2025年外籍人才勞動合同典范

2025年外籍人才勞動合同典范一、合同基本信息甲方（以下簡稱甲方）：____公司乙方（以下簡稱乙方）：外籍人才簽訂日期：____年____月____日合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止二、工作職責1.乙方在合同期限內(nèi)，應按照甲方的要求，認真履行以下工作職責：（1）根據(jù)甲方的工作安排，參與公司項目的研發(fā)、設計、實施及維護等工作；（2）嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密；（3）積極參與公司的各項培訓活動，提升個人專業(yè)技能；（4）協(xié)助甲方完成其他臨時性工作。2.乙方應具備以下基本素質(zhì)：（1）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠實守信，遵紀守法；（2）具備較強的團隊合作精神，能夠與同事有效溝通；（3）具備相關專業(yè)技能，能夠勝任所擔任的職位。三、薪資待遇1.乙方在合同期限內(nèi)的薪資待遇如下：（1）基本工資：____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司業(yè)績，按季度發(fā)放；（3）其他補貼：如交通補貼、通訊補貼等。2.甲方有權根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營狀況，對乙方的薪資待遇進行調(diào)整。四、工作時間與休假1.乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有以下休假待遇：（1）法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；（2）年假：乙方累計工作滿____個月后，每年享有____天帶薪年假；（3）病假：乙方因身體原因需要請假時，可申請病假，病假期間工資按照國家規(guī)定發(fā)放。五、合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應嚴格遵守合同約定，不得擅自解除或終止合同。2.如遇以下情況，甲乙雙方可以協(xié)商解除或終止合同：（1）乙方違反合同約定，嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因經(jīng)營需要，調(diào)整乙方工作崗位或解除合同。3.合同解除或終止后，甲乙雙方應按照國家相關法律法規(guī)，辦理相關手續(xù)。六、保密條款1.乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方透露或泄露。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具