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第第頁(yè)員工宿舍管理制度1.0、目的:使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護(hù)工作安全和提高工作效率。2.0、范圍:公司所管項(xiàng)目?jī)?nèi)部員工3.0、住宿條件:3.1、除本地自有住房外,所有員工均可申請(qǐng)住宿員工宿舍;3.2、患有傳染病者,不得住宿;3.3、集體宿舍不得攜帶家屬住宿;3.4、配有單人間的直系親屬暫住,需按職務(wù)進(jìn)行申請(qǐng)。4.0、員工住房級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)如下:安全管理部:按照分隊(duì),每分隊(duì)一間;環(huán)境部:按實(shí)際情況劃分;工程維修部:一間;客服部(財(cái)務(wù)內(nèi)勤):一間,按實(shí)際情況,財(cái)務(wù)內(nèi)勤可一人一間;部門主管:兩人一間,按實(shí)際情況可一人一間;主任(副主任):一人一間,可帶家屬。5.0、公司按工作實(shí)際需要為部分員工提供宿舍,員工宿舍由各個(gè)項(xiàng)目統(tǒng)一安排,所有員工必須服從管理。6.0、床由公司按需提供,其余生活用品一律自備。7.0、安全管理部不定期抽查住宿員工工牌。員工親友來(lái)訪必須在門口登記,晚上十點(diǎn)前必須離開(kāi),非特殊情況,并經(jīng)主管批準(zhǔn),不得留宿。8.0、配有單人房的員工之直系親屬可留宿。9.0、對(duì)于雙職工,公司將根據(jù)實(shí)際情況酌情考慮予以安排夫妻宿舍。10.0、員工離職(包括自動(dòng)辭職、辭退、退休、資遣等),應(yīng)于離職日起3天內(nèi),搬離宿舍,不得借故拖延或索要無(wú)理費(fèi)用。11.0、各項(xiàng)目管理處必須為宿舍加裝水表和電表,并安排專人負(fù)責(zé)抄表計(jì)量由住寢人員分?jǐn)偂?2.0、財(cái)務(wù)人員按照每月抄表計(jì)量數(shù)據(jù),從工資中分?jǐn)偪鄣炙娰M(fèi)。13.0、安全主管負(fù)責(zé)管理有關(guān)宿舍的一切事務(wù)。14.0、員工對(duì)所居住宿舍,不得隨意改造或變更。15.0、員工不得將宿舍出借給他人使用。16.0、對(duì)宿舍出現(xiàn)的任何問(wèn)題可向安全主管或者管理處主任直至向總部行政人事部投訴。17.0公司領(lǐng)導(dǎo)及行政部會(huì)經(jīng)常視察宿舍,住宿員工不得拒絕;18.0宿舍所有器具設(shè)備(如電視、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等),住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意破壞者,由其擔(dān)負(fù)修理或賠償費(fèi)用,并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。19.0住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定:19.1服從管理員管理、派遣與監(jiān)督。19.2室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。19.3室內(nèi)不得使用或存放易燃、強(qiáng)腐蝕性等危險(xiǎn)及違禁物品。19.4不得私自移動(dòng)空調(diào)機(jī)及其電源線的位置。19.5起床后被褥應(yīng)疊放整齊。19.6煙灰、煙蒂不得隨意丟棄在地上。19.7換洗衣物不得堆積室內(nèi),暫不用的衣、鞋必須放入柜內(nèi)或有序懸掛于鋪位內(nèi)。19.8洗完衣物在指定位置晾曬。19.9使用電視、收音機(jī)不得妨礙他人休息。19.10就寢后不得影響他人睡眠。19.11集體宿舍不得留宿親友,外人拜訪應(yīng)登記姓名、與員工關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。19.12夜間應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍。19.13貴重物品應(yīng)妥善保管或避免攜入,違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。19.14不得在室內(nèi)外任意張貼字畫或釘掛物品。19.15廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒于指定位置。19.16房間清潔應(yīng)由住宿人輪流負(fù)責(zé)清潔打掃;19.17節(jié)約用水、節(jié)約用電,做到人去燈滅;19.18嚴(yán)禁在床上吸煙;20.0住宿員工發(fā)生下列行為之一,將呈報(bào)其所屬部門處理直至遣送公安機(jī)關(guān):20.1不服從宿舍管理員監(jiān)督、指揮;20.2斗毆、酗酒及任何有傷風(fēng)化等的過(guò)激行為;20.3在宿舍從事偷竊及“黃、賭、毒”等違法犯罪活動(dòng);20.4蓄意毀壞公司物品或設(shè)施;20.5擅自在宿舍內(nèi)留宿異性或公司以外人員;2
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