順豐快遞員勞動(dòng)合同（2025年度）離職與續(xù)簽管理規(guī)范

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

順豐快遞員勞動(dòng)合同（2025年度）離職與續(xù)簽管理規(guī)范甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同描述1.合同性質(zhì)本合同為順豐快遞員勞動(dòng)合同，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任順豐快遞員。2.工作內(nèi)容乙方需按照甲方規(guī)定，負(fù)責(zé)快遞件的收寄、分揀、運(yùn)輸和投遞等工作。二、離職與續(xù)簽管理1.離職管理乙方如需離職，應(yīng)提前______天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。甲方收到乙方離職申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行審核，并在______個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。乙方離職后，應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并歸還甲方提供的物品。2.續(xù)簽管理甲方與乙方勞動(dòng)合同到期后，如雙方同意，可進(jìn)行續(xù)簽。續(xù)簽時(shí)，雙方應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。三、合同期限1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止合同期限屆滿或因法定原因終止，本合同自動(dòng)失效。四、違約責(zé)任1.違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。2.違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)依法享有休息、休假和獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。有權(quán)對(duì)工作條件提出合理化建議。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、離職與續(xù)簽管理1.離職管理乙方如需離職，應(yīng)提前______天以書(shū)面形式通知甲方。甲方應(yīng)在收到乙方離職通知后的______個(gè)工作日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)并結(jié)清工資。2.續(xù)簽管理勞動(dòng)合同到期前，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前______天完成續(xù)簽手續(xù)。七、工資與福利1.工資乙方工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)甲方規(guī)定及乙方崗位確定。2.福利乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付工資，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______倍的賠償金。若甲方未提供法定勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未履行合同約定的義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付______倍的賠償金。若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作流程、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____