2025年產(chǎn)品策劃高級經(jīng)理崗位聘任協(xié)議書

2025年產(chǎn)品策劃高級經(jīng)理崗位聘任協(xié)議書甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“受聘人”）：姓名：____性別：____身份證號：____鑒于甲方是一家專注于產(chǎn)品研發(fā)與策劃的企業(yè)，乙方具備豐富的產(chǎn)品策劃經(jīng)驗及優(yōu)秀的管理能力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任公司產(chǎn)品策劃高級經(jīng)理一職達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任公司產(chǎn)品策劃高級經(jīng)理崗位，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品策劃、研發(fā)及推廣等工作。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定產(chǎn)品策劃戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計劃；（2）負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、管理和考核；（3）組織產(chǎn)品策劃、研發(fā)和推廣工作，確保產(chǎn)品品質(zhì)和用戶體驗；（4）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保產(chǎn)品策劃工作的順利進(jìn)行；（5）定期向公司高層匯報工作進(jìn)展及成果，為公司決策提供依據(jù)。二、聘期及待遇2.1本協(xié)議聘期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在聘期內(nèi)，乙方的薪酬待遇包括基本工資、績效獎金、股權(quán)激勵等，具體如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方業(yè)績及公司規(guī)定進(jìn)行考核，最高可達(dá)基本工資的____倍；（3）股權(quán)激勵：根據(jù)公司規(guī)定，乙方有權(quán)獲得公司股權(quán)激勵，具體方案另行約定。2.3在聘期內(nèi)，乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。三、工作要求及保密3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本協(xié)議約定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3.2乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品策劃方案、技術(shù)研發(fā)成果等。3.3乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作，否則應(yīng)向公司支付違約金人民幣____元。四、解除與終止4.1在聘期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定，公司有權(quán)解除本協(xié)議。4.2在聘期內(nèi)，如乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)提前____天書面通知公司，雙方協(xié)商解除本協(xié)議。4.3聘期屆滿后，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。五、爭議解決5.1本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2如本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任公司產(chǎn)品策劃高級經(jīng)理崗位，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品策劃、研發(fā)及推廣等工作。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定產(chǎn)品策劃戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計劃；（2）負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、管理和考核；（3）組織產(chǎn)品策劃、研發(fā)和推廣工作，確保產(chǎn)品品質(zhì)和用戶體驗；（4）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保產(chǎn)品策劃工作的順利進(jìn)行；（5）定期向公司高層匯報工作進(jìn)展及成果，為公司決策提供依據(jù)。二、聘期及待遇2.1本協(xié)議聘期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在聘期內(nèi)，乙方的薪酬待遇包括基本工資、績效獎金、股權(quán)激勵等，具體如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方業(yè)績及公司規(guī)定進(jìn)行考核，最高可達(dá)基本工資的____倍；（3）股權(quán)激勵：根據(jù)公司規(guī)定，乙方有權(quán)獲得公司股權(quán)激勵，具體方案另行約定。2.3在聘期內(nèi)，乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。三、工作要求及保密3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本協(xié)議約定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3.2乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品策劃方案、技術(shù)研發(fā)成果等。3.3乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作，否則應(yīng)向公司支付違約金人民幣____元。四、解除與終止4.1在聘期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定，公司有權(quán)解除本協(xié)議。4.2在聘期內(nèi)，如乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)提前____天書面通知公司，雙方協(xié)商解除本協(xié)議。4.3聘期屆滿后，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。五、爭議解決5.1本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2如本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可