個人兼職勞動合同

個人兼職勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[甲方公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[甲方公司地址]聯系方式：[甲方聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]身份證號：[乙方身份證號]地址：[乙方聯系地址]聯系方式：[乙方聯系電話]第二章：合同期限2.1試用期試用期自[開始日期]起至[結束日期]止，試用期包含在勞動合同期內。試用期內，甲方如發(fā)覺乙方不符合錄用條件，可以隨時解除勞動合同。乙方如認為自身不符合錄用條件，亦可提前[X]日通知甲方解除勞動合同。2.2正式期勞動合同期限自[正式期開始日期]起至[正式期結束日期]止。第三章：工作內容和工作地點3.1工作內容乙方同意在甲方[部門名稱]從事[具體工作崗位]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.2工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作地點。第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每周[X]天，每天[X]小時。具體工作時間為[具體工作時間安排]。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家規(guī)定，為乙方安排帶薪年休假。乙方在婚假、產假、喪假期間，甲方應按照國家規(guī)定支付工資。第五章：勞動報酬5.1工資標準乙方的月工資為[具體工資數額]元。甲方每月[發(fā)放工資日期]以貨幣形式支付乙方工資。5.2支付方式甲方通過[具體支付方式，如銀行轉賬等]方式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.3獎金、津貼及補貼乙方在工作期間，如有突出表現或完成特殊任務，甲方將根據公司的相關規(guī)定，給予乙方相應的獎金、津貼及補貼。第六章：社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)。6.2福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇內容，如午餐補貼、交通補貼等]。乙方在享受福利待遇期間，應遵守甲方的相關規(guī)定。第七章：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。7.2勞動條件甲方應提供良好的工作環(huán)境和工作設施，保證乙方能夠正常開展工作。7.3職業(yè)危害防護對于可能產生職業(yè)病危害的工作崗位，甲方應按照國家有關規(guī)定，采取相應的防護措施，并為乙方進行職業(yè)健康檢查。第八章：合同的解除和終止8.1協商解除經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。8.2法定解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方被依法追究刑事責任的；（五）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（六）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（七）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）在試用期內的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。8.3終止情形有下列情形之一的，本合同終止：（一）本合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產的；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：保密和競業(yè)限制9.1保密義務乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用這些秘密。9.2競業(yè)限制乙方在勞動合同解除或終止后的[競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。甲方應按照國家有關規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。第十章：違約責任甲、乙雙方任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金[具體違約金數額]元。如因違約給對方造成損失的，違約方還應承擔賠償責任。第十一章：爭議解決11.1協商解決甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決。11.2仲裁或訴訟協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二章：其他事項12.1合同變更甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同。變更后的合同文本由雙方各執(zhí)一份。12.2合同生效本合同自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3文本份數及留存本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。12.4通知與送達甲、乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料等，均可以當面交付、掛號郵寄或者以本合同所列明的聯系郵箱發(fā)送。通過掛號郵寄的，以寄出之日起[X]日視為送達；以聯系郵箱發(fā)送的，以發(fā)送成功之日視為送達。12.5法律適用及爭議解決地本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.6其他約定事項[其他雙方約定的事項，如乙方在職期間不得從事與甲方業(yè)務相關的兼職工