少數(shù)民族 定向就業(yè)協(xié)議書5篇

少數(shù)民族定向就業(yè)協(xié)議書5篇篇1甲方：_________（學校/教育機構名稱）乙方：_________（學生姓名）丙方：_________（用人單位名稱）鑒于乙方為少數(shù)民族學生，甲方為乙方所在學校，丙方為乙方將來的用人單位，為了促進少數(shù)民族學生的定向就業(yè)，保障學生的合法權益，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方、乙方、丙方在少數(shù)民族定向就業(yè)方面的權利和義務，規(guī)范定向就業(yè)行為，促進少數(shù)民族學生的就業(yè)機會平等，保障學生的合法權益。二、甲方權利和義務1.甲方應當為乙方提供必要的就業(yè)指導和咨詢服務，幫助乙方了解定向就業(yè)的相關政策和要求。2.甲方應當協(xié)助乙方與丙方進行溝通聯(lián)系，為乙方的定向就業(yè)提供必要的支持和協(xié)助。3.甲方應當監(jiān)督丙方履行本協(xié)議的情況，如發(fā)現(xiàn)丙方存在違反本協(xié)議的行為，應當及時予以制止并要求丙方進行整改。三、乙方權利和義務1.乙方應當了解定向就業(yè)的相關政策和要求，明確自己的權利和義務。2.乙方應當積極配合甲方的就業(yè)指導和咨詢服務，認真填寫相關表格和資料，提供真實的個人信息。3.乙方應當遵守本協(xié)議的規(guī)定，履行自己的承諾，不得擅自變更或解除本協(xié)議。四、丙方權利和義務1.丙方應當了解定向就業(yè)的相關政策和要求，明確乙方的權利和義務。2.丙方應當為乙方提供必要的崗位培訓和實習機會，幫助乙方適應工作環(huán)境和要求。3.丙方應當按照本協(xié)議的規(guī)定，履行對乙方的承諾，不得擅自變更或解除本協(xié)議。4.丙方應當監(jiān)督乙方履行本協(xié)議的情況，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反本協(xié)議的行為，應當及時予以制止并要求乙方進行整改。五、協(xié)議內容1.定向就業(yè)崗位：乙方將定向就業(yè)于_________崗位，具體崗位職責和要求詳見附件一。2.定向就業(yè)期限：本協(xié)議的定向就業(yè)期限為_________年，自乙方報到之日起計算。3.定向就業(yè)待遇：丙方應當按照本單位的薪酬體系和工作表現(xiàn)，給予乙方合理的薪酬待遇，不得低于本單位相同崗位的薪酬水平。4.定向就業(yè)變更：在定向就業(yè)期限內，如需變更乙方的崗位或工作地點，應當?shù)玫揭曳降耐?，并書面通知甲方?.定向就業(yè)終止：在定向就業(yè)期限內，如需解除本協(xié)議，應當遵循《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，并書面通知甲方。六、違約責任1.如甲方、乙方、丙方任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，應當承擔相應的違約責任。2.具體違約責任如下：（1）甲方如未履行必要的就業(yè)指導和咨詢服務，應當承擔相應的賠償責任。（2）乙方如未履行本協(xié)議的規(guī)定，擅自變更或解除本協(xié)議，應當承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償丙方的經濟損失。（3）丙方如未履行本協(xié)議的規(guī)定，擅自變更或解除本協(xié)議，應當承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方的經濟損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的爭議解決方式為協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，各方應當保持冷靜和理性，不得采取任何激化矛盾的行為。八、附則1.本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_________年。3.本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日丙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（用人單位）：_________乙方（少數(shù)民族畢業(yè)生）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本少數(shù)民族定向就業(yè)協(xié)議書。一、協(xié)議內容1.甲方是一家具有法人資格的用人單位，擁有一定的規(guī)模和良好的聲譽，具備為少數(shù)民族畢業(yè)生提供就業(yè)機會的條件。2.乙方是少數(shù)民族畢業(yè)生，具備相應的學歷和技能，愿意在甲方的指導下，從事相關的工作。3.甲方同意錄用乙方，并安排其在本單位從事_________工作。該崗位符合乙方的專業(yè)背景和技能水平，且能夠滿足甲方的實際需求。4.乙方在甲方的就業(yè)期限自本協(xié)議簽訂之日起至少為_________年。在此期間，乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責，為甲方的發(fā)展做出貢獻。5.甲方應按時向乙方支付勞動報酬，并提供相應的福利待遇。同時，甲方應建立健全的考核機制，對乙方的表現(xiàn)進行考核和評價。6.乙方在甲方就業(yè)期間，應努力學習新知識、新技能，不斷提升自己的綜合素質和競爭力。甲方也應為乙方提供必要的培訓和支持，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標。二、違約責任1.甲方或乙方如一方違反本協(xié)議，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據(jù)違約情況而定，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.乙方在甲方就業(yè)期間，如因個人原因擅自離職或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。三、其他約定事項1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充。協(xié)商補充的內容與本協(xié)議具有同等法律效力。3.如有爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。四、具體條款解釋1.關于就業(yè)期限：本協(xié)議約定的就業(yè)期限自簽訂之日起至少為_________年。乙方應在該期限內履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度。2.關于勞動報酬和福利待遇：甲方應按時向乙方支付勞動報酬，并提供相應的福利待遇。具體報酬和福利待遇根據(jù)甲方的實際情況而定。3.關于培訓和支持：甲方應為乙方提供必要的培訓和支持，幫助乙方提升技能和素質。培訓和支持的具體內容和形式根據(jù)甲方的實際情況而定。4.關于違約責任：如一方違反本協(xié)議，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據(jù)違約情況而定，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.關于其他約定事項：本協(xié)議中未明確的其他事項，可由雙方協(xié)商補充。協(xié)商補充的內容與本協(xié)議具有同等法律效力。如有爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。本協(xié)議是甲乙雙方共同協(xié)商的結果，具有法律約束力。雙方應認真履行協(xié)議內容，共同推動少數(shù)民族畢業(yè)生的就業(yè)工作。篇3甲方（用人單位）：_________乙方（少數(shù)民族畢業(yè)生）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》和《少數(shù)民族就業(yè)促進條例》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本少數(shù)民族定向就業(yè)協(xié)議書。一、協(xié)議內容1.甲方是一家具有法人資格的用人單位，擁有完善的組織機構和規(guī)范的規(guī)章制度，能夠為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。2.乙方是一名具有大學本科及以上學歷的少數(shù)民族畢業(yè)生，具備扎實的專業(yè)知識和較強的實踐能力，能夠勝任協(xié)議約定的工作崗位。3.甲方同意錄用乙方為正式員工，乙方同意在甲方從事協(xié)議約定的少數(shù)民族定向就業(yè)工作。4.協(xié)議約定的工作崗位為：_________，工作職責為：_________。5.甲方將按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并提供相應的福利待遇。6.乙方在甲方的工作年限為：_________年，自協(xié)議生效之日起計算。二、違約責任1.甲方或乙方如有違反協(xié)議約定行為，應承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的實際損失。2.甲方或乙方違反協(xié)議約定后，守約方有權要求違約方承擔相應的法律責任。三、其他約定事項1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充，協(xié)商補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。4.如因本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.本協(xié)議的解釋權歸甲乙雙方共同所有。如對本協(xié)議的解釋存在異議，應以甲方的解釋為準。四、具體條款解釋1.崗位職責：乙方在甲方的工作崗位上，應盡職盡責，履行崗位所要求的工作職責。具體包括：_________。2.工資待遇：甲方將按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供合理的工資待遇，具體工資待遇包括：_________。3.社會保險費：甲方將按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，具體包括：_________。乙方也應承擔相應的社會保險費繳納義務。4.工作時間和地點：乙方應在甲方規(guī)定的工作時間和地點進行工作，如有特殊情況需調整工作時間的，應事先征得甲方的同意。5.保密義務：乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)機密和保密信息。6.離職條款：如乙方在協(xié)議約定的工作年限內提出離職申請，應提前通知甲方并承擔相應的違約責任。甲方在協(xié)議約定的工作年限內不得隨意解除勞動合同。如因特殊情況需解除勞動合同的，應事先征得乙方的同意并承擔相應的違約責任。如因不可抗力導致協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除協(xié)議并不承擔違約責任。篇4協(xié)議人：甲方：XX企業(yè)集團有限公司乙方：XX民族學院丙方：少數(shù)民族畢業(yè)生為了促進少數(shù)民族畢業(yè)生就業(yè)，滿足企業(yè)用人需求，甲乙丙三方本著平等、自愿、互利的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議內容1.甲方根據(jù)企業(yè)用人需求，向乙方提出少數(shù)民族畢業(yè)生需求計劃，包括人數(shù)、專業(yè)、性別等要求。2.乙方根據(jù)甲方需求計劃，在少數(shù)民族畢業(yè)生中組織符合條件的畢業(yè)生參加面試、筆試等考核，并協(xié)助甲方進行錄用工作。3.甲方錄用乙方推薦的少數(shù)民族畢業(yè)生后，應按時簽訂正式勞動合同，并按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，為畢業(yè)生提供平等的就業(yè)待遇和條件。4.乙方應協(xié)助甲方做好少數(shù)民族畢業(yè)生的就業(yè)指導和思想工作，引導畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念，提高就業(yè)競爭力。5.甲方應定期對少數(shù)民族畢業(yè)生進行職業(yè)技能培訓和實踐鍛煉，提高畢業(yè)生的綜合素質和就業(yè)能力。二、協(xié)議期限本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為XX年。協(xié)議期滿后，經三方協(xié)商同意，可續(xù)簽協(xié)議。三、違約責任1.甲方如有違約行為，應承擔相應的違約責任。因甲方違約給乙方或丙方造成損失的，應依法承擔賠償責任。2.乙方如有違約行為，應承擔相應的違約責任。因乙方違約給甲方或丙方造成損失的，應依法承擔賠償責任。3.丙方如有違約行為，應承擔相應的違約責任。因丙方違約給甲方或乙方造成損失的，應依法承擔賠償責任。四、其他約定事項1.本協(xié)議未盡事宜，由三方協(xié)商補充。協(xié)商補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。協(xié)議文本使用正式公文格式，加蓋公章，并由三方簽字或蓋章后生效。3.本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為XX年。協(xié)議期滿后，經三方協(xié)商同意，可續(xù)簽協(xié)議。在協(xié)議有效期內，任何一方不得擅自變更或解除協(xié)議。如需變更或解除協(xié)議，應經三方協(xié)商一致后書面確認。4.在協(xié)議有效期內，如遇有法律法規(guī)變更或國家政策調整等不可抗力因素導致協(xié)議無法繼續(xù)履行時，經三方協(xié)商一致后，可提前解除協(xié)議。協(xié)議解除后，各方應友好協(xié)商解決相關事宜。5.各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，應首先嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟解決爭議。在爭議處理過程中，各方應繼續(xù)履行本協(xié)議中未涉及爭議的其他部分。6.本協(xié)議的解釋權歸甲方所有。如有任何疑問或需要進一步解釋時，甲方應負責解釋和說明。本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為XX年。協(xié)議期滿后如需續(xù)簽，應由三方協(xié)商并書面確認。篇5甲方：XXX大學乙方：XXX學生根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關法律法規(guī)，以及國家關于少數(shù)民族定向就業(yè)的政策，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方定向就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、定向就業(yè)原則乙方同意按照國家有關少數(shù)民族定向就業(yè)的政策，以及甲方關于定向就業(yè)的相關規(guī)定，參加高等教育并承諾畢業(yè)后定向到特定地區(qū)或單位就業(yè)。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權根據(jù)國家有關少數(shù)民族定向就業(yè)的政策，制定并實施相關的招生和培養(yǎng)計劃。2.甲方有權按照國家規(guī)定的招生程序，對乙方進行全面考核，擇優(yōu)錄取。3.甲方有義務為乙方提供必要的學習條件和資源，確保乙方的學業(yè)順利進行。4.甲方有義務對乙方進行思想政治教育、專業(yè)知識和技能培養(yǎng)，以及綜合素質提升。5.甲方有權對乙方在定向就業(yè)過程中的表現(xiàn)進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照協(xié)議要求履行義務。（二）乙方權利與義務1.乙方有權按照國家有關少數(shù)民族定向就業(yè)的政策，參加高等教育并享受相關待遇。2.乙方有權根據(jù)自身興趣和能力，選擇適合的專業(yè)和課程進行學習。3.乙方有義務按照甲方的培養(yǎng)計劃，認真完成學業(yè)，取得相應的學歷