合同之六天制勞動合同

合同之六天制勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[甲方公司具體名稱]地址：[甲方公司具體地址]聯(lián)系方式：[甲方公司具體聯(lián)系方式]乙方（勞動者）：名稱：[乙方個人具體名稱]地址：[乙方個人具體地址]聯(lián)系方式：[乙方個人具體聯(lián)系方式]第二章：合同期限1.固定期限合同期限為[具體起始日期]至[具體結(jié)束日期]。2.無固定期限自[具體起始日期]起，除非符合法定解除或終止情形，本合同長期有效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本合同以完成[具體工作任務(wù)]為期限，開始日期為[具體開始日期]，完成日期為[具體完成日期]。第三章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方公司從事[具體工作崗位或工作內(nèi)容描述]，包括但不限于[詳細(xì)工作任務(wù)列舉]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)地址]，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。第四章：工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每周六天，每天工作[具體工作時長]小時。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的工作時間，保證乙方的休息權(quán)利。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇。乙方在工作期間，享有帶薪年休假的權(quán)利，具體休假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。第五章：勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼等構(gòu)成。具體工資數(shù)額根據(jù)乙方的工作崗位、工作績效等因素確定。2.工資支付甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.加班工資乙方在法定節(jié)假日、休息日加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的加班工資。加班工資的計算標(biāo)準(zhǔn)為：法定節(jié)假日加班工資為平時工資的三倍；休息日加班工資為平時工資的兩倍。第六章：社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。2.福利待遇乙方享有甲方公司提供的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。具體福利待遇根據(jù)甲方公司的規(guī)定確定。第七章：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保證乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。2.勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作條件，包括但不限于工作場所、辦公設(shè)備、工作環(huán)境等。甲方應(yīng)定期對工作條件進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證乙方的工作環(huán)境符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，保證乙方的身體健康。甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康檔案。第八章：合同的解除和終止1.協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.法定解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方公司的規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方公司造成重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；④規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；⑥法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.終止情形（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些保密信息。2.競業(yè)限制條款乙方在離職后[具體競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方公司有競爭關(guān)系的單位工作，或者從事與甲方公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。第十章：違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.甲乙雙方任何一方違反本合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此造成的損失。第十一章：爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。主體蓋章簽字部分：甲方（蓋章）：_______