2025年度經(jīng)理職位競(jìng)聘與任期管理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度經(jīng)理職位競(jìng)聘與任期管理合同甲方（競(jìng)聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（聘任方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、競(jìng)聘職位與任期1.競(jìng)聘職位甲方競(jìng)聘乙方2025年度經(jīng)理職位。2.任期甲方如競(jìng)聘成功，任期自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、競(jìng)聘條件與要求1.競(jìng)聘條件甲方應(yīng)具備乙方規(guī)定的競(jìng)聘經(jīng)理職位的相關(guān)條件，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、管理能力等。2.要求甲方需提交完整的競(jìng)聘材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作業(yè)績(jī)證明等，以供乙方審核。三、競(jìng)聘程序與結(jié)果1.競(jìng)聘程序乙方將按照既定程序組織競(jìng)聘活動(dòng)，包括資格審查、面試、綜合評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)。2.結(jié)果乙方將在競(jìng)聘結(jié)束后，根據(jù)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果確定最終聘任人選。四、權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方享有參與競(jìng)聘的權(quán)利，以及被聘任后的相應(yīng)權(quán)利。2.義務(wù)甲方應(yīng)遵守乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行經(jīng)理職責(zé)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)參與2025年度經(jīng)理職位的競(jìng)聘過(guò)程，并享有公平的競(jìng)聘機(jī)會(huì)。有權(quán)在競(jìng)聘失敗后獲得書(shū)面反饋，了解競(jìng)聘失敗的原因。義務(wù)：遵守競(jìng)聘程序和規(guī)則，如實(shí)提供個(gè)人信息和競(jìng)聘材料。接受聘任后的工作安排，并履行經(jīng)理職責(zé)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)競(jìng)聘結(jié)果決定是否聘任甲方為經(jīng)理。有權(quán)在甲方任職期間對(duì)其進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。義務(wù)：公正、公平地組織競(jìng)聘活動(dòng)，確保競(jìng)聘過(guò)程的透明性。對(duì)甲方個(gè)人信息和競(jìng)聘材料保密，不得泄露給第三方。六、競(jìng)聘程序與結(jié)果1.競(jìng)聘程序乙方將制定詳細(xì)的競(jìng)聘程序，包括報(bào)名、資格審查、面試、考核等環(huán)節(jié)。甲方需按照乙方要求的時(shí)間和方式完成競(jìng)聘程序的各項(xiàng)環(huán)節(jié)。2.結(jié)果乙方將在競(jìng)聘結(jié)束后，根據(jù)競(jìng)聘結(jié)果確定最終聘任人選，并通知甲方。七、任職期間管理1.職責(zé)與權(quán)限甲方作為經(jīng)理，應(yīng)負(fù)責(zé)公司的日常管理工作，并擁有相應(yīng)的決策權(quán)限。乙方可根據(jù)公司發(fā)展需要，對(duì)甲方的職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行調(diào)整。2.考核與評(píng)價(jià)乙方將對(duì)甲方的工作進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為甲方續(xù)聘或解聘的依據(jù)。八、解聘與終止1.解聘條件如甲方在任職期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，或工作表現(xiàn)不符合要求，乙方有權(quán)解聘甲方。2.終止合同雙方可協(xié)商一致終止合同，但應(yīng)提前______個(gè)工作日通知對(duì)方。如一方違反合同約定，另一方有權(quán)終止合同，并要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反競(jìng)聘規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行競(jìng)聘合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在競(jìng)聘過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、競(jìng)聘材料以及其他機(jī)密信息（包括但不限于競(jìng)聘結(jié)果、考核標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_