企業(yè)人力資源管理咨詢協(xié)議及服務(wù)說明

企業(yè)人力資源管理咨詢協(xié)議及服務(wù)說明合同編號：__________________第一章合同雙方基本信息1.1甲方信息1.1.1公司名稱：_________________1.1.2法定代表人：_________________1.1.3注冊地址：_________________1.1.4聯(lián)系人：_________________1.1.5聯(lián)系方式：_________________1.1.6傳真：_________________1.2乙方信息1.2.1公司名稱：_________________1.2.2法定代表人：_________________1.2.3注冊地址：_________________1.2.4聯(lián)系人：_________________1.2.5聯(lián)系方式：_________________1.2.6傳真：_________________第二章合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.1.1甲方向乙方尋求人力資源管理咨詢服務(wù)，以提升企業(yè)人力資源管理水平。2.1.2乙方同意向甲方提供人力資源管理咨詢服務(wù)，并根據(jù)甲方需求制定相應(yīng)的服務(wù)方案。2.2合同依據(jù)2.2.1《中華人民共和國合同法》2.2.2《中華人民共和國勞動法》2.2.3國家及地方有關(guān)人力資源管理的法律法規(guī)和政策2.2.4甲乙雙方共同認(rèn)可的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范第三章服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)內(nèi)容3.1.1乙方將對甲方的人力資源管理體系進(jìn)行全面診斷和分析。3.1.2乙方將為甲方提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等方面的咨詢服務(wù)。3.1.3乙方將協(xié)助甲方建立和完善人力資源管理制度。3.2服務(wù)范圍3.2.1甲方的人力資源組織架構(gòu)設(shè)計3.2.2人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施3.2.3招聘與配置3.2.4培訓(xùn)與開發(fā)3.2.5績效管理與考核3.2.6薪酬福利體系設(shè)計3.2.7人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)第四章服務(wù)期限與交付4.1服務(wù)期限4.1.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為__年。4.1.2乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成所有服務(wù)內(nèi)容。4.2服務(wù)交付4.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求的時間節(jié)點提供階段性服務(wù)成果。4.2.2乙方應(yīng)在每個服務(wù)階段結(jié)束后，向甲方提交服務(wù)報告和階段性成果。4.2.3甲方應(yīng)在收到乙方提交的服務(wù)報告和階段性成果后__個工作日內(nèi)予以確認(rèn)。第五章費用及支付方式5.1服務(wù)費用5.1.1本合同服務(wù)費用總額為人民幣__元整。5.1.2服務(wù)費用包括但不限于乙方的人力成本、差旅費、資料費等。5.2支付方式5.2.1甲方應(yīng)在合同簽訂后__個工作日內(nèi)支付首期費用，金額為服務(wù)費用總額的__%。5.2.2乙方完成階段性服務(wù)內(nèi)容后，甲方應(yīng)在__個工作日內(nèi)支付相應(yīng)階段的服務(wù)費用。5.2.3乙方在合同履行過程中發(fā)生的額外費用，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，甲方應(yīng)在__個工作日內(nèi)支付。第六章服務(wù)實施與管理6.1服務(wù)實施計劃6.1.1乙方應(yīng)在合同簽訂后__個工作日內(nèi)向甲方提交詳細(xì)的服務(wù)實施計劃，包括服務(wù)步驟、時間安排、負(fù)責(zé)人等。6.1.2甲方應(yīng)在收到乙方提交的服務(wù)實施計劃后__個工作日內(nèi)予以確認(rèn)。6.2項目管理6.2.1乙方將指派一名項目經(jīng)理負(fù)責(zé)本項目的整體實施和管理。6.2.2項目經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方內(nèi)部資源，保證項目按計劃進(jìn)行。6.2.3甲方將指派一名項目負(fù)責(zé)人與項目經(jīng)理保持溝通，監(jiān)督項目進(jìn)度。6.3溝通與協(xié)調(diào)6.3.1甲乙雙方應(yīng)定期召開項目會議，討論項目進(jìn)展和問題解決。6.3.2雙方應(yīng)保持有效溝通，保證信息及時傳遞和共享。6.3.3乙方應(yīng)在項目實施過程中遇到重大問題時，及時通知甲方。第七章服務(wù)成果與驗收7.1服務(wù)成果7.1.1乙方應(yīng)按照合同約定提供以下服務(wù)成果：人力資源管理體系診斷報告人力資源規(guī)劃方案招聘與配置方案培訓(xùn)與開發(fā)方案績效管理與考核方案薪酬福利體系設(shè)計方案人力資源信息系統(tǒng)設(shè)計方案7.2驗收標(biāo)準(zhǔn)7.2.1服務(wù)成果應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實際情況。7.2.2服務(wù)成果應(yīng)具備實用性、可操作性和創(chuàng)新性。7.3驗收程序7.3.1甲方應(yīng)在收到乙方提交的服務(wù)成果后__個工作日內(nèi)進(jìn)行驗收。7.3.2驗收不合格的，乙方應(yīng)在__個工作日內(nèi)進(jìn)行修改，直至滿足驗收標(biāo)準(zhǔn)。第八章保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1甲乙雙方對本合同內(nèi)容、服務(wù)成果及相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露或使用相關(guān)信息。8.2知識產(chǎn)權(quán)8.2.1本合同中乙方提供的所有服務(wù)成果均歸甲方所有。8.2.2乙方保證其提供的服務(wù)成果不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。第九章合同變更與解除9.1合同變更9.1.1合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。9.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并作為本合同的附件。9.2合同解除9.2.1如一方違約，守約方有權(quán)解除本合同。9.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定進(jìn)行結(jié)算。第十章其他10.1通知10.1.1本合同項下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。10.1.2通知送達(dá)時間以收件人簽收時間為準(zhǔn)。10.2不可抗力10.2.1如發(fā)生不可抗力事件，影響本合同履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.2.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等。10.3適用法律10.3.1本合同適用中華人民共和國法律。10.3.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一章附件11.1本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：11.1.1服務(wù)實施計劃11.1.2人力資源管理體系診斷報告11.1.3人力資源規(guī)劃方案11.1.4招聘與配置方案11.1.5培訓(xùn)與開發(fā)方案11.1.6績效管理與考核方案11.1.7薪酬福利體系設(shè)計方案11.1.8人力資源信息系統(tǒng)設(shè)計方案11.1.9其他雙方認(rèn)為必要的文件和資料。11.2附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十二章合同解除與終止12.1合同解除12.1.1在合同履行期間，如發(fā)生以下情形之一，任何一方均有權(quán)解除合同：甲方未按約定支付服務(wù)費用；乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止12.2.1合同履行完畢或合同期限屆滿，合同自動終止。12.3合同解除或終止后的處理12.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。12.3.2雙方應(yīng)相互返還因合同而產(chǎn)生的財產(chǎn)和利益。第十三章違約責(zé)任13.1違約行為13.1.1甲方未按約定支付服務(wù)費用；13.1.2乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；13.1.3雙方違反合同約定的其他行為。13.2違約責(zé)任13.2.1甲方未按約定支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費用的__%。13.2.2乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同服務(wù)費用總額的__%。13.2.3雙方違反合同約定的其他行為，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方（