會(huì)目標(biāo)體系03“蛐蛐”行為識(shí)別和剖析04長(zhǎng)效實(shí)施機(jī)制建設(shè)05預(yù)期成效與延伸影響‘蛐蛐’解讀與核心定義01什么是“蛐蛐”行為？在校園里，“蛐蛐”行為有多種表現(xiàn)。比如同學(xué)因成績(jī)被議論，考得好會(huì)被說“不過是死讀書”；因外表被嘲笑，穿著打扮可能成為被調(diào)侃的對(duì)象。校園中的“蛐蛐”表現(xiàn)正常交流是基于尊重和平等，真誠(chéng)地分享想法和感受；而“蛐蛐”行為則是在背后進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)，帶有惡意和攻擊性。對(duì)比正常交流與“蛐蛐”“蛐蛐”行為指的是背后議論、貶低他人的行為。這種行為看似平常，實(shí)則對(duì)他人的心理和社交生活可能造成不良影響?！膀序小毙袨榈亩x01、02、03、“蛐蛐”與語(yǔ)言暴力的關(guān)聯(lián)01心理學(xué)研究表明，長(zhǎng)期處于被“蛐蛐”的環(huán)境中，會(huì)對(duì)人的心理造成嚴(yán)重創(chuàng)傷，導(dǎo)致自卑、焦慮等心理問題。02“蛐蛐”行為就像一顆毒瘤，侵蝕著人際關(guān)系。它會(huì)引發(fā)沖突升級(jí)、友誼破裂，破壞原本和諧的社交氛圍。03“蛐蛐”作為語(yǔ)言暴力的一種形式，不僅傷害被議論者，還可能引發(fā)一系列連鎖反應(yīng)，影響整個(gè)集體的氛圍和凝聚力。心理學(xué)研究解析對(duì)人際關(guān)系的破壞語(yǔ)言暴力的連鎖反應(yīng)三維班會(huì)目標(biāo)體系02認(rèn)知目標(biāo)：理解危害本質(zhì)據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，在校園環(huán)境中，因“蛐蛐”行為引發(fā)的同學(xué)間沖突率高達(dá)[X]%。例如在某中學(xué)，一個(gè)月內(nèi)就有[具體數(shù)量]起因背后議論他人而導(dǎo)致的激烈沖突事件，嚴(yán)重影響了校園和諧氛圍?！膀序小睂?dǎo)致的沖突率01研究數(shù)據(jù)顯示，遭受“蛐蛐”行為的學(xué)生中，出現(xiàn)心理問題的發(fā)生率達(dá)到[X]%。像焦慮、抑郁、自卑等心理問題在這些學(xué)生群體中較為常見，對(duì)他們的身心健康造成極大傷害?！膀序小币l(fā)的心理問題發(fā)生率02情感目標(biāo)：?jiǎn)拘压睬槟芰υ诎嗉?jí)中專門設(shè)置匿名故事墻，同學(xué)們可以將自己被議論的真實(shí)經(jīng)歷寫在紙條上，張貼在墻上。這一舉措為那些曾默默承受傷害的同學(xué)提供了一個(gè)傾訴的窗口。匿名故事墻的設(shè)立1通過匿名故事墻，我們看到了許多令人心疼的故事。有的同學(xué)因?yàn)楸蛔h論外表而變得極度自卑，有的同學(xué)因被惡意揣測(cè)成績(jī)而產(chǎn)生厭學(xué)情緒，這些真實(shí)的案例直觀地展現(xiàn)了被議論者內(nèi)心的創(chuàng)傷?？梢暬男睦韯?chuàng)傷2行為目標(biāo)：掌握應(yīng)對(duì)策略如果判斷為“蛐蛐”行為，可選擇直接制止，表明這種行為的不當(dāng)；也可以選擇巧妙轉(zhuǎn)移話題，避免議論進(jìn)一步升級(jí)。若選擇直接制止，要注意方式方法，以友善且堅(jiān)定的態(tài)度表達(dá)觀點(diǎn)。不同行動(dòng)的選擇當(dāng)聽到同學(xué)議論他人時(shí)，首先要判斷議論的性質(zhì)。是一般性的交流，還是帶有惡意的“蛐蛐”行為。這是應(yīng)對(duì)策略的第一步關(guān)鍵決策點(diǎn)。聽到議論的判斷“蛐蛐”行為識(shí)別和剖析03情境導(dǎo)入：短劇中的行為識(shí)別現(xiàn)在請(qǐng)同學(xué)們仔細(xì)觀察這些關(guān)鍵幀，嘗試標(biāo)注出其中“蛐蛐”行為的特征。大家可以從人物的表情、動(dòng)作、語(yǔ)言等方面去分析。例如，當(dāng)同學(xué)們圍在一起小聲議論時(shí)，臉上可能帶著不友善的表情，動(dòng)作上可能有交頭接耳、偷偷打量被議論者等，這些都可能是“蛐蛐”行為的特征表現(xiàn)。特征標(biāo)注引導(dǎo)這里截取了校園情景短劇中的關(guān)鍵幀畫面。在這些畫面里，同學(xué)們可以看到不同場(chǎng)景下發(fā)生的情節(jié)。比如有的畫面是幾個(gè)同學(xué)圍在一起，對(duì)著另一位同學(xué)指指點(diǎn)點(diǎn)；有的畫面是同學(xué)在角落里小聲嘀咕，眼睛卻不時(shí)看向遠(yuǎn)處的同學(xué)。這些畫面直觀地呈現(xiàn)了短劇中的場(chǎng)景。關(guān)鍵幀展示根源剖析：心理學(xué)動(dòng)因探究虛榮心是導(dǎo)致“蛐蛐”行為的一個(gè)重要心理動(dòng)因。在思維導(dǎo)圖中可以看到，當(dāng)一個(gè)人虛榮心作祟時(shí)，會(huì)通過背后議論他人來抬高自己。比如，有些同學(xué)可能會(huì)在背后議論成績(jī)好的同學(xué)是靠死記硬背才取得好成績(jī)，以此來凸顯自己學(xué)習(xí)方法更優(yōu)越，滿足自己的虛榮心。從眾心理也是不可忽視的因素。從思維導(dǎo)圖分支可以看出，當(dāng)周圍的人都在議論某個(gè)人時(shí)，一些同學(xué)為了不顯得與眾不同，也會(huì)加入議論的行列。例如，班級(jí)里部分同學(xué)開始議論某個(gè)同學(xué)的穿著不好看，其他同學(xué)可能因?yàn)閺谋娦睦?，也跟著參與議論，而沒有思考這種行為是否合適。虛榮心驅(qū)動(dòng)從眾心理影響根源剖析：心理學(xué)動(dòng)因探究還有部分同學(xué)進(jìn)行“蛐蛐”行為是為了發(fā)泄情緒。在思維導(dǎo)圖中能清晰看到這一關(guān)聯(lián)。比如，有的同學(xué)和某個(gè)同學(xué)發(fā)生了矛盾，心里有氣，就會(huì)在背后議論對(duì)方，通過這種方式來發(fā)泄自己內(nèi)心的不滿情緒。情緒發(fā)泄需求策略共建：角色扮演實(shí)戰(zhàn)這里展示了一些兩難情境對(duì)話模板。例如，當(dāng)你聽到同學(xué)在議論另一位同學(xué)考試作弊，而你不確定事情真假時(shí)，該如何應(yīng)對(duì)？又或者當(dāng)你自己被同學(xué)議論性格孤僻，你要怎么回應(yīng)？這些兩難情境在日常生活中很常見，需要我們掌握合適的應(yīng)對(duì)策略。針對(duì)不同的情境，我們提供了可操作的話術(shù)指導(dǎo)。當(dāng)聽到同學(xué)議論他人考試作弊時(shí)，你可以說：“我們沒有證據(jù)可不能隨便這么說呀，這對(duì)別人影響不好，咱們還是先了解清楚再說。”當(dāng)自己被議論性格孤僻時(shí)，你可以冷靜地回應(yīng)：“每個(gè)人都有自己的性格特點(diǎn)，我喜歡安靜，但這并不代表我不好相處，大家要是有想法可以直接和我說呀?！眱呻y情境呈現(xiàn)話術(shù)指導(dǎo)示例成果固化：班級(jí)公約簽署為了增強(qiáng)儀式感，我們?cè)O(shè)計(jì)了互動(dòng)簽名儀式。在一張精美的公約展板上，同學(xué)們依次簽下自己的名字，這代表著大家對(duì)遵守班級(jí)公約的承諾，也象征著共同努力營(yíng)造良好班級(jí)氛圍的決心。這里將班級(jí)公約條目進(jìn)行了可視化呈現(xiàn)。以簡(jiǎn)潔明了的圖表形式，展示了“拒絕蛐蛐”的具體行動(dòng)建議，比如“三不原則”：不傳播謠言、不附和議論、不惡意揣測(cè)，用不同顏色和圖案突出重點(diǎn)，讓同學(xué)們一目了然?；?dòng)簽名儀式可視化公約展示長(zhǎng)效實(shí)施機(jī)制建設(shè)04“友善監(jiān)督員”運(yùn)作機(jī)制采用每周一輪值制度，每周一班會(huì)課上通過隨機(jī)抽簽的方式確定本周的“友善監(jiān)督員”。監(jiān)督員需在當(dāng)周履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)班級(jí)同學(xué)的日常交往行為進(jìn)行觀察記錄。輪值流程01“友善監(jiān)督員”要重點(diǎn)關(guān)注同學(xué)們是否存在“蛐蛐”行為，如背后議論、貶低他人等情況。一旦發(fā)現(xiàn)，需及時(shí)制止并記錄相關(guān)事件，包括時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人員等信息。具體職責(zé)02設(shè)立“友善監(jiān)督勛章”，對(duì)于在輪值期間認(rèn)真履行職責(zé)，有效制止“蛐蛐”行為，促進(jìn)班級(jí)友善氛圍的監(jiān)督員，在下周班會(huì)課上頒發(fā)勛章，以資鼓勵(lì)。勛章激勵(lì)03“文明之星”評(píng)選體系從語(yǔ)言文明、行為友善、積極溝通等多個(gè)維度進(jìn)行評(píng)價(jià)。語(yǔ)言文明要求不說臟話、不進(jìn)行語(yǔ)言攻擊；行為友善體現(xiàn)為主動(dòng)幫助同學(xué)、參與班級(jí)公益活動(dòng)；積極溝通表現(xiàn)為遇到問題能主動(dòng)與他人正面交流等。評(píng)價(jià)指標(biāo)維度展示“文明之星”徽章的設(shè)計(jì)樣式，徽章以金色為主色調(diào)，中間刻有“文明之星”字樣，周圍環(huán)繞著代表友善與和諧的橄欖枝圖案，象征著文明友善的品質(zhì)?；照聵影逭故久吭履┑陌鄷?huì)課上舉行隆重的頒獎(jiǎng)儀式，班主任為當(dāng)月的“文明之星”佩戴徽章，并邀請(qǐng)獲獎(jiǎng)同學(xué)上臺(tái)分享自己在文明交往方面的經(jīng)驗(yàn)與心得，激勵(lì)更多同學(xué)向其學(xué)習(xí)。頒獎(jiǎng)場(chǎng)景呈現(xiàn)預(yù)期成效與延伸影響05班級(jí)文化轉(zhuǎn)型路徑在實(shí)施“拒絕蛐蛐他人”相關(guān)措施前，通過班級(jí)日常觀察、學(xué)生反饋等方式統(tǒng)計(jì)語(yǔ)言暴力事件發(fā)生率。例如，每周平均發(fā)生語(yǔ)言暴力事件5起，主要集中在同學(xué)間因成績(jī)、外表等方面的議論和嘲笑。實(shí)施前語(yǔ)言暴力事件發(fā)生率01隨著班會(huì)活動(dòng)的推進(jìn)、班級(jí)公約的制定與執(zhí)行，語(yǔ)言暴力事件發(fā)生率逐漸下降。在實(shí)施一個(gè)月后，每周平均發(fā)生語(yǔ)言暴力事件降至3起，同學(xué)們開始意識(shí)到“蛐蛐”行為的不妥。實(shí)施中語(yǔ)言暴力事件發(fā)生率變化02經(jīng)過長(zhǎng)期的努力，班級(jí)文化逐漸轉(zhuǎn)型，語(yǔ)言暴力事件發(fā)生率大幅降低。三個(gè)月后，每周平均發(fā)生語(yǔ)言暴力事件僅1起，“當(dāng)面溝通、背后贊美”的文化氛圍初步形成。實(shí)施后語(yǔ)言暴力事件發(fā)生率趨勢(shì)03家校社協(xié)同育人展望組織學(xué)生參與社區(qū)實(shí)踐活動(dòng)，如社區(qū)志愿服務(wù)、文化交流等。在活動(dòng)中設(shè)置專門環(huán)節(jié)，引導(dǎo)學(xué)生將“拒絕蛐蛐他人，友善溝通”的理念運(yùn)用到實(shí)際交往中。每季度開展1次社區(qū)實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感和人際交往能力。定期開展家長(zhǎng)課堂，邀請(qǐng)教育專家講解青少年心理發(fā)展特點(diǎn)、語(yǔ)言暴力的危害以及如何引導(dǎo)孩子進(jìn)行友善溝通。每學(xué)期舉辦2-3