2025年人力資源管理合同樣本

2025年人力資源管理合同樣本甲方（用人單位）：____地址：____聯(lián)系電話(huà)：____乙方（員工）：____身份證號(hào)：____聯(lián)系電話(huà)：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽。二、工作崗位和職責(zé)1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）完成甲方安排的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度；（2）保持良好的職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)予以服從。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，每月____日按時(shí)發(fā)放。2.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。四、工作時(shí)間和工作休息制度1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.甲方為乙方提供帶薪年休假，具體休假天數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。六、培訓(xùn)和晉升1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)予以配合。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予晉升和晉級(jí)的機(jī)會(huì)。七、解除和終止合同1.本合同解除或終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）乙方提前____天書(shū)面通知甲方解除合同；（3）甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除合同；（4）合同期滿(mǎn)。2.解除或終止合同后，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同條款，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；3.如調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙