2025年企業(yè)安保人員雇傭合同范本

2025年企業(yè)安保人員雇傭合同范本甲方（雇傭單位）：____安保服務(wù)需求方乙方（受雇人員）：____安保服務(wù)提供方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方為甲方提供安保服務(wù)事宜，達(dá)成如下合同：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供專業(yè)的安保服務(wù)，包括但不限于門衛(wèi)守衛(wèi)、巡邏防范、安全檢查、突發(fā)事件處置等工作。1.2乙方應(yīng)確保安保服務(wù)的質(zhì)量和效果，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保障甲方人員及財(cái)產(chǎn)安全。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年月日至____年月日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、人員配置與培訓(xùn)3.1乙方根據(jù)甲方需求，提供具備相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)安保人員。安保人員的基本數(shù)量為____人，具體數(shù)量可根據(jù)甲方實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方應(yīng)對(duì)安保人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備良好的服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能，包括但不限于法律法規(guī)、職業(yè)道德、應(yīng)急處置等方面。3.3乙方應(yīng)定期對(duì)安保人員進(jìn)行考核，確保其服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求。四、工資待遇4.1乙方向安保人員支付的工資待遇，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額支付安保人員工資，不得拖欠。4.3乙方應(yīng)依法為安保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障其合法權(quán)益。五、勞動(dòng)保障5.1乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動(dòng)保障的相關(guān)法律法規(guī)，保障安保人員的合法權(quán)益。5.2乙方不得要求安保人員從事違法違紀(jì)行為，不得侵犯安保人員的合法權(quán)益。5.3乙方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，規(guī)范安保人員的勞動(dòng)行為，確保其服務(wù)質(zhì)量。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方未按約定提供安保服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方改正，或解除本合同。6.3甲方未按約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙