2025年勞動(dòng)合同策劃雙方協(xié)議范本

2025年勞動(dòng)合同策劃雙方協(xié)議范本甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同雙方協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.勞動(dòng)合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處從事____工作，具體工作職責(zé)和任務(wù)按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行每日工作制，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資待遇為基本工資加績效獎(jiǎng)金。基本工資為人民幣_(tái)___元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績、甲方經(jīng)營狀況等因素確定。2.甲方按月支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月____日。3.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、醫(yī)療、住房、交通補(bǔ)貼等。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)安全操作規(guī)程，確保自身安全。六、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除、終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除、終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。七、解除和終止勞動(dòng)合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（4）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡