2025年勞動安全衛(wèi)生協(xié)議模板

2025年勞動安全衛(wèi)生協(xié)議模板一、總則1.1本協(xié)議旨在保障員工在工作中的人身安全與健康，防止事故和職業(yè)病的發(fā)生，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。1.2本協(xié)議適用于我國境內(nèi)所有企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶及與之形成勞動關(guān)系的員工。1.3本協(xié)議所稱用人單位，是指依法成立的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。二、勞動安全衛(wèi)生管理2.1用人單位應(yīng)設(shè)立勞動安全衛(wèi)生管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、實施、監(jiān)督本單位的勞動安全衛(wèi)生工作。2.2用人單位應(yīng)制定完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保員工的人身安全。2.3用人單位應(yīng)定期對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全生產(chǎn)意識。2.4用人單位應(yīng)開展安全生產(chǎn)檢查，及時消除安全隱患。三、職業(yè)健康管理3.1用人單位應(yīng)定期對員工進行職業(yè)健康檢查，確保員工身體健康。3.2用人單位應(yīng)加強職業(yè)病防治工作，為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施。3.3用人單位應(yīng)落實職業(yè)病危害因素申報制度，及時向有關(guān)部門報告職業(yè)病危害因素及防護措施。四、勞動防護用品管理4.1用人單位應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為員工提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動防護用品。4.2用人單位應(yīng)監(jiān)督員工正確使用勞動防護用品，不得以貨幣形式替代。4.3用人單位應(yīng)定期對勞動防護用品進行檢驗、更換，保證其有效使用。五、事故處理與統(tǒng)計報告5.1用人單位應(yīng)建立事故報告制度，及時、準(zhǔn)確、完整地報告生產(chǎn)安全事故。5.2用人單位應(yīng)對生產(chǎn)安全事故進行調(diào)查處理，查明事故原因，制定整改措施，防止事故再次發(fā)生。5.3用人單位應(yīng)定期統(tǒng)計、分析安全生產(chǎn)事故，并向有關(guān)部門報告。六、法律責(zé)任與監(jiān)督檢查6.1用人單位違反本協(xié)議的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令改正，可以并處一定數(shù)額的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，可以責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓。6.2用人單位未依法為員工提供勞動保護的，員工可以依法向勞動保障部門投訴、舉報，要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)加強對用人單位的監(jiān)督檢查，確保勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的實施。七、附則7.1本協(xié)議自發(fā)布之日起施行。7.2本協(xié)議的解釋