公司內(nèi)部員工績(jī)效考評(píng)統(tǒng)計(jì)表

公司內(nèi)部員工績(jī)效考評(píng)統(tǒng)計(jì)表序號(hào)員工姓名部門崗位考評(píng)周期考核項(xiàng)目考核指標(biāo)實(shí)際完成情況分值等級(jí)12345表格說明：序號(hào)：?jiǎn)T工考核的序號(hào)，用于查詢和排序。員工姓名：被考核員工的姓名。部門：被考核員工所屬的部門。崗位：被考核員工所在的崗位?？荚u(píng)周期：本次考核的周期，如：季度、半年、年度?？己隧?xiàng)目：本次考核的具體項(xiàng)目。考核指標(biāo)：針對(duì)每個(gè)考核項(xiàng)目，具體的考核指標(biāo)。實(shí)際完成情況：被考核員工在考核項(xiàng)目上的實(shí)際完成情況。分值：根據(jù)實(shí)際完成情況給出的分值。等級(jí)：根據(jù)分值評(píng)定的等級(jí)，如：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。員工編號(hào)姓名部門考核周期績(jī)效指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分績(jī)效等級(jí)備注001銷售部2023Q1銷售額達(dá)成率85良好002研發(fā)部2023Q1項(xiàng)目完成進(jìn)度95優(yōu)秀003運(yùn)營(yíng)部2023Q1客戶滿意度滿意度90良好004趙六人力資源2023Q1人員招聘成功率80合格005錢七財(cái)務(wù)部2023Q1財(cái)務(wù)分析準(zhǔn)確率88良好表格說明：?jiǎn)T工編號(hào)：?jiǎn)T工的唯一標(biāo)識(shí)符。姓名：?jiǎn)T工的全名。部門：?jiǎn)T工所屬的部門。考核周期：績(jī)效考核的時(shí)間段，如季度、年度等。績(jī)效指標(biāo)：考核的具體指標(biāo)，如銷售額、項(xiàng)目完成度等。考核標(biāo)準(zhǔn)：績(jī)效指標(biāo)的具體要求，如達(dá)成率、準(zhǔn)確率等。實(shí)際得分：?jiǎn)T工在考核周期內(nèi)實(shí)際完成的得分。績(jī)效等級(jí)：根據(jù)實(shí)際得分評(píng)定的績(jī)效等級(jí)，如優(yōu)秀、良好、合格、不合格等。備注：對(duì)員工績(jī)效的其他說明或補(bǔ)充信息。員工ID姓名職位考核日期績(jī)效指標(biāo)考核權(quán)重得分考核等級(jí)反饋0001Alice銷售經(jīng)理202301銷售業(yè)績(jī)40%92優(yōu)秀高于預(yù)期目標(biāo)0002Bob研發(fā)工程師202301項(xiàng)目交付30%88良好質(zhì)量需提高0003Charlie項(xiàng)目經(jīng)理202301團(tuán)隊(duì)合作20%80合格協(xié)作效率提升空間0004Diana設(shè)計(jì)師202301設(shè)計(jì)質(zhì)量40%95優(yōu)秀完美完成項(xiàng)目需求0005Edward市場(chǎng)專員202301營(yíng)銷活動(dòng)30%85良好成本控制有效表格說明：?jiǎn)T工ID：?jiǎn)T工的唯一標(biāo)識(shí)。姓名：?jiǎn)T工的姓名。職位：?jiǎn)T工的職位或角色。考核日期：本次績(jī)效考核的日期?？?jī)效指標(biāo)：?jiǎn)T工在該考核周期內(nèi)的績(jī)效指標(biāo)。考核權(quán)重：每個(gè)績(jī)效指標(biāo)的相對(duì)重要性。得分：?jiǎn)T工在對(duì)應(yīng)績(jī)效指標(biāo)上的得