出借勞動合同范本

出借勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（出借方）：__________________________

乙方（借款方）：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將勞動者出借給乙方使用事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、出借勞動者基本情況

1.1甲方同意將勞動者（以下簡稱“出借員工”）的勞動合同關(guān)系出借給乙方使用，出借員工的基本情況如下：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：__________________________

身份證號碼：__________________________

入職日期：__________________________

崗位：__________________________

二、出借期限

2.1出借期限自本合同生效之日起至__________________________止。

2.2甲方應(yīng)在本合同生效前，將出借員工的勞動合同、社會保險關(guān)系等相關(guān)手續(xù)辦理完畢，并確保出借員工在乙方工作期間享有與乙方員工同等的權(quán)益。

三、出借員工權(quán)益保障

3.1乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，保障出借員工在乙方工作期間的合法權(quán)益。

3.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為出借員工繳納社會保險、住房公積金等，并按時足額支付出借員工的工資。

3.3乙方應(yīng)確保出借員工在乙方工作期間的人身安全和健康，為出借員工提供必要的工作條件和勞動保護。

四、合同解除與終止

4.1出借員工在乙方工作期間，如出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）出借員工嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，給乙方造成重大損失；

（2）出借員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損失；

（3）出借員工被依法追究刑事責(zé)任；

（4）出借員工在乙方工作期間發(fā)生重大事故，乙方要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.2出借員工在乙方工作期間，如出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）出借員工嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任；

（2）出借員工在乙方工作期間發(fā)生重大事故，乙方要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.3出借員工在乙方工作期間，如出現(xiàn)以下情形之一，雙方均可解除本合同：

（1）乙方因經(jīng)營困難，確需裁員；

（2）出借員工因個人原因，無法繼續(xù)在乙方工作。

五、保密條款

5.1甲方、乙方及出借員工對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

六、爭議解決

6.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.出借員工勞動合同

2.出借員工社會保險關(guān)系證明

3.出借員工住房公積金關(guān)系證明

4.甲方、乙方及出借員工身份證復(fù)印件

5.乙方規(guī)章制度

6.乙方勞動保護措施

7.乙方薪酬制度

8.乙方加班制度

9.乙方請假制度

10.乙方培訓(xùn)制度

11.乙方員工手冊

12.乙方勞動合同解除與終止流程

13.乙方保密協(xié)議

14.乙方爭議解決流程

15.乙方其他相關(guān)制度及文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（出借方）：__________________________

乙方（借款方）：__________________________

丙方（第三方）：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將勞動者出借給乙方使用，并由丙方提供相關(guān)服務(wù)事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、出借勞動者基本情況

1.1甲方同意將勞動者（以下簡稱“出借員工”）的勞動合同關(guān)系出借給乙方使用，出借員工的基本情況如下：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：__________________________

身份證號碼：__________________________

入職日期：__________________________

崗位：__________________________

二、丙方服務(wù)內(nèi)容

2.1丙方同意為甲乙雙方提供以下服務(wù)：

（1）協(xié)助甲方管理出借員工；

（2）為出借員工提供必要的生活保障；

（3）協(xié)助解決出借員工在乙方工作期間可能出現(xiàn)的糾紛。

三、丙方責(zé)任與義務(wù)

3.1丙方應(yīng)按照本合同約定，履行上述服務(wù)內(nèi)容，確保出借員工在乙方工作期間的生活和工作環(huán)境符合國家規(guī)定。

3.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方維護出借員工的合法權(quán)益，對乙方違反法律法規(guī)或本合同約定的行為，有權(quán)向乙方提出整改要求。

四、甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方權(quán)利與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定，保障出借員工的合法權(quán)益；

（2）甲方有權(quán)要求丙方按照本合同約定，提供必要的服務(wù)；

（3）甲方有權(quán)在乙方違反本合同約定時，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

（4）甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，調(diào)整出借員工的崗位和工作內(nèi)容。

4.2乙方權(quán)利與義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，保障出借員工的合法權(quán)益；

（2）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為出借員工繳納社會保險、住房公積金等，并按時足額支付出借員工的工資；

（3）乙方應(yīng)確保出借員工在乙方工作期間的人身安全和健康，為出借員工提供必要的工作條件和勞動保護；

（4）乙方應(yīng)按照丙方要求，及時整改違反法律法規(guī)或本合同約定的行為。

五、違約責(zé)任

5.1乙方違反本合同約定，給甲方或出借員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或出借員工的損失。

5.2丙方違反本合同約定，未履行服務(wù)義務(wù)或未提供必要服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或出借員工的損失。

六、限制條款

6.1乙方在出借員工工作期間，不得對出借員工進行任何形式的歧視或騷擾。

6.2乙方不得將出借員工的工作內(nèi)容泄露給第三方。

6.3乙方不得擅自變更出借員工的崗位和工作內(nèi)容。

七、爭議解決

7.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.出借員工勞動合同

2.出借員工社會保險關(guān)系證明

3.出借員工住房公積金關(guān)系證明

4.甲方、乙方及出借員工身份證復(fù)印件

5.乙方規(guī)章制度

6.乙方勞動保護措施

7.乙方薪酬制度

8.乙方加班制度

9.乙方請假制度

10.乙方培訓(xùn)制度

11.乙方員工手冊

12.乙方勞動合同解除與終止流程

13.乙方保密協(xié)議

14.乙方爭議解決流程

15.乙方其他相關(guān)制度及文件

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方，能夠為甲乙雙方提供專業(yè)的服務(wù)，確保出借員工在乙方工作期間的生活和工作環(huán)境符合國家規(guī)定，降低甲方在出借員工管理方面的風(fēng)險。

2.丙方作為中立第三方，能夠協(xié)助解決甲乙雙方在出借員工管理過程中可能出現(xiàn)的糾紛，提高合同履行的效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為出借方，主導(dǎo)本次合同，有利于保障甲方的合法權(quán)益，確保出借員工在乙方工作期間的生活和工作環(huán)境符合國家規(guī)定。

2.甲方通過主導(dǎo)本次合同，能夠?qū)σ曳胶捅竭M行有效監(jiān)督，降低出借員工在乙方工作期間可能出現(xiàn)的風(fēng)險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣公司）：__________________________

乙方（用工單位）：__________________________

丙方（第三方服務(wù)公司）：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將勞動者派遣至乙方工作，并由丙方提供增值服務(wù)事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣勞動者基本情況

1.1甲方同意將勞動者（以下簡稱“派遣員工”）的勞動合同關(guān)系派遣至乙方工作，派遣員工的基本情況如下：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：__________________________

身份證號碼：__________________________

入職日期：__________________________

崗位：__________________________

二、丙方增值服務(wù)內(nèi)容

2.1丙方同意為甲乙雙方提供以下增值服務(wù)：

（1）為派遣員工提供職業(yè)技能培訓(xùn)；

（2）為乙方提供人力資源管理咨詢；

（3）協(xié)助解決派遣員工在工作過程中可能出現(xiàn)的勞動爭議。

三、丙方責(zé)任與義務(wù)

3.1丙方應(yīng)按照本合同約定，履行上述增值服務(wù)內(nèi)容，確保派遣員工在乙方工作期間的生活和工作環(huán)境符合國家規(guī)定。

3.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方維護派遣員工的合法權(quán)益，對乙方違反法律法規(guī)或本合同約定的行為，有權(quán)向乙方提出整改要求。

四、乙方法律義務(wù)與權(quán)益

4.1乙方權(quán)利與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，派遣符合崗位要求的派遣員工；

（2）乙方有權(quán)要求丙方按照本合同約定，提供必要的服務(wù)；

（3）乙方有權(quán)在甲方或丙方違反本合同約定時，要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

（4）乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整派遣員工的崗位和工作內(nèi)容。

4.2乙方權(quán)益：

（1）乙方享有派遣員工在乙方工作期間的工資、社會保險和福利待遇；

（2）乙方享有對派遣員工的管理權(quán)，包括考核、獎懲和離職等；

（3）乙方享有丙方提供的增值服務(wù)帶來的利益。

五、甲方責(zé)任與義務(wù)

5.1甲方責(zé)任：

（1）甲方應(yīng)按照本合同約定，派遣符合崗位要求的派遣員工；

（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險、住房公積金等，并按時足額支付派遣員工的工資；

（3）甲方應(yīng)確保派遣員工在乙方工作期間的人身安全和健康，為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護。

5.2甲方義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)協(xié)助丙方履行增值服務(wù)內(nèi)容；

（2）甲方應(yīng)按照丙方要求，及時整改違反法律法規(guī)或本合同約定的行為。

六、違約責(zé)任

6.1甲方違反本合同約定，未按期支付派遣員工工資或未足額繳納社會保險等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方和派遣員工的損失。

6.2丙方違反本合同約定，未履行增值服務(wù)內(nèi)容或未提供必要服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方和派遣員工的損失。

七、限制條款

7.1甲方不得擅自將派遣員工轉(zhuǎn)派至其他單位；

7.2甲方不得因派遣員工的工作表現(xiàn)或能力問題，直接與派遣員工解除勞動合同；

7.3乙方不得擅自延長派遣員工的勞動時間或降低派遣員工的工資待遇。

八、爭議解決

8.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.乙方作為用工單位，主導(dǎo)本次合同，有