2025年合作伙伴合規(guī)行為協(xié)議模板

2025年合作伙伴合規(guī)行為協(xié)議模板一、協(xié)議背景鑒于____年日益復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境和法律法規(guī)要求，為了保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)良好的合作關(guān)系，甲乙雙方特制定本協(xié)議。本協(xié)議旨在明確雙方在合作過程中的合規(guī)行為標(biāo)準(zhǔn)，確保雙方業(yè)務(wù)合規(guī)、穩(wěn)健發(fā)展。二、協(xié)議主體甲方：____（公司名稱）乙方：____（公司名稱）三、合規(guī)行為準(zhǔn)則1.遵守法律法規(guī)：甲乙雙方在合作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及國(guó)際慣例，不得從事任何違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)：甲乙雙方應(yīng)秉持誠(chéng)信原則，誠(chéng)實(shí)守信，公平競(jìng)爭(zhēng)，維護(hù)市場(chǎng)秩序。3.信息保密：甲乙雙方在合作過程中，應(yīng)妥善保管對(duì)方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。4.質(zhì)量保障：甲乙雙方應(yīng)確保提供的產(chǎn)品和服務(wù)符合國(guó)家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不得以次充好、以假亂真。5.合規(guī)培訓(xùn)：甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識(shí)，確保業(yè)務(wù)合規(guī)開展。6.合規(guī)監(jiān)督：甲乙雙方應(yīng)建立健全合規(guī)監(jiān)督機(jī)制，對(duì)合作過程中的合規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。四、合規(guī)責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)以下合規(guī)責(zé)任：（1）確保自身業(yè)務(wù)合規(guī)，不得從事任何違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。（2）對(duì)合作過程中的合規(guī)問題進(jìn)行及時(shí)溝通，共同解決問題。（3）對(duì)違反本協(xié)議的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同應(yīng)對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，確保合作順利進(jìn)行。五、合規(guī)評(píng)估1.甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)合作過程中的合規(guī)行為進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括：（1）業(yè)務(wù)合規(guī)性（2）誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)情況（3）信息保密情況（4）質(zhì)量保障情況（5）合規(guī)培訓(xùn)及監(jiān)督情況2.甲乙雙方應(yīng)針對(duì)評(píng)估結(jié)果，采取改進(jìn)措施，確保合規(guī)水平不斷提高。六、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如需變更或解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。2.在以下情況下，甲乙雙方可以解除本協(xié)議：（1）一方違反本協(xié)議，經(jīng)另一方催告____日內(nèi)仍未改正的。（2）一方因經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化，無法繼續(xù)履行本協(xié)議的。（3）法律法規(guī)規(guī)定其他解除協(xié)議的情形。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日九、附件1.甲乙雙方合規(guī)承諾書2.甲乙雙方合規(guī)評(píng)估報(bào)告3