2025年工廠臨時工派遣協(xié)議模板

2025年工廠臨時工派遣協(xié)議模板甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就____年工廠臨時工派遣事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____二、派遣工種及人數(shù)1.甲方同意根據(jù)乙方的用工需求，派遣以下工種人員：____。2.派遣人數(shù)：____名，具體人員名單由甲方提供，乙方根據(jù)實際需求進(jìn)行確認(rèn)。三、派遣期限1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.在派遣期限內(nèi)，如乙方因特殊原因需提前終止或延長派遣期限，應(yīng)提前____天通知甲方，雙方協(xié)商一致后可進(jìn)行調(diào)整。四、工資待遇1.乙方支付給甲方的派遣員工工資為____元/月，甲方扣除管理費用后，支付給派遣員工的實際工資為____元/月。2.乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣邽榕汕矄T工繳納社會保險和公積金。五、工作職責(zé)與考核1.乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，明確工作職責(zé)和要求。2.乙方對派遣員工的工作進(jìn)行定期考核，對不勝任工作的員工，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整或更換。六、勞動保障與福利1.乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)為派遣員工提供相應(yīng)的勞動保障。2.乙方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，不得拖欠工資、加班費等。3.乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的工作和生活條件，確保其身心健康。七、勞動糾紛處理1.派遣員工在派遣期間發(fā)生的勞動糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。八、協(xié)議的解除與終止1.在協(xié)議有效期內(nèi)，除非甲乙雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止本協(xié)議。2.如因不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除或終止本協(xié)議。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____簽訂日期：____年____月____日一、甲方責(zé)任與義務(wù)1.甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行篩選、培訓(xùn)和管理，確保派遣員工具備相應(yīng)的工作能力和素質(zhì)。2.甲方應(yīng)及時向乙方提供派遣員工的個人信息、健康狀況等相關(guān)資料。3.甲方應(yīng)確保派遣員工在派遣期間遵守乙方的規(guī)章制度，不得違反法律法規(guī)。二、乙方責(zé)任與義務(wù)1.乙方應(yīng)按時支付甲方派遣員工的工資，并按照國家相關(guān)規(guī)定為派遣員工繳納社會保險和公積金。2.乙方應(yīng)提供良好的工作環(huán)境，確保派遣員工的安全與健康。3.乙方應(yīng)定期對派遣員工進(jìn)行考核，及時反饋考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵。三、派遣員工的權(quán)益保障1.派遣員工享有與乙方員工同等的勞動權(quán)益，包括但不限于工資、福利、勞動保護(hù)等。2.派遣員工有權(quán)對乙方的工作提出合理化建議，乙方應(yīng)認(rèn)真聽取并予以采納。3.派遣員工有權(quán)依法參加工會組織，維護(hù)自身合法權(quán)益。四、協(xié)議的履行與監(jiān)督1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.雙方應(yīng)相互配合，確保派遣員工的工作順利進(jìn)行。3.雙方應(yīng)接受政