員工合同到期終止協(xié)議書

員工合同到期終止協(xié)議書合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________一、合同到期終止1.1本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方確認(rèn)《勞動合同》于____年__月__日到期終止。1.2甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和《勞動合同》的約定，向乙方支付合同到期終止補(bǔ)償金。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方應(yīng)向乙方支付合同到期終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算方式為：乙方在甲方工作年限×乙方解除或終止合同前十二個(gè)月平均工資。2.2甲方應(yīng)在合同到期終止后__個(gè)工作日內(nèi)一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、社會保險(xiǎn)和公積金3.1甲方應(yīng)在合同到期終止前，為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并將乙方的社會保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額一次性支付給乙方。3.2甲方應(yīng)在合同到期終止前，為乙方辦理住房公積金提取手續(xù)，并將乙方的住房公積金個(gè)人賬戶余額一次性支付給乙方。四、保密和競業(yè)限制4.1乙方同意在合同到期終止后__個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的職位。4.2乙方同意在合同到期終止后__年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。五、其他事項(xiàng)5.1本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保合同編號的唯一性，便于雙方日后的查詢和管理。2.信息填寫：甲方和乙方需準(zhǔn)確填寫各自的名稱、地址、法定代表人、姓名、性別、身份證號等信息。3.合同到期日：明確《勞動合同》的原到期日，以及本終止協(xié)議的簽訂日期。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和原勞動合同的約定，正確計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.社會保險(xiǎn)和公積金：確保社會保險(xiǎn)關(guān)系和住房公積金的轉(zhuǎn)移和提取符合法律規(guī)定。6.保密和競業(yè)限制：明確保密和競業(yè)限制的期限，以及違反規(guī)定的法律責(zé)任。7.法律效力：確認(rèn)協(xié)議的生效條件和法律效力。解決辦法：1.信息錯(cuò)誤：若發(fā)現(xiàn)信息填寫有誤，雙方應(yīng)立即更正并在更正處簽字確認(rèn)。2.補(bǔ)償爭議：如雙方對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額有爭議，可依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和原勞動合同進(jìn)行協(xié)商或提請勞動仲裁。3.社會保險(xiǎn)和公積金問題：如遇社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或公積金提取問題，雙方應(yīng)積極配合相關(guān)部門解決。4.保密和競業(yè)限制爭議：如雙方對保密和競業(yè)限制條款有爭議，可協(xié)商解決或提請法院判決。法律名詞解釋：1.合同到期終止：指勞動合同因約定的期限屆滿而自然結(jié)束。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位因解除或終止勞動合同而向勞動者支付的一定數(shù)額的金錢補(bǔ)償。3.社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：指勞動者的社會保險(xiǎn)關(guān)系從一個(gè)單位轉(zhuǎn)移到另一個(gè)單位。4.住房公積金提?。褐竸趧诱邔⑵渥》抗e金賬戶內(nèi)的資金取出。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：指公民、法人或者其他組織依法享有的，對科學(xué)技術(shù)成果、作品、商標(biāo)等智力成果所享有的專有權(quán)利。7.競業(yè)限制：指勞動者在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的職位。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：公司因經(jīng)營不善面臨破產(chǎn)，需要與員工協(xié)商一致終止合同。補(bǔ)充條款：考慮到公司目前的經(jīng)營狀況，甲乙雙方同意在破產(chǎn)程序啟動前，就合同到期終止事宜進(jìn)行友好協(xié)商。若乙方同意提前終止合同，甲方將提供一定的額外援助，例如：“鑒于公司經(jīng)營狀況，甲方同意在合同到期終止時(shí)，向乙方提供一次性生活補(bǔ)助，金額為____元，以幫助乙方在求職過渡期間的基本生活?！?.場合：員工因家庭原因需要長期照顧家屬，希望提前終止合同。“考慮到乙方家庭實(shí)際情況，甲方同意乙方因照顧家屬提出提前終止合同的要求。在此情況下，甲方將提供____個(gè)月的醫(yī)療保險(xiǎn)續(xù)保服務(wù)，以保障乙方在此期間的醫(yī)療保障?！?.場合：公司進(jìn)行業(yè)務(wù)重組，部分崗位被取消，需要與員工協(xié)商終止合同?！坝捎诠緲I(yè)務(wù)重組，乙方所在崗位被取消，甲乙雙方同意和平終止合同。甲方將提供職業(yè)咨詢和推薦服務(wù)，幫助乙方尋找新的工作機(jī)會?！焙贤韪郊斜恚?.原勞動合同副本2.雙方身份證明文件復(fù)印件