人才戰(zhàn)略合作框架合同書范本

人才戰(zhàn)略合作框架合同書范本合同編號：__________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方和乙方均認(rèn)同人才戰(zhàn)略合作的重要性，為促進(jìn)雙方在人才領(lǐng)域的深入合作，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及合作事項(xiàng)。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第一條合作宗旨1.1甲方和乙方同意在平等、自愿、公平、誠信的原則下，就人才合作事宜建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。1.2雙方將充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同推進(jìn)人才資源開發(fā)、人才培養(yǎng)、人才交流等方面的工作。第二條合作內(nèi)容2.1人才資源開發(fā)（1）甲方負(fù)責(zé)為乙方提供優(yōu)質(zhì)的人才資源，包括但不限于推薦、輸送各類人才。（2）乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人才需求信息，協(xié)助甲方進(jìn)行人才選拔、培養(yǎng)等工作。2.2人才培養(yǎng)（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的人才需求，提供相應(yīng)的人才培養(yǎng)方案。（2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類人才培養(yǎng)活動，為甲方提供人才支持。2.3人才交流（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方開展人才交流活動，為乙方提供人才交流平臺。（2）乙方應(yīng)充分利用甲方提供的人才交流平臺，促進(jìn)人才流動和優(yōu)化配置。第三條合作期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。第四條合作權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人才需求信息。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的人才進(jìn)行選拔、培養(yǎng)、使用。（3）甲方應(yīng)保證所提供的人才符合乙方要求，并確保人才質(zhì)量。（4）甲方應(yīng)積極參與乙方的各類人才培養(yǎng)活動，為乙方提供人才支持。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供符合需求的人才資源。（2）乙方有權(quán)對甲方提供的人才進(jìn)行選拔、培養(yǎng)、使用。（3）乙方應(yīng)保證所使用的人才符合甲方的要求，并確保人才質(zhì)量。（4）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類人才培養(yǎng)活動，為甲方提供人才支持。第五條合作費(fèi)用5.1雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)各自在合作過程中產(chǎn)生的費(fèi)用。5.2雙方如需共同承擔(dān)某項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)事先協(xié)商一致，并按照約定比例承擔(dān)。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2雙方因不可抗力因素導(dǎo)致無法履行本合同，應(yīng)相互協(xié)助，盡力減輕損失。如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合作宗旨明確：合同第一條明確了雙方合作的宗旨，雙方應(yīng)確保合作行為符合合同約定的宗旨。注意事項(xiàng)：確保合作行為符合雙方約定的合作目的和原則。2.合作內(nèi)容具體：合同第二條詳細(xì)列舉了人才資源開發(fā)、人才培養(yǎng)、人才交流的具體內(nèi)容，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行。注意事項(xiàng)：明確各自的責(zé)任和義務(wù)，按照約定的內(nèi)容履行職責(zé)。3.合作期限清晰：合同第三條明確了合作的有效期限。注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)關(guān)注合同期限，及時續(xù)簽或終止合同。4.權(quán)利義務(wù)明確：合同第四條詳細(xì)列舉了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)遵守合同約定的權(quán)利義務(wù)，避免違約行為。5.費(fèi)用承擔(dān)明確：合同第五條約定了合作費(fèi)用的承擔(dān)方式。注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)費(fèi)用，如有變更應(yīng)及時協(xié)商。6.違約責(zé)任明確：合同第六條規(guī)定了違約責(zé)任的處理方式。注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，避免承擔(dān)違約責(zé)任。7.爭議解決方式：合同第七條約定了爭議的解決方式。注意事項(xiàng)：雙方在爭議發(fā)生時應(yīng)嘗試友好協(xié)商，協(xié)商不成可依法訴訟。解決辦法：1.補(bǔ)充協(xié)議：合同第八條提到，對于未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。解決辦法：雙方在合作過程中如遇到新的問題或需求，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行約定。2.法律訴訟：合同第七條約定了爭議解決的方式，包括友好協(xié)商和訴訟。解決辦法：在無法通過協(xié)商解決爭議時，雙方可依法向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合作宗旨：指雙方合作的根本目的和原則，是合同的核心內(nèi)容。2.權(quán)利與義務(wù)：指合同各方根據(jù)合同約定所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。4.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政策變動等。5.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方為解決新問題或滿足新需求而簽訂的協(xié)議。6.爭議解決：指合同各方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場合：跨國企業(yè)人才交流“為促進(jìn)跨國人才交流的順利進(jìn)行，雙方應(yīng)提供必要的語言培訓(xùn)和跨文化交際指導(dǎo)。甲方應(yīng)協(xié)助乙方員工適應(yīng)甲方所在國的文化和語言環(huán)境，乙方也應(yīng)為甲方員工提供相應(yīng)的支持和幫助?！?.應(yīng)用場合：高校與企業(yè)合作培養(yǎng)人才“甲方高校應(yīng)根據(jù)乙方企業(yè)的實(shí)際需求，調(diào)整課程設(shè)置和實(shí)踐環(huán)節(jié)，確保培養(yǎng)出的人才能夠滿足乙方的工作要求。乙方企業(yè)應(yīng)定期與甲方高校交流，提供行業(yè)動態(tài)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，幫助高校優(yōu)化人才培養(yǎng)方案。”3.應(yīng)用場合：技術(shù)型企業(yè)與科研機(jī)構(gòu)合作“雙方在合作過程中，對于涉及到的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意不得向第三方透露。同時，雙方應(yīng)定期交流技術(shù)進(jìn)展，共同推動技術(shù)進(jìn)步?！焙贤韪郊斜恚?.附件一：人才需求清單說明：詳細(xì)列出乙方企業(yè)所需人才的類別、數(shù)量、專業(yè)要求等。2.附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃說明：由甲方高?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)提供的具體人才培養(yǎng)方案，包括課程設(shè)置、實(shí)踐環(huán)節(jié)、評估標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：人才交流協(xié)議說明：雙方關(guān)于人才交流的具體安排，包括交流時間、交流人員、交流內(nèi)容等