神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)13篇

神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)13篇

神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)篇1

在學(xué)習(xí)工作中，我們有可能會需要寫總結(jié)報告。寫總結(jié)可以

讓我們自我反省，提升自我。每次寫下的總結(jié)，會在我們心中形

成聲音：我們的價值就是為自己同時也為他們產(chǎn)生價值。那么我

們?nèi)绾蝿庸P寫一篇總結(jié)報告呢？為了讓您在使用時更加簡單方便,

下面是整理的“醫(yī)院神經(jīng)外科醫(yī)師工作總結(jié)范文”，希望對您的

工作和生活有所幫助。

新醫(yī)神經(jīng)外科是全疆神經(jīng)外科的帶頭人，全科主任醫(yī)師、教

授5人，副主任醫(yī)師4人，主治醫(yī)師6人，同時在科進修醫(yī)師10

人左右，護理人員16人，編制床位30張，顱內(nèi)腫瘤、顱底疾病、

血管疾病、脊髓疾病的診治和手術(shù)都很成熟，全疆各地患者絡(luò)繹

不絕，同時住院人數(shù)高達70人，每個角落都是加床，危重病人占

一半以上，每日平均手術(shù)在兩臺以上。

我在短暫熟悉工作環(huán)境后就參加了單獨值班和收管病人，見

到了很多以前只在教科書上看到的疾病，遇到疑難問題虛心向老

師請教，下班后翻書查資料鞏固知識，經(jīng)常下班后在科室一邊看

書一邊等急診手術(shù)，急診手術(shù)是提高我們動手能力的好機會。通

過學(xué)習(xí)使自己對神經(jīng)外科疾病有了更多認識，對以前我院的常見

病又有了新的認識，對我院常見的顱腦外傷的'診斷治療及手術(shù)的

精細化、熟練化及人性化有了很大提高。通過科室老師每周授課

在神經(jīng)系統(tǒng)解剖和ct、ct-a、dsa、mri、mra及mrv等的閱片也

有了一定提高。

本人還利用有限的進修時間完成了神經(jīng)顯微培訓(xùn)課程，畢業(yè)

考核要分別完成30克小白鼠腹主動脈的端-端吻合，頸內(nèi)靜脈、

頸總動脈端-側(cè)吻合，另外附加難度較大的小鼠腎臟移植手術(shù)，對

此學(xué)習(xí)班規(guī)定完成前兩項考核即可發(fā)醫(yī)學(xué)院神經(jīng)顯微培訓(xùn)證書，

有能力完成三項者可獲北京天壇醫(yī)院頒發(fā)的yasgil親筆簽名的

培訓(xùn)證書，手術(shù)是在顯微鏡下利用顯微器械在直徑不到一毫米的

血管斷端吻合6?10針，還要保證解剖和功能的完整。自培訓(xùn)以

來三項不及50%o

其實腎移植還是有一定難度的，一次手術(shù)下來至少需要4個

小時，這4個小時需要全神貫注，有時快結(jié)束了一針沒處理好，

或者手上的力道稍沒掌握好血管就破了或是不通了，就可能全功

盡棄，剛開始幾天也做不成功一例腎移植，有時候也想放棄，但

是想想覺得這次學(xué)習(xí)機會不容易，而且得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，我不能

對不起自己和辜負幫助過我的人，經(jīng)常加班加點訓(xùn)練，在兩個月

內(nèi)完成了三個月的培訓(xùn)課程，順利的考核過關(guān)獲得了天壇醫(yī)院頒

發(fā)的培訓(xùn)證書。

本人進修期間還與新醫(yī)繼續(xù)教育辦和護理部聯(lián)系，使我科一

名護士順利進修，期間共同學(xué)習(xí)、協(xié)作，為回來提高科室工作、

加強醫(yī)護協(xié)作打下了基礎(chǔ)。還從進修醫(yī)院帶回許多書籍資料，手

術(shù)錄像及最新的神經(jīng)系統(tǒng)解剖光盤，為我科室醫(yī)護人員學(xué)習(xí)提供

了豐富的資料。

但是由于時間較短，要學(xué)的知識太多，以前在我院見到的病

種較少，所以感覺收獲還沒有預(yù)計的大，感到還有更多需要掌握

的還沒掌握，回來后要不斷鞏固收獲的知識，努力學(xué)習(xí)使自己有

更大的提高。通過這次進修學(xué)習(xí)使自己在神經(jīng)外科疾病的理論知

識、診斷治療及手術(shù)技巧上均有了明顯提高，更重要的是視野的

開拓，思維的拓寬，理念的轉(zhuǎn)變是我的收獲。神經(jīng)內(nèi)科工作

總結(jié)篇2

20_年在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，深化“以病人為中心”

的服務(wù)理念，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責，提供優(yōu)

質(zhì)服務(wù)，提高護理水平”的工作宗旨，努力開展工作。現(xiàn)將全年

來的工作總結(jié)如下。

一、全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度

核心制度，全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和

勞動紀律，工作中互相支持，互相理解，護理人員分工明確，各

司其職，各負其責，團結(jié)務(wù)實，克服人手少、護理任務(wù)繁重、保證

正常護理工作的順利開展。

二、堅持查對制度：

要求每日對醫(yī)囑進行查對，每日護士長參加，詳細核對各項

護理，藥物與治療。并記錄簽字；護理操作時嚴格要求三查七對；

保證護理安全。

三、注重提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

對護理人員進行三基培訓(xùn)，購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護理書，及時

組織學(xué)習(xí)并隨機考試。每月按護理級別定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持

護理業(yè)務(wù)查房，組織護理人員進行討論，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)

技術(shù)水平，也增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。積極組織

護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高護士的業(yè)務(wù)水平。

四、全力推進以病人為中心的“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動

1、不定期不定時去病房檢查，從查資料、查現(xiàn)場、查病人、

查規(guī)范等各方面全方位評價優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展情況，全方位

評價優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展情況。

2、做好基礎(chǔ)護理，使患者感受到護理服務(wù)的改變，從而提高

患者的滿意度

3、深化病房責任制護理工作模式。修訂各崗位各班護士資質(zhì)

能力要求及工作職責，將危重患者分配給年資高、能力強的護士

負責，體現(xiàn)能級對應(yīng)。

4、注重服務(wù)細節(jié)，提高病人滿意度。堅持了以病人為中心,

以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，加強護理人員醫(yī)德

醫(yī)風建設(shè)，落實護理人員行為規(guī)范。

五、根據(jù)科室特點對護理床頭交接班的重點、時間要求、內(nèi)

容、流程等進行規(guī)范。

強化了重點病人床頭交接內(nèi)容、流程等，使床頭交接班的內(nèi)

涵質(zhì)量得到提升，對患者的病情觀察得到連續(xù)。

六、規(guī)范患者口服藥管理。

根據(jù)科室特點及患者需求，在口服藥管理方面采取了責任護

士發(fā)藥并指導(dǎo)病人服藥，確保了患者口服用藥安全。

七、充分調(diào)動護士積極性。

1、修訂完善績效考核制度，將患者滿意度與護士評優(yōu)評模結(jié)

合與績效考核相結(jié)合，指導(dǎo)科室利用好績效考核和激勵機制，充

分調(diào)動護士積極性。

2、重點考核責任護士護理危重病人、生活病人不能自理病人、

臥床病人的工作質(zhì)量，在考評、指導(dǎo)的過程中不斷強化責任護士

的責任意識，履責能力，使病人得到應(yīng)有的關(guān)愛和照顧。

八、加強院感知識培訓(xùn)，預(yù)防和控制院內(nèi)感染的'發(fā)生。

1、每月進行一次院感知識學(xué)習(xí)。

2、無菌物品與非無菌物品分開放置，開啟后的無菌藥液及時

注明開啟時間。

3、對于醫(yī)療垃圾分類放置，用后的物品及時毀型。

4、消毒液的濃度監(jiān)測、空氣培養(yǎng)、物表培養(yǎng)等，由消毒監(jiān)控

護士負責，并及時記錄。

5、護士長不定期監(jiān)督檢查結(jié)果，對于出現(xiàn)不合格檢查結(jié)果,

及時制定出相關(guān)措施，以確保護理安全。

九、取得的成績

1、獲得市衛(wèi)生局第二屆十佳護理集體提名獎。

2、獲得20_年院級優(yōu)秀護理集體稱號。

3、護士李嘯峰獲得20—年院級十佳護士稱號。

4、護士長殷翠華獲得20_年院級優(yōu)秀護士長稱號。

5、接受三甲醫(yī)院復(fù)審專家的檢查指導(dǎo)。

6、接受國家衛(wèi)計委腦卒中篩查基地的檢查。

7、”負壓密閉引流技術(shù)在重度壓瘡病人中的應(yīng)用”，獲得省、

市級新技術(shù)應(yīng)用三等獎。

十、存在的不足：

1、護理人力資源配置仍然相對不足。

2、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范支持系統(tǒng)工作需進一步完善（藥劑科統(tǒng)

一配藥、送藥）；護士護理服務(wù)意識需強化，基礎(chǔ)護理仍有部分不

到位。

3、護士整體內(nèi)涵素質(zhì)有待提高。神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)篇

3

是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年！我們唐河縣

人民醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體醫(yī)護人員的共同努力,

管理制度逐漸規(guī)范、工作程序進一步完善、學(xué)術(shù)研討縝密推進、

業(yè)務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責，

使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢！

承蒙院領(lǐng)導(dǎo)及護理部對我工作上的信任，委以重任，把神經(jīng)

內(nèi)科二病區(qū)護士長這一重擔交給了我。在所有領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助

下，使自己迅速進入角色，投入到自己的工作崗位上，為了把工

作做細、做實、做扎實我便進一步注意觀察我科護理隊伍中的每

一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并

根據(jù)大家不同的特點，分別制定了有針對性的工作計劃，有條不

紊地把預(yù)定的工作目標逐一實現(xiàn)，但由于我擔任護士長時間短，

又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人，我意識到，要想把工作做

好，就必須努力在生活上關(guān)心每一個人，在思想上貼近每一顆心，

化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前

花，嚴格要求自己，以身作則，帶動全科護理人員，在思想上提

高自己，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護理任務(wù)。

通過一年時間的工作實踐，使我更深層次地認識到一個護士

長應(yīng)有的職責，我要更努力地把這支護理隊伍帶好，協(xié)助各科室

的工作，圓滿完成護理任務(wù)，更多地與科室的醫(yī)生們進行溝通，

更詳盡地掌握每個病人的情況，以便更出色地完成護理任務(wù)，為

患者服好務(wù)，為醫(yī)院樹品牌！自一年起，在全市范圍內(nèi)開展“優(yōu)

質(zhì)護理服務(wù)示范工程”創(chuàng)建活動，改變了臨床護理原來的功能制

分工方式，實行整體護理分組責任包干制，并包床到護，床邊護

士對每位病人進行自理能力評詁，在共性的基礎(chǔ)上提供個性護理

服務(wù)，為病人洗頭，洗腳，和病人拉近距離，讓病人體會到家的

溫暖，發(fā)揮護士的主觀能動性，各崗位人員職責明確，制度健全。

分組分區(qū)，相對固定護士去管理病人，明確各班職責：強調(diào)全員

參與基礎(chǔ)護理工作”一個個動手護理病人”。

優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)在我科實施以來已經(jīng)初見成效，受到院領(lǐng)導(dǎo)及

社會各界和病人的一致好評，病人滿意度明顯提高，不但在我們

科住過院的病人再次住院時會選擇住在內(nèi)六科，而且還介紹自己

的親朋好友有病時來我們科住院，科室一年來已經(jīng)建立起了固定

的病源網(wǎng)絡(luò)，并且這個網(wǎng)絡(luò)仍在不斷壯大。這些都是科室醫(yī)生護

士的辛勤工作分不開的，一年來，我科共收治病人1106例，手術(shù)

病人73例，急危重病人118例，圓滿完成本年度工作任務(wù)。當然，

在工作中仍然存在不足，個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強，病

房管理尚不盡人意等缺點。由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，

如一級護理病人未能得到一級護理的服務(wù)。優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)尚處于

摸索階段，護理文書書寫欠規(guī)范，內(nèi)涵差。在以后的工作中我們

會加倍努力，使優(yōu)質(zhì)護理工作做的更好。

我們知道：醫(yī)院的發(fā)展與進步，離不開一個團結(jié)奮進的.領(lǐng)導(dǎo)

團體，也離不開醫(yī)護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事

業(yè)的不懈追求！心中有夢想，行動才有方向，在新年度的工作中，

我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導(dǎo)員，

在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導(dǎo)員，扎扎實實抓學(xué)習(xí)，實實在在地做工

作，努力讓全院護理人員的業(yè)務(wù)水平再上一個臺階，讓每一個護

理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值，為我們醫(yī)院能

實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標打下堅實的基礎(chǔ)！

—年我將努力做好以下幾方面的工作：

1、嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴以律己，以身作則，用心來

靠近大家，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理

隊伍；

2、積極參與本院急危重病人的搶救護理工作；

3、按要求著裝，整潔干凈。

4、嚴格按行為規(guī)范要求護理人員，以病人為中心，做到：服

務(wù)周到、態(tài)度和藹、語言文明，做到四心、兩滿意、四一樣（治療

精心、護理細心、家屬放心、病人安心；病人滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意；白

天晚上一個樣、領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣、查與不查一個樣），病人對

護士的滿意度達95%以上。

5、互相協(xié)作，積極配合各科室工作，圓滿完成各項護理任務(wù)；

6、不斷提高自身素質(zhì)，并有計劃、有目標地對全體護理人員

展開業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期進行考核，并作記錄留存。

在明年的工作中我會加倍努力，我們有信心、有能力把各項

護理工作做得更好。神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)篇4

—年，我科護理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、重視下，在全

院護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃，同

時，積極投身于“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動中，對照標準，逐條逐項

抓好各項工作，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化，護理

質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、腳踏實地，從護理基礎(chǔ)工作做起

首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺，

為提高護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序

和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開

展?？平】抵R教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，

取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每

周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。

二、提高服務(wù)質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手

1、改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病

人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性。

2、提供微波爐給病人使用，為病人特別是孕產(chǎn)婦提供了很大

的方便。

3、給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題，建立

關(guān)心人、尊重人的理念。以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情

病人的痛苦，使病人感到親切、自然。

4、用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、是

病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。

5、加強與病人的‘溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，

詳細介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細觀察病情

變化，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性

化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人參與到治療、

護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感。

6、從病人敏感的一日清單入手，將收費項目、標準做詳細的

說明，使病人能夠明明白白消費。

三、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞

將工作細化，進行分工，文書書寫由責任組長把關(guān)，護士長

質(zhì)控，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。召開

工休座談會、護理業(yè)務(wù)查房、搶救藥品、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責任到人，

形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效

提高了大家的積極性。為了保證護理安全，在日常護理工作中我

不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒，并

提出整改措施，以院內(nèi)護理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)，使護理人

員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安

全警鐘常鳴。

四、苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關(guān)

針對護理人員年輕化情況，制定操作訓(xùn)練計劃，將基礎(chǔ)操作

項目納入日常考核，每月檢查督導(dǎo)一項，將常用操作項目逐一進

行考核，制定操作標準，全員訓(xùn)練，并在操作考核中不斷改進操

作流程。提高操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量。

五、開拓創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，提高?？萍夹g(shù)水平

不斷充實專科知識，經(jīng)常安排護理人員到外院學(xué)習(xí)，引進新

的理念和技術(shù)，改進工作，提高技術(shù)，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛，完成

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月一次，同時，督導(dǎo)全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加

強專科知識學(xué)習(xí)。

六、堅持以病人為中心，提高病人滿意度

以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標，提供優(yōu)質(zhì)的個

性服務(wù)，科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿

意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高，實質(zhì)上是建立病人與

醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。

存在不足：

1、護理人員偏于年輕化，護患溝通能力有待加強。

2、婦產(chǎn)科專業(yè)性比較強，護理人員對?？浦R學(xué)習(xí)不夠。

為了保證護理安全，在日常護理工作中我不斷強化安全意識

教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以

院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護理人員充分認識

護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。

神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)篇5

我科在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下、在科主任的大力支持下，全科護士

齊心協(xié)力，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃。同時，積極投

身于“創(chuàng)三甲”活動中，對照標準，逐條逐項抓好各項工作，通

過持續(xù)質(zhì)量改進，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化，護

理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)

1、進一步改革護理工作模式，落實分組責任制整體護理，每

名護士負責患者數(shù)為8——人，并為所負責的'病人提供連續(xù)、全

程的基礎(chǔ)護理和專業(yè)技術(shù)服務(wù)

2、繼續(xù)實行APN排班及彈性排班，注重年資新老、能力強弱

的搭配，并能充分體現(xiàn)對病人的連續(xù)觀察。

3、制定科學(xué)有效的績效考核制度，與護理質(zhì)量、患者滿意度、

護理難度及技術(shù)要求掛鉤，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得，充分調(diào)動

護士工作的積極性，使護士對工作滿意度96%。

4、護士長每天對科室危重病人進行評估，檢查護士掌握所負

責病人的診療護理信息，督促開展健康教育、康復(fù)指導(dǎo)和心理護

理。

5、不斷提高患者滿意度，滿意度達96。5%。全年無護理糾紛、

投訴。

二、臨床護理質(zhì)量

1、建立護理質(zhì)量質(zhì)控小組，職責分工明確，每周開展質(zhì)控檢

查有記錄，認真落實各項護理安全規(guī)章制度。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，在治療、給藥前至少同時使用2種方

法核對患者身份，落實率_0%。

3、規(guī)范使用腕帶“腕帶”，使用合格率_0%。

4、規(guī)范使用各種護理警示標識，使用率_0虬

5、正確評估高危患者跌倒/墜床、管道滑脫、壓瘡的風險因

素，評估率98%。并落實有效的防護措施。

6、急救物品齊全，處于應(yīng)急備用狀態(tài)，定專人管理，班班交

接，質(zhì)控護士不定期檢查，急救物品完好率_0虬

7、加強藥品的安全管理，專人負責，每周清點。高危藥品有

標識，定點存放，定點配置。符合率98%。

三、院感工作

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程，護士長及院

感質(zhì)控護士定期自查。

2、嚴格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》及我院醫(yī)療

廢物管理相關(guān)制度的要求正確處置醫(yī)療廢物。

3、嚴格執(zhí)行《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》，掌握正確的洗手方法，

規(guī)范洗手達標率—0%。

4、無菌物品合格率_0%。

5、嚴格執(zhí)行安全注射制度，一人一針一管執(zhí)行率_0%。

6、積極主動接受院感知識培訓(xùn)，做到每人每年不少于6學(xué)時。

四、培訓(xùn)學(xué)習(xí)

1、每月開展?？浦R培訓(xùn)，種子護士在科內(nèi)組織開展護理技

術(shù)操作培訓(xùn)及分層次考核。護理技術(shù)操作考核達標率_0虬

2、每季度開展護理核心制度培訓(xùn)，護理人員知曉率_0虬

3、在崗護理人員參加全員理論考核每年2次，考試合格率

_0%o

4、參加護理部組織的全院護理操作考核，達標率_0%。

5、每月組織疾病護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)各一次，組織護理部參

與的查房二次。遇到疑難病例及時組織全院護理會診。

6、組織開展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)，護理人員知曉率_0虬

7、組織開展?？萍本燃寄芘嘤?xùn)，培訓(xùn)率_0%。護理人員技術(shù)

操作合格率_0%。

8、根據(jù)不同層級要求，完成全年繼教學(xué)分及護理集中培訓(xùn)學(xué)

時，達標率_0%。

五、教學(xué)科研

1、輪換具有帶教資格的護理人員負責實習(xí)生教學(xué)工作，培養(yǎng)

優(yōu)秀帶教老師。

2、完成20—年實習(xí)生備課筆記及更新教學(xué)計劃。

3、20_年護理教學(xué)工作計劃落實率達到_0虬出科理論及操

作考試完成率_0%,實習(xí)鑒定書寫合格率達到—0%。

六、存在的問題

1、護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高，仍需要加強“三

基”及?？评碚撝R學(xué)習(xí)。

2、護理質(zhì)量仍需進一步提高。

3、個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象。

4、健康宣教亟待加強。

5、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)需進一步深化神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)篇6

在神經(jīng)內(nèi)科的一個月里，嚴格遵守醫(yī)院和科室的規(guī)章制度，

尊重老師，愛護體貼病人，學(xué)習(xí)態(tài)度積極，工作作風嚴謹，從不

遲到早退，聽從老師安排，服從老師分配，能在工作時間內(nèi)不折

不扣完成本職任務(wù)。工作中，我嚴格認真，虛心聽取老師教誨，

各項工作做得井井有條，各種事情安排得井然有序。對無菌操作

技術(shù)掌握得深切透底，各種護理做得無可挑剔，對生命體征的測

量做到了快而精準，對各種注射和靜滴操作熟練，動作迅速敏捷，

以下是在神經(jīng)內(nèi)科的工作小結(jié)。

1.在科主任和帶教老師的指導(dǎo)下完成了一定數(shù)量臨床患者的

收治工作，圓滿完成了神經(jīng)內(nèi)科的實習(xí)任務(wù)。

2.工作中耐心、細致對待病人，及時向上級醫(yī)師匯報患者的.

病情變化、提出診療過程中的疑問及難點并給予相應(yīng)處理，認真

汲取各項臨床經(jīng)驗。

3.能夠?qū)⒗碚撝R與臨床工作相結(jié)合，掌握了腦卒中、TIA、

顱內(nèi)感染等神經(jīng)內(nèi)科各種多發(fā)病、常見病的診療常規(guī)和病歷書寫,

熟悉了腰椎穿刺等各項?？萍寄芗邦^頸部CT、MR(DWI)的典型病

理改變。

4.通過科內(nèi)學(xué)習(xí)、院內(nèi)講課等途徑，認真學(xué)習(xí)國內(nèi)外的先進

醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，提高專業(yè)技能。

在這段短暫的實習(xí)時間里，我們的收獲很多很多，如果用簡

單的詞匯來概括就顯得言語蒼白無力，至少不能很準確和清晰的

表達我們受益匪淺。

總之，謝謝醫(yī)室所有醫(yī)生對我們點點滴滴的培養(yǎng)，我們將會

以更積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度，來面對接下來的實習(xí)，努力扎實我們

的操作技能，學(xué)習(xí)豐富深厚的理論知識，提高臨床護理工作能力。

神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)篇7

在神經(jīng)內(nèi)科的實習(xí)即將結(jié)束，在這一個多月的實習(xí)期間，我

遵紀守法，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度，尊敬師長，

團結(jié)同學(xué)，嚴格要求自己，努力做到不遲到、不早退、不無故曠

工及擅自離開工作崗位。對待病人和藹可親，態(tài)度良好，努力將

所學(xué)理論知識和基本技能應(yīng)用于實踐。在此過程中我不斷總結(jié)學(xué)

習(xí)方法和臨床經(jīng)驗，盡力提高立思考、立解決問題、立工作的能

力，不斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和良好的職業(yè)

道德。

我在神經(jīng)內(nèi)科室實習(xí)期間，遵守勞動紀律，工作認真，勤學(xué)

好問，能將自己在書本中所學(xué)知識用于實際。在老師的指導(dǎo)下，

我基本掌握了心內(nèi)科一些常見病的護理以及一些基本操作，是我

從一個實習(xí)生逐步向護士過度，從而讓我認識到臨床工作的特殊

性與必要性。以前在學(xué)校所學(xué)都是理論上的，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)

現(xiàn)實際工作所見并非想象那么簡單，并非如書上說寫那么典型，

好多時候都是要靠自己平時在工作中的經(jīng)驗積累，所以只有扎實

投入實習(xí)，好好體會才能慢慢積累經(jīng)驗。

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼我即將結(jié)束內(nèi)、外、婦、兒四個科室的

實習(xí)，回顧這些日子，是苦是樂，是酸是甜，相信每個人心中都

有一種屬于自己的味道，在兒科近一個月的實習(xí)生活中我受益頗

多，即將要出科了，卻有好多的.不舍，對于我們的實習(xí)，科里的

老師們都很重視，每周的實習(xí)安排也謹然有序，從而讓我們循序

漸進的學(xué)習(xí)與成長，在此，對各位老師表示衷心的感謝。

在神經(jīng)內(nèi)科實習(xí)過程中，本人嚴格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī)章

制度，認真履行護士職責，嚴格要求自己，尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，

踏實工作，熱愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想。同時要理解家

屬，正圈理好護患關(guān)系，能做好解釋與安慰工作，多說“對不起”，

是家屬也理解兒科護士的工作，減少不必要的誤會或過激行為的

發(fā)生。在老師的指導(dǎo)下，我基本掌握了兒科一些常見病的護理以

及一些基本操作。特別是對于小兒頭皮針的穿刺技術(shù)，在工作的

同時我也不斷的認真學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗，能勤于、善于觀察患兒病

情，從而及時地掌握病情變化，作出準確判斷。

總之我覺得在這段實習(xí)的日子里，我學(xué)到了很多，雖然我還

只是學(xué)生，也許我的能力有限，但是我用我的努力充實我的知識

與技能，希望能用我的微笑送走病人健康的離去，渴望在學(xué)習(xí)中

成長，真做一名默默歌唱、努力飛翔的白衣天使。神經(jīng)內(nèi)科

工作總結(jié)篇8

我在神經(jīng)內(nèi)科實習(xí)期間，嚴格遵守醫(yī)院和科室的規(guī)章制度，

尊重老師，愛護體貼病人。學(xué)習(xí)態(tài)度積極，工作作風嚴謹，從不

遲到早退，聽從老師安排，服從老師分配，能在工作時間內(nèi)不折

不扣完成本職任務(wù)。工作中，我嚴格認真，虛心聽取老師教誨，

各項工作做得井井有條，各種事情安排得井然有序。

對無菌操作技術(shù)掌握得深切透底，各種護理做得無可挑剔，

對生命體征的測量做到了快而精準，對各種注射和靜滴操作熟練,

動作迅速敏捷。堅守工作崗位，密切觀察病人病情，積極主動幫

助病人，能夠獨立完成對呼吸機、心電監(jiān)護儀、輸液泵的安裝和

調(diào)試，能夠及時、清楚、可靠、簡煉規(guī)范的完成各種護理記錄。

總之，我在神經(jīng)內(nèi)科實習(xí)中，做到了理論聯(lián)系實際，不折不

扣地完成了本科室的實習(xí)任務(wù)，得到了本科室所有醫(yī)生、護士和

病人的一致好評和高度贊揚，同時為我以后在別的科室實習(xí)打下

了堅實的基礎(chǔ)，自認為達到了在本科室實習(xí)的'目的和要求，不愧

為一名優(yōu)秀的實習(xí)生！神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)篇9

一年來，本人在衛(wèi)生科黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨員干部的標

準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規(guī)、業(yè)

務(wù)知識學(xué)習(xí)，加強工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自

覺遵紀守法，認真履行職責。

一、在德的方面：

繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的人生觀，法紀、

軍紀、組織觀念強。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從

分工，勇挑重擔。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事和廣大職工，思想作風端

正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務(wù)實，開拓進取，切實履

行崗位職責，堅持首診負責，認真處理生活與工作的關(guān)系，一切

以工作為重，促進三個文明以及和諧社會建設(shè)在個人身上的良好

體現(xiàn)。

二、在能的方面：

熟悉和掌握國家方針政策、法律法規(guī)。較好地協(xié)調(diào)各方面的

關(guān)系，充分調(diào)動個人的工作積極性，積極主動完成工作任務(wù)。努

力提高文化知識和專業(yè)理論水平，具有本職工作所需的基本技能。

能在工作中通過思考、研究發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，提出建議，具

有一定的獨立處理和解決問題的能力。努力豐富工作經(jīng)驗，拓寬

知識面。

三、在勤的方面：

本人事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取，一心撲在工作上。工作

認真，態(tài)度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得

失。工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。堅持崗位，無故不遲到、不

早退。一年來，本人僅有事假一次，原因是處理父親病重、病危、

病故事情，其余都正常值班和上班，主動放棄公休假，甚至正常

的補休都因為工作而耽誤。多次放棄了應(yīng)邀參加全國性學(xué)術(shù)交流

和赴外學(xué)習(xí)提高的機會。

四、在績的方面：

本人工作思路清晰，原則性、前瞻性、前導(dǎo)性強。開拓進取，

關(guān)心單位建設(shè)，經(jīng)常提出合理化建議，較好地完成了較重的本職

工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。講究工作方法，效率較高。能

按時或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。

全年完成較高質(zhì)量的門診量計近萬人次。努力樹立后勤保障的服

務(wù)意識，積極配合服務(wù)對象做好衛(wèi)勤保障服務(wù)，不講條件，不計

得失，全年完成公差勤務(wù)約一個工作日以上。

五、在廉的方面：

樹立高尚的醫(yī)德醫(yī)風，嚴格遵守管理制度，自覺做到遵守黨

的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣。增強接受監(jiān)督的意識，主

動接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。一年來，本人嚴格遵守黨的

政治紀律、組織紀律、工作紀律和院各級規(guī)章制度，不陽奉陰違、

自行其是。努力改善與同事的工作關(guān)系，虛心請教，認真協(xié)作。

廉潔奉公，不接受任何違反原則的利益，管好配偶、子女，不允

許他們利用本人的‘工作性質(zhì)謀取私利和人情。公道正派待人，艱

苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受。務(wù)實行醫(yī)，不弄虛作假，不與人

爭利。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決糾正行業(yè)不正之風。本人以

身作則，嚴格要求，堅持制度，以制度服人，樹立愛行如家、愛崗

敬業(yè)的良好風尚。牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，樹

立為人民服務(wù)的思想，把群眾滿意或不滿意作為工作的出發(fā)點和

落腳點，努力為群眾做好醫(yī)療服務(wù)?？偟膩碚f，一年來，本人正

確面對當前衛(wèi)生科人員少、任務(wù)重、責任大、服務(wù)范圍廣的現(xiàn)狀，

正確理解上級的工作部署，堅定執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格

執(zhí)行學(xué)院各項規(guī)章制度，較好地履行了作為軍人和作為專業(yè)技術(shù)

干部的職責，充分發(fā)揮了個人能力，調(diào)動了工作積極性，較好地

完成了全年的工作任務(wù)。不止一次獲得住院患者好評，而無一差

錯事故，

通過進修期間的對比，發(fā)現(xiàn)我們與解放軍總醫(yī)院即存在差距

也有我們的優(yōu)勢。例如外院在手術(shù)通知單上會注明術(shù)中的手術(shù)體

位、特殊用品、是否需要自體血回收儀表，病人有無特殊感染等

以便于護士長安排手術(shù)。我院在器械清洗、保養(yǎng)消毒這一環(huán)節(jié)中

做得非常細致，對于器械維護我院也做得非常到位，基本上杜絕

了術(shù)中器械的罷工現(xiàn)象。

一個月的進修學(xué)習(xí)，在解放軍總醫(yī)院手術(shù)室廣大醫(yī)生護士的幫

教和個人的積極主動學(xué)習(xí)，是的本人在理論知識以及專業(yè)技能上

有了很大的提高，實現(xiàn)了既定的實習(xí)目標，圓滿完成了進修任務(wù)，

贏得了帶教老師的好評。爭取在今后的工作中結(jié)合進修所得使本

人工作得到進一步提高，同時將外院的先進管理理念和做法在我

院進行落實發(fā)揚。神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)篇10

我科在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下、在科主任的大力支持下，全科護士齊

心協(xié)力，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃。同時，積極投身

于“創(chuàng)三甲”活動中，對照標準，逐條逐項抓好各項工作，通過

持續(xù)質(zhì)量改進，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化，護理

質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)

1、進一步改革護理工作模式，落實分組責任制整體護理，每

名護士負責患者數(shù)為8-L0人，并為所負責的病人提供連續(xù)、全程

的基礎(chǔ)護理和專業(yè)技術(shù)服務(wù)

2、繼續(xù)實行APN排班及彈性排班，注重年資新老、能力強弱

的搭配，并能充分體現(xiàn)對病人的連續(xù)觀察。

3、制定科學(xué)有效的績效考核制度，與護理質(zhì)量、患者滿意度、

護理難度及技術(shù)要求掛鉤，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得，充分調(diào)動

護士工作的積極性，使護士對工作滿意度96%。

4、護士長每天對科室危重病人進行評估，檢查護士掌握所負

責病人的診療護理信息，督促開展健康教育、康復(fù)指導(dǎo)和心理護

理。

5、不斷提高患者滿意度，滿意度達96.5%o全年無護理糾紛、

投訴。

二、臨床護理質(zhì)量

1、建立護理質(zhì)量質(zhì)控小組，職責分工明確，每周開展質(zhì)控檢

查有記錄，認真落實各項護理安全規(guī)章制度。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，在治療、給藥前至少同時使用2種方

法核對患者身份，落實率100%。

3、規(guī)范使用腕帶“腕帶”，使用合格率100虬

4、規(guī)范使用各種護理警示標識，使用率100%。

5、正確評估高?；颊叩?墜床、管道滑脫、壓瘡的風險因

素，評估率98%。并落實有效的防護措施。

6、急救物品齊全，處于應(yīng)急備用狀態(tài)，定專人管理，班班交

接，質(zhì)控護士不定期檢查，急救物品完好率100%。

7、加強藥品的安全管理，專人負責，每周清點。高危藥品有

標識，定點存放，定點配置。符合率98%。

8、落實住院患者基礎(chǔ)護理服務(wù)項目，認真執(zhí)行分級護理制度,

基礎(chǔ)護理合格率97%,特、一級護理合格率98%。

9、護理記錄做到客觀、及時、真實、準確、完整。護理文書

書寫合格率98.2%o

10、為病人提供多種形式（櫥窗、宣傳冊、集中講座等）的專

科疾病健康教育，健康教育覆蓋率100%,知曉率90%。

11、發(fā)生護理不良事件及時上報，有原因分析，并落實整改

措施。

12、認真落實各項護理，確保全年住院患者無護理并發(fā)癥發(fā)

生（院前壓瘡除外）。

13、加強安全管理，全年無護理差錯發(fā)生。

三、院感工作

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程，護士長及院

感質(zhì)控護士定期自查。

2、嚴格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》及我院醫(yī)療

廢物管理相關(guān)制度的要求正確處置醫(yī)療廢物。

3、嚴格執(zhí)行《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》，掌握正確的洗手方法，

規(guī)范洗手達標率100%o

4、無菌物品合格率100%o

5、嚴格執(zhí)行安全注射制度，一人一針一管執(zhí)行率100%。

6、積極主動接受院感知識培訓(xùn)，做到每人每年不少于6學(xué)時。

四、培訓(xùn)學(xué)習(xí)

1、每月開展?？浦R培訓(xùn)，種子護士在科內(nèi)組織開展護理技

術(shù)操作培訓(xùn)及分層次考核。護理技術(shù)操作考核達標率100%。

2、每季度開展護理核心制度培訓(xùn)，護理人員知曉率100%。

3、在崗護理人員參加全員理論考核每年2次，考試合格率

100%o

4、參加護理部組織的全院護理操作考核，達標率100%。

5、每月組織疾病護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)各一次，組織護理部參

與的'查房二次。遇到疑難病例及時組織全院護理會診。

6、組織開展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)，護理人員知曉率100%。

7、組織開展?？萍本燃寄芘嘤?xùn)，培訓(xùn)率100%。護理人員技術(shù)

操作合格率100%o

8、根據(jù)不同層級要求，完成全年繼教學(xué)分及護理集中培訓(xùn)學(xué)

時，達標率100%o

五、教學(xué)科研

1、輪換具有帶教資格的護理人員負責實習(xí)生教學(xué)工作，培養(yǎng)

優(yōu)秀帶教老師。

2、完成20_年實習(xí)生備課筆記及更新教學(xué)計劃。

3、20—年護理教學(xué)工作計劃落實率達到100%,出科理論及操

作考試完成率100%,實習(xí)鑒定書寫合格率達到100%。

六、存在的問題

1、護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高，仍需要加強“三

基”及?？评碚撝R學(xué)習(xí)。

2、護理質(zhì)量仍需進一步提高。

3、個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象。

4、健康宣教亟待加強。

5、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)需進一步深化

20_.11.2神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)篇11

光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，回顧過去一年的

工作，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，同事們的共同努力下，圓滿完成了各項

工作，監(jiān)督及服務(wù)工作，并積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項臨時工

作任務(wù)，及時協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門工作，發(fā)揮骨干的帶頭作用，

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲，

更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面?，F(xiàn)將20_年的工

作做一下總結(jié)：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

該集體把創(chuàng)建活動與“以病人為中心”的整體醫(yī)療和護理工

作緊密聯(lián)系起來，系統(tǒng)管理、全面策劃、層層動員，做到同部署，

同安排，同檢查該集體重視醫(yī)院創(chuàng)“號”活動工作，專門成立了

創(chuàng)“號”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，使創(chuàng)“號”活動工作全面融入病區(qū)乃至

于學(xué)科建設(shè)工作，精心策劃，高起點地開展創(chuàng)建工作，創(chuàng)建計劃

明確，措施切實，長期以來多次召開工作會議及相關(guān)會議，切實

解決實際問題，圍繞醫(yī)院中心工作和病區(qū)工作重點，統(tǒng)一思想、

統(tǒng)一認識、統(tǒng)一步調(diào)、利用墻報和板報等形式，開展頗有聲勢的

宣傳工作，為創(chuàng)建活動打下了良好的思想基礎(chǔ)，使爭當“青年崗

位能手”、創(chuàng)建“青年文明號”活動深深扎根全病區(qū)青年心中，

強化了大家的創(chuàng)建意識。眾所周知，神經(jīng)內(nèi)科危重病人多，且大

部分為癱瘓病人，生活不能自理，醫(yī)療、護理工作任務(wù)繁重。根

據(jù)病區(qū)的特點，支部書記和科主任多次組織全科醫(yī)務(wù)人員，討論

并制定了活動方案，如服務(wù)承諾、便民措施等，確保了三級查房

制度的實施及病人醫(yī)療護理方案的具體實施，認真對待危重病人

的搶救工作。特別在護理工作方面，號長_、護士長同志以身作

則，積極帶領(lǐng)全科護士認真學(xué)習(xí)基本理論，規(guī)范護理操作常規(guī)，

開展技術(shù)崗位練兵，豐富整體護理理論和實踐的內(nèi)容，特別是自

20_年一月份以來，全科醫(yī)務(wù)人員以創(chuàng)建“人性化服務(wù)示范病房”

為契機，進一步轉(zhuǎn)變觀念，深化”以病人為中心”的整體護理模

式，提高了服務(wù)質(zhì)量及護理技術(shù)質(zhì)量。首先，為解決護理工作量

繁重且人員編制不足問題，他們進行科學(xué)的彈性排班，將病人最

需要護理的時間作為他們的工作時間，即護士每天早晨提前半小

時上班做晨間護理，并加強了對病人的午間和晚間護理。其次，

印刷圖文并茂的健康教育小冊子向住院病人發(fā)放，并制作“偏癱

人士康復(fù)訓(xùn)練知識和技巧”vcd光碟，在病房內(nèi)播放，以指導(dǎo)病人

的康復(fù)訓(xùn)練。為了給病人提供一個溫馨便捷的.護理服務(wù)，他們集

思廣益，利用休息時間美化病房環(huán)境，制作各種溫馨提示卡，定

時對出院病人的健康狀況進行回訪，及時周到的服務(wù)常常使病人

獲得意外的驚喜。其三，重視病人的生活護理，他們特別購置一

套理發(fā)工具為病人理發(fā)、剪發(fā)，并定期為其洗頭、床上擦浴等，

對需外出檢查、治療的病人，他們做到100%的陪護送檢。危重病

人由主管醫(yī)師、護士親自陪送，以確保病人就診的安全。

二、爭當“青年崗位能手”蔚然成風，科研成果顯著

通過創(chuàng)“號”競賽活動中的積極教育和專項培訓(xùn)，使我院青

年職工的整體醫(yī)療服務(wù)水平上了一個臺階，涌現(xiàn)了大批立足崗位、

扎實工作的青年崗位能手，參加創(chuàng)建“青年文明號”競賽活動的

集體的面貌發(fā)生了巨大的變化，神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)就是其中的佼佼

者。該集體全體成員掛牌上崗，服務(wù)理念、便民措施、服務(wù)承諾

牌公開上墻并印制發(fā)放“青年文明號服務(wù)卡”，自覺接受監(jiān)督，

在科內(nèi)統(tǒng)一規(guī)范地設(shè)立了意見箱，聘請院內(nèi)醫(yī)德醫(yī)風辦的監(jiān)督員，

加強巡視監(jiān)督，及時收集和處理病人意見，實實在在地使文明服

務(wù)監(jiān)督工作落到實處。兩年來，科室連年被評為先進護理單元，一

評為市優(yōu)秀青年自愿者”稱號，—被醫(yī)院評為“優(yōu)秀帶教老

師”，徐曼丹被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護士”，—被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護

理管理者”，—被醫(yī)院評為抗擊“非典”先進個人及“自治區(qū)優(yōu)

秀團干部”，.獲院職工綜合素質(zhì)知識競賽二等獎。

積極貫徹執(zhí)行科技興院戰(zhàn)略，積極開展科研工作，提高神經(jīng)

內(nèi)科的聲譽及影響，20_年至今，獲省級科研課題一項，結(jié)題4項，

衛(wèi)生廳課題一項，已結(jié)題。獲—課題一項，撰寫論文—多篇，有的項

目已獲初步成果，特別是20—年由書記、—博士等負責的“造血干

細胞移植治療重癥肌無力”的科研課題獲—科技攻關(guān)項目及衛(wèi)生

廳課題，并且成功完成國內(nèi)第一、二、三例重癥肌無力患者的干

細胞移植，獲得良好效果，達到全國、世界先進水平，在全國各

大煤體轉(zhuǎn)播，產(chǎn)生了極大的影響力。

三、重視教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量

重視教學(xué)工作在我院的每年工作計劃中，將其列為一項重點

工程來抓，使每個人都認識到教學(xué)工作的重要性。上課前通過認

真?zhèn)湔n、查找資料等，不斷充實自己的專業(yè)理論知識，并通過臨

床示范指導(dǎo)，不斷規(guī)范操作規(guī)程。近年來針對臨床醫(yī)療護理工作

量繁重、學(xué)生多而師資緊張的情況，積極開展教學(xué)改革，改變傳

統(tǒng)的教學(xué)模式，采用多媒體技術(shù)，幫助學(xué)生建立全面的、動感的、

形象化和多維的知識體系，以啟發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，幫助理解、

記憶。

通過教學(xué)促進臨床工作的發(fā)展，在區(qū)內(nèi)外享有較高聲譽。每

年接收臨床醫(yī)護進修生一人左右，制定周密的教學(xué)計劃，安排教學(xué)

經(jīng)驗豐富的高年資、高學(xué)歷教授和青年專家為進修生講課，內(nèi)容

包括基礎(chǔ)知識以及國內(nèi)外學(xué)科進展情況等，為基層醫(yī)院培養(yǎng)業(yè)務(wù)

人才，為全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作貢獻他們的一份力量。

四、注重人才培養(yǎng)，造就高素質(zhì)的人才隊伍

神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)現(xiàn)有青年醫(yī)護人員一人，病區(qū)采取措施切實抓

好青年醫(yī)護人員的培養(yǎng)工作，不斷提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在保證

教學(xué)、醫(yī)療、護理、科研工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上，鼓勵醫(yī)護人員參加

護理專業(yè)大專、本科自考，研究生考試或利用業(yè)余時間參加院內(nèi)

舉辦的英語沙龍、電腦培訓(xùn)并使科內(nèi)大部分青年通過了計算機一

級考試等；在護士方面，也有目的、有計劃的進行培養(yǎng)，如有計

劃的選派到外省先進醫(yī)院進修學(xué)習(xí)多名，選送區(qū)外短期學(xué)習(xí)班學(xué)

習(xí)多名，區(qū)內(nèi)短期學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)多人，在學(xué)習(xí)中不斷提高，促進了

學(xué)科的發(fā)展。目前病房醫(yī)生隊伍有_名博士，一名碩士，一名在讀博

士生和_名在讀碩士研究生，為促進青年成長，他們擴大對外交流,

鼓勵年輕醫(yī)師崗位成才，近兩年來請國外學(xué)者、專家到我院進行

學(xué)術(shù)交流.人次，請了_位_學(xué)者、專家到我院進行講學(xué)；_人次到

國外和臺灣地區(qū)進行學(xué)術(shù)交流活動，請國內(nèi)學(xué)者、專家到我院進

行講學(xué)和學(xué)術(shù)交流—人次，參加區(qū)外繼續(xù)教育學(xué)習(xí)多人，區(qū)內(nèi)短期

專業(yè)學(xué)習(xí)班一人次，以該科牽頭的自治區(qū)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班二期一余

人次。選派一名年輕醫(yī)師出國（_）進修康復(fù)醫(yī)學(xué)，兩人已學(xué)成歸

來。

五、立足本職，奉獻社會

20年元月，在黨支部書記、科主任、護士長的號召下，全體

醫(yī)護人員踴躍捐款，資助了兩名失學(xué)女童重返校園，該事跡曾被

《一晚報》登報表揚；20_年_月幫助一名下崗女工解決再就業(yè)問

題；20_年.月，病區(qū)在百忙之中人員緊張的情況下，安排—參加

校團委組織的前往一參加“三下鄉(xiāng)”活動，為貧困地區(qū)群眾進行義

診、咨詢宣傳衛(wèi)生知識等服務(wù)活動；20—年一月，我國—災(zāi)害，為

支援災(zāi)區(qū)人民恢復(fù)生產(chǎn)，重返家園，全病區(qū)工作人員積極開展獻

愛心活動，共捐款—元，幾年來他們都在關(guān)注災(zāi)區(qū)人民的生產(chǎn)生

活情況，并捐款捐物，以表達他們的一片愛心；20—年，10月8

日為全國“高血壓日”，為做好社會醫(yī)療保健工作，病區(qū)安排覃

英雪同志到市中心朝陽廣場為市民測血壓，宣傳高血壓病的防治

知識，深得廣大市民的歡迎。積極參加各種義診、衛(wèi)生宣傳活動

約一人次每年還去敬老院和福利院進行衛(wèi)生宣教和獻愛心活動，常

選派醫(yī)生參加周末衛(wèi)生講座……20_年一月，我科被授與“全國青

年文明號”稱號。

六、社會效益和經(jīng)濟效益成績顯著

通過開展創(chuàng)建“青年文明號”活動，有效的促進和推動了新

業(yè)務(wù)新技術(shù)的開展，如早期腦梗塞的溶栓治療、長程腦電圖監(jiān)測、

靜脈微泵、腦反射腦多功能治療儀及腦超聲治療儀的應(yīng)用、腦血

管疾病的介入治療、心理咨詢和心理健康指導(dǎo)、早期康復(fù)指導(dǎo)等，

使該科的診療、護理技術(shù)水平達到_、國內(nèi)先進水平。住院病人治

愈、好轉(zhuǎn)率達92%以上，危重病人搶救成功率達_%以上，病人對醫(yī)

療護理工作滿意度由開展“青年文明號”活動前的_%升至平

均收到病人送的錦旗.面，花藍一個，感謝信.封，拒收紅包一

人次，金額達一元，謝絕病人宴請十余次。得到病人在《一早報》上

登報表揚一次，得到—余封病人的書面表揚信，其中有幾個病友在

表揚信中是這樣評價他們工作的：“神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)的醫(yī)師、護

士、工人都是病人的朋友，都能熱情友好的相待。護士小姐笑臉

常開，平易近人，做到急病人所急，這樣好的醫(yī)德醫(yī)風在護理改

革前是很難看到的。”另一位高級法院的老病友給予他們更高的

評價，他說：“我這次到神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)住院，特別感到滿意和

放心，我認為這是解放后醫(yī)療作風的一個醫(yī)院，如果其他醫(yī)院的

醫(yī)風都象你們這樣好，那是病人的幸福。”

“讓青春與夢想在病區(qū)里放飛！”這是神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)全體

團員青年不懈的追求。我們將以現(xiàn)有的成績做為新的起點，再接

再厲，不斷創(chuàng)新，把創(chuàng)建“青年文明號”活動持續(xù)推向深入，為

廣大病友提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)！神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)篇12

時光飛逝，自大學(xué)畢業(yè)來到醫(yī)院已經(jīng)有三年多時間了。在這

三年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷教育下、在科主任的指導(dǎo)關(guān)心下、在

同事們的幫助支持下，我很快適應(yīng)并進入了醫(yī)生這個新的角色，

很好的完成了這三年的任務(wù)。在這個過程中，我在政治、工作、

學(xué)習(xí)等方面均取得了很大提高。

一、政治思想方面：

來到醫(yī)院的三年多來，醫(yī)院組織了許多集體政治思想教育活

動，我堅持每次大會到位并做學(xué)習(xí)筆記，在科里，以毛主任為代

表的黨員們個個以身作則，不僅在工作中給我指導(dǎo)，還在生活中

給我?guī)椭渣h員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏，在放射科

黨支部的鼓勵下，我向黨組織遞交了入黨申請書。

二、工作勤務(wù)方面：

一年前