和職工解約合同范例

和職工解約合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（職工姓名）：____________________

鑒于甲乙雙方在勞動合同期內(nèi)，基于平等自愿、誠實信用的原則，就解除勞動合同事宜，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、解除勞動合同的事由

1.1由于甲乙雙方協(xié)商一致，決定解除雙方簽訂的勞動合同。

二、解除勞動合同的條件

2.1甲方同意支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

2.2乙方在解除勞動合同前，應完成甲方布置的工作任務。

三、解除勞動合同的時間

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

四、經(jīng)濟補償金

4.1甲乙雙方同意，在解除勞動合同后，甲方應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，具體數(shù)額如下：

（1）乙方工作滿一年的，支付一個月工資的經(jīng)濟補償金；

（2）乙方工作滿二年的，支付兩個月的工資的經(jīng)濟補償金；

（3）以此類推，乙方工作滿十年的，支付十二個月的工資的經(jīng)濟補償金。

五、離職手續(xù)

5.1乙方在合同解除前，應按照甲方的要求，辦理相關離職手續(xù)，包括但不限于：

（1）交接工作，確保工作的順利交接；

（2）歸還甲方提供的各類財產(chǎn)和物品；

（3）完成其他甲方要求的離職手續(xù)。

5.2甲方在收到乙方完成離職手續(xù)的證明后，應在五個工作日內(nèi)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

六、保密條款

6.1甲方、乙方雙方在本合同簽訂后，應對雙方的商業(yè)秘密、技術秘密和知識產(chǎn)權予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

七、爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、合同解除的終止

8.1本合同解除后，甲乙雙方應立即停止履行各自的合同義務，合同終止。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

附件：

1.甲乙雙方簽訂的勞動合同

2.甲方出具的解除勞動合同的書面通知

3.乙方離職證明

4.甲乙雙方確認的經(jīng)濟補償金數(shù)額

5.乙方交接工作清單

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（職工姓名）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲乙雙方在勞動合同期內(nèi)，甲丙雙方基于平等自愿、誠實信用的原則，就解除勞動合同事宜，引入丙方提供相關服務，并確保甲方權益不受損害，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及定義

1.1甲方：指簽訂本合同的用人單位。

1.2乙方：指與甲方簽訂勞動合同的職工。

1.3丙方：指提供專業(yè)服務以協(xié)助甲方與乙方解除勞動合同的第三方服務提供方。

二、丙方責任及義務

2.1丙方應提供專業(yè)的勞動合同解除咨詢服務，協(xié)助甲方依法解除與乙方的勞動合同。

2.2丙方應確保甲方在解除勞動合同過程中，遵守相關法律法規(guī)，維護甲方合法權益。

2.3丙方應提供必要的信息和文件，以證明其提供的咨詢服務符合法律規(guī)定。

三、甲方權利及義務

3.1甲方有權根據(jù)本合同約定，要求丙方提供解除勞動合同的專業(yè)服務。

3.2甲方有權要求乙方按照法律規(guī)定，完成離職手續(xù)。

3.3甲方有權在丙方的協(xié)助下，與乙方協(xié)商解除勞動合同的事宜。

3.4甲方有義務按照合同約定，支付丙方提供的咨詢服務費用。

四、乙方權利及義務

4.1乙方有權在合同解除過程中，了解丙方提供的咨詢服務內(nèi)容。

4.2乙方有義務配合甲丙雙方協(xié)商解除勞動合同的事宜。

4.3乙方有義務按照法律規(guī)定，完成離職手續(xù)。

4.4乙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。

五、違約責任

5.1若乙方違反合同約定，未按照法律規(guī)定完成離職手續(xù)，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

5.2若丙方違反合同約定，未提供符合法律規(guī)定的服務，甲方有權要求丙方承擔相應的違約責任，并有權要求乙方按照法律規(guī)定完成離職手續(xù)。

六、保密條款

6.1甲乙丙三方對本合同內(nèi)容及其履行情況負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

七、爭議解決

7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙丙三方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、合同解除

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自解除本合同。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補充協(xié)議。

十、合同終止

10.1本合同解除或終止后，甲乙丙三方應立即停止履行各自的合同義務，合同終止。

十一、附件

1.甲乙雙方簽訂的勞動合同

2.甲方出具的解除勞動合同的書面通知

3.丙方提供的勞動合同解除咨詢服務協(xié)議

4.乙方離職證明

5.甲乙丙三方確認的服務費用清單

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方提供專業(yè)的勞動合同解除咨詢服務，確保甲方在解除勞動合同過程中，能夠依法行事，維護自身合法權益。甲方為主導的目的和意義在于，通過合同的簽訂，明確各方責任和義務，保障甲方在勞動合同解除過程中的主導地位，確保甲方利益的最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（職工姓名）：____________________

丙方（第三方人力資源機構）：____________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，為保障乙方在勞動合同解除過程中的權益，引入丙方作為第三方人力資源機構提供專業(yè)服務，特訂立本合同，以明確各方權利義務，共同維護乙方合法權益。

一、合同主體及定義

1.1甲方：指簽訂本合同的用人單位。

1.2乙方：指與甲方簽訂勞動合同的職工。

1.3丙方：指提供人力資源咨詢服務，協(xié)助乙方在勞動合同解除過程中維護自身權益的第三方人力資源機構。

二、丙方責任及義務

2.1丙方應提供專業(yè)的勞動合同解除咨詢服務，協(xié)助乙方了解其權益，指導乙方在解除勞動合同過程中采取合法行動。

2.2丙方應確保其提供的服務符合相關法律法規(guī)，保護乙方的合法權益。

2.3丙方應提供必要的信息和文件，以證明其提供的咨詢服務符合法律規(guī)定。

三、乙方權利及義務

3.1乙方有權要求丙方提供勞動合同解除咨詢服務，并享有丙方提供的全部服務內(nèi)容。

3.2乙方有權在丙方的指導下，與甲方協(xié)商解除勞動合同的事宜。

3.3乙方有義務配合甲丙雙方協(xié)商解除勞動合同的事宜。

3.4乙方有義務在解除勞動合同過程中，遵守相關法律法規(guī)，維護自身權益。

四、甲方責任及義務

4.1甲方應尊重乙方在勞動合同解除過程中的合法權益，不得違反法律法規(guī)解除合同。

4.2甲方有義務在丙方的指導下，與乙方協(xié)商解除勞動合同的事宜。

4.3甲方應按照法律法規(guī)，支付乙方應得的解除勞動合同經(jīng)濟補償金。

五、違約責任

5.1若甲方違反合同約定，未按照法律法規(guī)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

5.2若丙方違反合同約定，未提供符合法律法規(guī)的服務，乙方有權要求丙方承擔相應的違約責任。

六、保密條款

6.1甲乙丙三方對本合同內(nèi)容及其履行情況負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

七、爭議解決

7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙丙三方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、合同解除

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自解除本合同。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補充協(xié)議。

十、合同終止

10.1本合同解除或終止后，甲乙丙三方應立即停止履行各自的合同義務，合同終止。

十一、附件

1.甲乙雙方簽訂的勞動合同

2.甲方出具的解除勞動合同的書面通知

3.丙方提供的勞動合同解除咨詢服務協(xié)議

4.乙方離職證明

5.甲乙丙三方確認的服