2025年人力資源管理師聘用合同示范文本

2025年人力資源管理師聘用合同示范文本甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方聘用乙方為人力資源管理師事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的書面合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方任職期間，擔(dān)任人力資源管理師職務(wù)，負(fù)責(zé)甲方的人力資源管理工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方交辦的各項(xiàng)工作。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體作息時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因工作需要，需加班時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.乙方在合同期間，享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：五險(xiǎn)一金、年終獎、節(jié)日福利等。3.乙方在合同期間的工資、獎金、福利等，按甲方規(guī)定的發(fā)放時(shí)間及方式支付。六、社會保險(xiǎn)和公積金1.甲乙雙方按照國家規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)。2.甲乙雙方按照國家規(guī)定，按時(shí)足額繳納住房公積金。七、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件和勞動保護(hù)用品。2.乙方在合同期間，如發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方如需解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。2.在合同期限內(nèi)，乙方如因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.在合同期限內(nèi)，甲方如因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或乙方不能勝任工作等原因，有權(quán)解除合同。九、保密條款1.乙方在合同期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的信息。2.乙方在合同解除或終止后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。十、爭議解決如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙