天津市勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本：企業(yè)事業(yè)單位合同

天津市勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本：企業(yè)事業(yè)單位合同合同編號(hào)：__________甲方（單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月（或年）。其中，試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。1.2勞動(dòng)合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本勞動(dòng)合同期滿前_______天，由甲方通知乙方，并辦理續(xù)簽手續(xù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______（崗位名稱）崗位工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并書面確認(rèn)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為：每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)，共計(jì)每周工作_______小時(shí)。具體工作時(shí)間為：_______至_______。3.2甲方應(yīng)依法安排乙方休息日、法定節(jié)假日及年假等休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為：基本工資_______元/月，績效工資根據(jù)甲方制定的考核辦法確定。4.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，發(fā)放時(shí)間為每月_______日前。4.3乙方在試用期內(nèi)工資待遇為：基本工資_______元/月。4.4甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。5.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同無效的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反勞動(dòng)合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條其他事項(xiàng)8.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.勞動(dòng)合同期限：明確合同的有效期限，包括試用期的具體時(shí)間，避免合同期限的不明確導(dǎo)致的爭議。2.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，確保乙方清楚自己的工作范圍和責(zé)任。3.工作時(shí)間：規(guī)定乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，保障乙方的合法權(quán)益。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇和支付方式，包括基本工資、績效工資和社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容。5.勞動(dòng)保護(hù)和條件：保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.勞動(dòng)合同的解除和終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動(dòng)合同，以及相應(yīng)的程序和責(zé)任。7.違約責(zé)任：規(guī)定雙方違反合同約定時(shí)的責(zé)任和賠償方式。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同中約定的，對勞動(dòng)者的技能、能力等進(jìn)行考察的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)、工傷等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：國家通過法律法規(guī)，為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全與健康所采取的各種措施。6.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。7.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：遠(yuǎn)程工作或在家辦公甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備或報(bào)銷乙方購買設(shè)備的費(fèi)用。乙方需確保在家中有適宜的工作環(huán)境，并保持高效的工作狀態(tài)。甲方將定期評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，并給予相應(yīng)的支持和指導(dǎo)。2.場合：乙方需要照顧家庭成員乙方在必要時(shí)，可以申請靈活的工作時(shí)間，但需提前與甲方溝通，并保證工作任務(wù)的完成。甲方應(yīng)盡量提供必要的支持，如允許乙方進(jìn)行遠(yuǎn)程工作或調(diào)整工作計(jì)劃。3.場合：乙方即將晉升或接受特殊培訓(xùn)甲方將提供乙方晉升所需的專業(yè)培訓(xùn)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。乙方在培訓(xùn)期間，甲方將保持其原有的工資待遇和福利。4.場合：乙方懷孕或哺乳期間甲方將為乙方提供符合國家法律法規(guī)的孕期和哺乳期保護(hù)，包括調(diào)整工作內(nèi)容和工作時(shí)間。乙方在哺乳期間，甲方將提供適宜的工作環(huán)境，確保乙方的健康和嬰兒的哺乳需求。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.學(xué)歷證明復(fù)印件3.職業(yè)資格