平面設(shè)計師自薦信模板

平面設(shè)計師自薦信模板平面設(shè)計師自薦信模板「篇一」尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！請恕打擾，我是一名剛剛從XX學(xué)院會計系畢業(yè)的大學(xué)生。我很榮幸有機會向您呈上我的自薦信。在投身社會之際，為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作，更好地發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的人生價值，謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做自我推薦?，F(xiàn)將自己的情況簡要介紹如下：作為一名會計學(xué)專業(yè)的大學(xué)生，我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。在四年的學(xué)習(xí)生活中，我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了從會計學(xué)的基礎(chǔ)知識到運用等許多方面。通過對這些知識的學(xué)習(xí)，我對這一領(lǐng)域的相關(guān)知識有了一定程度的理解和掌握，此專業(yè)是一種工具，而利用此工具的能力是最重要的，在與課程同步進行的各種相關(guān)時踐和實習(xí)中，具有了一定的實際操作能力和技術(shù)。在學(xué)校工作中，加強鍛煉處世能力，學(xué)習(xí)管理知識，吸收管理經(jīng)驗。我正處于人生中精力充沛的時期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足于現(xiàn)有的知識水平，期望在實踐中得到鍛煉和提高，因此我希望能夠加入你們的單位。我會踏踏實實的做好屬于自己的一份工作，竭盡全力的在工作中取得好的成績。我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力，一定會做出應(yīng)有的貢獻。感謝您在百忙之中所給予我的關(guān)注，愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上，屢創(chuàng)佳績，祝您的事業(yè)百尺竿頭，更進一步！希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ矣枰钥紤]，我熱切期盼靜候佳音！收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，希望您能夠接受我誠懇的謝意！祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上！此致敬禮！自薦人：XXXXXXX年XX月XX日附：隨著校園招聘的啟動，各類簡歷模板、樣本、范文流傳于各大高校中。這可苦了沒有經(jīng)驗的學(xué)生，從浩如煙海的指導(dǎo)文章中提煉要義并非易事。稍有不慎，簡歷不但成不了敲門磚，還會變身絆腳石。隨著簡歷的廣泛投遞，五大病癥開始流行起來。今天，我們就為學(xué)生對癥下藥。病癥1厭寫癥臨床癥狀：“一頁紙簡歷”大行其道一位人事經(jīng)理看簡歷的時間不超過30秒，冗長的簡歷會讓人事經(jīng)理心生厭煩。于是，一場為簡歷“瘦身”的運動在學(xué)生間興起。對癥下藥：在Tom在線人力資源部招聘專員張迎看來，為簡歷“瘦身”很有必要?！暗豁摷埡啔v適用于行政、管理、市場、HR等職位，卻不適用于項目經(jīng)理及技術(shù)類職位?！睆堄赋?。以招聘開發(fā)工程師為例，HR要在簡歷中看到應(yīng)聘者的實踐經(jīng)歷、能掌握何種語言等信息，一頁紙難以承載如此多的內(nèi)容。另外，還有一些學(xué)生縮排字號，這樣會影響閱讀。如果一頁紙寫不下所有內(nèi)容，那就不妨創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經(jīng)驗和技能的簡歷。病癥2貪靚癥臨床癥狀：盛裝簡歷成潮流各色封面、數(shù)碼沖印照片、用Photoshop特制的自薦信底紙等橫空出世。有學(xué)生隨簡歷附送VCD，還有學(xué)生在簡歷里作詩、配卡通圖案，更有甚者在簡歷的第一頁寫上“通緝伯樂”。對癥下藥：遠(yuǎn)大集團人力資源部經(jīng)理王志宇曾表示，為簡歷“扮靚”最后往往適得其反。比如給簡歷設(shè)置封面，既浪費人事經(jīng)理的時間，又浪費紙張。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問郝建表示：“為簡歷扮靚也要分職位，比如會計、硬件工程師等強調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)性的職位，需要的是樸素的簡歷，而有的廣告公司招募創(chuàng)意鬼才，應(yīng)聘這種職位時在簡歷設(shè)計上動動腦筋是有必要的?！焙陆◤娬{(diào)，“如果面對日資、德資企業(yè)，花哨的簡歷可能會起反作用”。病癥3大嘴臨床癥狀：極盡夸張之能事很多學(xué)生為了表現(xiàn)自己的組織協(xié)調(diào)能力，在描述實習(xí)經(jīng)歷時常用到“負(fù)責(zé)公司某某項目”這樣的語句。更有學(xué)生在進行個人評價時，將自己形容成一個毫無瑕疵的人。對癥下藥：“遇到那種毫無缺點的人，我們反而不敢用，因為我們不知道公司還能教他些什么?！币晃蝗耸陆?jīng)理調(diào)侃。聯(lián)合利華中國人力資源部招募經(jīng)理倪錚曾指出，恰當(dāng)?shù)挠谜Z是一份合格簡歷所必需的，“人事部門都清楚，一個實習(xí)生是不可能獨立承擔(dān)公司項目的。負(fù)責(zé)之類的語句會給人夸大其詞的感覺，用參與、協(xié)助會更合適”。病癥4偷懶癥臨床癥狀：一份簡歷走天下現(xiàn)在，很多學(xué)生廣投簡歷。而為了省事，不少人不管面對的是哪家公司、哪種職位，都會遞上一份內(nèi)容相同的簡歷。對癥下藥：“HR希望看到公司所招聘職位的職責(zé)在應(yīng)聘者的簡歷中有所體現(xiàn)，更希望從中找到兩者的契合點?！睆堄硎?。針對不同職位的需求，企業(yè)會有不同的考察側(cè)重點。比如招聘技術(shù)型人才時，看應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷會比較注重其專業(yè)成績、在校是否有過相關(guān)作品;如果招聘管理型人才，除了看所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績外，還會注重他在校時擔(dān)任的工作、參加的社會活動等。病癥5健忘癥臨床癥狀：忘寫應(yīng)聘職位和聯(lián)系方式不少學(xué)生沒有表達自己的求職意向、希望應(yīng)聘的職位。更有甚者忘記寫或?qū)戝e自己的聯(lián)系方式，白白浪費掉面試機會。對癥下藥：一些學(xué)生認(rèn)為，不在簡歷上寫應(yīng)聘職位會更保險一些，就像高考填報志愿一樣，一個不合適，還可以服從調(diào)劑。“但很多職位都需要有專業(yè)知識，你語焉不詳，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二則以為你在職業(yè)追求上沒有做好準(zhǔn)備?！蹦咤P強調(diào)，“簡歷首先要給人事部門傳達明確的求職意向”。平面設(shè)計師自薦信模板「篇二」尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我叫XX，是XX大學(xué)XX專業(yè)的畢業(yè)生。今天我是懷著平靜而又激動的心情呈上這份自薦信的。我的知識和能力不會讓你們失望，將無愧于您的選擇;我決定以無悔的青春走到你們中間，實現(xiàn)共同的輝煌。在校期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤奮刻苦，努力做好本職工作，在班級工作中積累了大量的工作經(jīng)驗，使自己具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。幾年來我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，從各門課程的基礎(chǔ)知識出發(fā)，努力掌握其基本技能技巧，深鉆細(xì)研，尋求其內(nèi)在規(guī)律，并取得了良好的成績，我還自學(xué)了電腦方面的一些知識，比如：電腦一般故障的排除、文字處理與排版等。一個人只有把聰明才智應(yīng)用到實際工作中去，服務(wù)于社會，有利于社會，讓效益和效率來證明自己，才能真正體現(xiàn)自己的自身價值！我堅信，路是一步一步走出來的，只有腳踏實地，努力工作，才能做出更出色的成績！在競爭日益激烈的今天，我相信，只有多層次全方位發(fā)展、并熟練掌握專業(yè)知識的人才，才符合社會發(fā)展的需要和用人單位的需求。我銳意進取，樂于助人的作風(fēng)和表現(xiàn)也得到了同學(xué)和老師們的肯定，因此，我也希望在以后的人生道路上，在我的職業(yè)生涯中，以我不斷提高的專業(yè)技能和優(yōu)秀的品格來立足，做一個對社會有用的人才，為我所在的單位發(fā)揮力量，貢獻自己的一生為之奮斗！盡管在應(yīng)聘者中，我不一定是最優(yōu)秀的，但我非常有自信，“懷赤誠以待明主，持經(jīng)綸以待明君”，唯愿用實際的行動來見證我的誠摯！“器必試而先知其利鈍，馬必騎而后知其良駑?！蔽疑钚牛褐灰艺业揭粋€支點，就能撬起整個地球，只要給我一片土壤，我會用年輕的生命去耕耘。這就是我的自信和能力的承諾。此致敬禮！自薦人：XXXXXXX年XX月XX日附：蘿卜青菜各有所愛，用人部門對于簡歷的篩選各有不同。在與人力資源經(jīng)理交談中記者發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容的真實性是大家一致認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)之一;詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認(rèn)可;那些精心設(shè)計、貼著藝術(shù)照和寫真照的簡歷，鮮少用人單位投贊成票。投放簡歷，是求職者找工作的第一步，而簡歷也就成了求職的敲門磚。是否有機會參加下一步的考核贏來工作的機會，全看這敲門磚好不好。各大公司、企業(yè)又是如何篩選簡歷的呢?他們衡量簡歷的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?先看專業(yè)再挑學(xué)校背景采訪對象：中國移動通信集團公司人力資源部高級項目經(jīng)理劉靈心先生中國移動采取多種方式招聘，招聘會、報紙雜志、獵頭等，用得最多的是網(wǎng)絡(luò)招聘;同時還會針對招聘項目，進行校園招聘、社會招聘和內(nèi)部競聘。移動已經(jīng)將很多工作外包給專業(yè)人才網(wǎng)站，因此在篩選簡歷、筆試和面試時都遵循著一個既定的程序和標(biāo)準(zhǔn)。一個優(yōu)秀人才應(yīng)聘移動，需要經(jīng)過以下幾個程序：軟件系統(tǒng)篩選簡歷→人工篩選簡歷→第一輪面試→筆試→第二輪面試。自動軟件系統(tǒng)會通過考查五個方面來挑選簡歷：學(xué)校和專業(yè)、學(xué)習(xí)成績、班級排名、英語能力和項目經(jīng)驗都會是你應(yīng)聘中國移動的五大攔路虎。中國移動青睞來自重點院校、專業(yè)對口的大學(xué)生，而名校背景、突出的英語能力、擔(dān)任過班長、學(xué)生會干部、社團組織者的經(jīng)歷，都會成為應(yīng)聘中國移動的加分亮點。言簡意賅的簡歷最受歡迎采訪對象：ABB(中國)有限責(zé)任公司人力資源經(jīng)理唐煒女士ABB是根據(jù)每個職位的崗位描述和招聘需求來篩選簡歷的，之后，人力資源經(jīng)理把選中的簡歷發(fā)到對應(yīng)的業(yè)務(wù)部門進行第二輪篩選，在業(yè)務(wù)部門經(jīng)理和人力資源經(jīng)理溝通、協(xié)商好之后，產(chǎn)生面試名單。一份干凈整潔、言簡意賅的簡歷是最受ABB歡迎的，長度在2到3頁紙比較合適。個人信息、工作經(jīng)驗的敘述和招聘職位的要求越接近越容易贏得入圍機會;那些越精美或者越花里胡哨的簡歷并不見得就越受歡迎。簡歷的真實內(nèi)容才是考核重點。對于應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷，ABB會比較注重對方的相關(guān)社會經(jīng)歷，比如參加過哪些社會活動、是否為學(xué)生干部等。而招聘社會人員時，對方的工作經(jīng)驗是最受關(guān)注的。ABB集團的銷售人員，也需要嚴(yán)格的專業(yè)教育背景和行業(yè)工作經(jīng)驗。從簡歷判斷求職者的思維特點采訪對象：北京。松下電子部品有限公司人事科長張裕才先生對于市面上蜂擁而現(xiàn)的大貼藝術(shù)照和寫真照的簡歷，張科長表示自己不傾向也不贊成，他強調(diào)企業(yè)用人是根據(jù)崗位需求和個人情況來選擇的，簡歷再漂亮也起不到?jīng)Q定性的作用，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生更不該如此制作簡歷。在談到篩選簡歷的根據(jù)時，張科長說，針對不同崗位的需求，會有不同的考察側(cè)重點。比如招聘技術(shù)型人才時，看應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷會比較注重其專業(yè)成績，在校是否有過相關(guān)作品;如果招聘的是管理型人才，除了看所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績外，還會注重他在校時擔(dān)任的學(xué)生會工作、參加的社會活動等?？瓷鐣藛T的簡歷時，除了硬件必須符合招聘崗位需求之外，主要看他的工作經(jīng)歷。張科長認(rèn)為，簡歷行文里透漏出來的信息其實很重要。對方表述自己的語言、行文方式、簡歷撰寫的層次性、邏輯性、流暢性、重點性，都能流露出作者的思維特征。采訪對象：朗訊科技(中國)有限公司人力資源部專員毋譽蓉小姐很多人發(fā)來簡歷只表示希望來朗訊，卻沒有說明申請的職位。如果應(yīng)聘者連簡歷都寫不完整，我會覺得不是他能力有問題就是太過粗心，這都不是朗訊的首選人才。還有簡歷的性別欄中不寫男女，用染色體xy來表示，讓人哭笑不得。簡歷版面干凈、符合規(guī)范、清晰明了是最好的，我們通常不在意照片，但也不要太簡單。細(xì)節(jié)考查職業(yè)誠信朗訊非常在意職業(yè)道德和職業(yè)誠信，通常會注意查看簡歷內(nèi)容的完整性、真實性，應(yīng)聘者工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。朗訊并不在意應(yīng)聘者有其他方面的工作經(jīng)歷、不夠良好的教育背景和中斷的工作時間，但隱瞞和欺騙就會使公司對你個人的誠信和職業(yè)道德有所懷疑。為此，HR會關(guān)注簡歷細(xì)節(jié)的描述是否沖突。朗訊會保存每份投來的簡歷，建立簡歷檔案。有一次我看到兩份投遞時間不同，但內(nèi)容幾乎完全相同的簡歷，但是前一份簡歷中有做教師的工作經(jīng)歷，后一份簡歷卻完全是做銷售的經(jīng)驗。我猜他無非是想加強銷售方面的經(jīng)驗和背景，增加職位競爭力。很多人為沒有受到很好的大學(xué)教育而感到遺憾，所以會在簡歷中把教育背景模糊掉。其實他不寫反而令人猜想更多。此外，很多應(yīng)聘者也知道企業(yè)非常關(guān)注職業(yè)的連續(xù)性，有些人可能有一段時間沒有工作，但在簡歷中會把時間歸到某段工作中，這些都會在做背景調(diào)查時被查出來。用數(shù)字體現(xiàn)個人業(yè)績介紹工作經(jīng)歷的時候，在某公司工作的時間，應(yīng)該精確到月而不是年。要有公司的全稱(也可對公司做簡要介紹)，擔(dān)任的職位名稱及所在部門名稱、主要工作職責(zé)、主要工作業(yè)績等。也可以簡要介紹上下級關(guān)系，比如直接上司的職位，所轄下屬的人數(shù)等。我們更習(xí)慣于用數(shù)字說話，“非常出色”、“做出很大的貢獻”這些用詞都是不合適的。最好能夠改成“我完成了多少銷售業(yè)績，聯(lián)系了多少家公司”，如果數(shù)字過于敏感不適宜表達，可以用百分比，或者用企業(yè)的表彰來表達，還可以寫上獲得的證書。有些不像銷售部門那么容易量化的部門，比如行政部門，可以通過辦公設(shè)備的維護和采購、降低成本、客戶滿意度、如何及時維修等方面做出說明;HR部門可以通過客戶滿意度、招聘周期、人崗的匹配、離職率等來體現(xiàn)。擠出簡歷中的“水分”有高招采訪對象：北京住總房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司人力資源經(jīng)理姜水女士說到簡歷的篩選，姜經(jīng)理告訴記者程序有兩道。先是普通篩選，主要根據(jù)性別、專業(yè)、年齡淘汰;接著細(xì)選，主要是看工作經(jīng)歷、技術(shù)水平。在條件同等、多選一的時候，學(xué)歷占優(yōu)勢。每次人才招聘中，住總地產(chǎn)招的應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)占招聘總?cè)藬?shù)的10%~20%.看應(yīng)屆畢業(yè)生的求職簡歷時，主要看專業(yè)是否對口、在校的成績、參加的社會活動、擔(dān)任的社會工作等。作為積累豐富經(jīng)驗的人力資源經(jīng)理，在談到如何慧眼辨別真假“美猴王”時，姜經(jīng)理透露了幾點小玄機。首先把求職者擔(dān)任的職位和發(fā)揮的作用對應(yīng)起來考核。比如，對方原來擔(dān)任的只是一個大公司的普通人事主管，那么，公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃、薪酬設(shè)計等重要決策性工作，是不可能由他來獨立完成的。所以，如果對方在這一點上夸大業(yè)績，就會露出破綻。其次，是如何分辨求職者的原薪酬真?zhèn)?。根?jù)對方原來的職位、行業(yè)背景、所在公司的背景等，來判斷求職者提供的原薪數(shù)目是否真實。如果原來其所處的就是一個微利行業(yè)的普通職位，求職者硬要夸大自己的年薪收入，其心可見一斑。要外表美也要內(nèi)在美采訪對象：首信股份有限公司人力資源經(jīng)理尤文勇先生尤經(jīng)理說，好的簡歷應(yīng)體現(xiàn)個人的實力，所以工作經(jīng)驗、成果、技能與知識，這些內(nèi)容應(yīng)在簡歷中最顯眼的位置標(biāo)明，并且用簡潔流暢的語言表述出來。簡歷的格式應(yīng)簡潔、布局清晰，讓人一目了然。別出心裁的簡歷也代表著創(chuàng)意，代表著突破思維慣性的精神，企業(yè)并不反對。但企業(yè)更注重實際的內(nèi)容而不是外表。如果應(yīng)聘公關(guān)及禮儀方面的職位，可以附上照片。尤經(jīng)理說，簡歷中可以反映出的內(nèi)容是很有限的，企業(yè)招聘時應(yīng)結(jié)合崗位要求，重點考察工作相關(guān)的內(nèi)容及學(xué)習(xí)經(jīng)歷。這是簡歷中比較實在的部分。公司在招聘部門骨干人員時，希望他能夠獨當(dāng)一面，并取得顯著的成果。所以他們的工作經(jīng)歷與工作成果是面試中最重要的方面。從崗位所需要的成果(對公司的貢獻)出發(fā)，從知識結(jié)構(gòu)、工作技能、辦事打交道的能力、與人打交道的能力四個方面來考察。分辨真假簡歷有七項注意采訪對象：中國冶金建設(shè)集團人力資源部黃長路副部長黃長路副部長在接受記者采訪時說，中冶集團所需崗位的崗位說明是根據(jù)實際情況來制定的，由業(yè)務(wù)部門根據(jù)崗位說明書的標(biāo)準(zhǔn)提出用人的崗位需求，集團人事部門規(guī)范崗位說明。人力資源部對應(yīng)聘者填寫的各種應(yīng)聘申請表格進行審查，淘汰那些不符合要求的應(yīng)聘者(比例一般為6∶1左右)。針對簡歷所提供信息的準(zhǔn)確性問題，黃部長總結(jié)了7個需要特別注意的方面：1、學(xué)歷、經(jīng)驗和技能水平適合崗位需求。2、職業(yè)生涯的發(fā)展趨勢，主要預(yù)計求職者任職的穩(wěn)定性，比如，其在一定時間內(nèi)跳槽或轉(zhuǎn)崗的頻率。3、履歷的事實依據(jù)，要看寫得是否實事求是，內(nèi)容是否具有行為描述的特征。比如，當(dāng)時的情境是什么?面對的任務(wù)是什么?采取了什么行動?結(jié)果如何?4、自我評價的適度性，適度的評價能夠反映求職者的素質(zhì)和自我認(rèn)知的客觀性。5、推薦人的資格審定及內(nèi)容的事實依據(jù)。主要看推薦人是否可靠、客觀，提供的事實是否有說服力。6、書寫格式的規(guī)范化，這能體現(xiàn)求職者的基本訓(xùn)練和素質(zhì)，必要時，可以要求提供手寫的簡歷或信件。7、聯(lián)系方式及求職者的自由度，求職者的這些要求應(yīng)當(dāng)?shù)玫阶鹬?。平面設(shè)計師自薦信模板「篇三」尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：首先，能夠參加這次優(yōu)秀員工的評選活動，我十分榮幸也非常興奮，感謝領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這次評選優(yōu)秀員工的機會。本人于20XX年10月10日進入五舟生產(chǎn)部，一個由一群有活力，有干勁，有激情的年輕人組成的團隊。在裝配這平凡的崗位上，我踏實、勤懇的做好本職工作，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。在組長的細(xì)心指導(dǎo)下，能夠每天保質(zhì)保量地完成任務(wù)，不拖裝配組的后腿。我一直相信，有前因定有后果。終于皇天不負(fù)有心人，在我入職半年后，于20XX年4月份在部門經(jīng)理的信任與支持下，當(dāng)上裝配組組長一職，這是我職業(yè)生涯重要的一步，謝謝領(lǐng)導(dǎo)對我的肯定。在其位，謀其職。在裝配組組長這一職，更多的是責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。在這個位置上，我學(xué)到的不僅僅是裝配的技能，更多的是我學(xué)到了很多為人處世的道理，怎么去管理組員。在與組員、領(lǐng)導(dǎo)及其他部門同事的溝通與協(xié)作當(dāng)中，深感自已日益成熟與進步。在工作中我認(rèn)為讓我學(xué)會最重要的兩點：一是溝通；二是管理。1、裝配是生產(chǎn)的第一道工序，是生產(chǎn)的火車頭，車頭停，意味著后續(xù)工序無法完成。在工作中，經(jīng)常出現(xiàn)作業(yè)指導(dǎo)書由于客戶要求沒有及時更新，缺料，出貨順序安排等等一系列的問題。當(dāng)問題出現(xiàn)時，作為裝配組組長，就需要我進行協(xié)調(diào)，與各部門進行溝通協(xié)商，將信息及時有效反饋給其他同事，保證產(chǎn)品能夠順利完成。在此期間，需要的是自己的耐心，細(xì)心以及責(zé)任心；2、裝配組是我們生產(chǎn)部三個組中人員最多的一組，在管理上難度相對就比較大。在工作中，我做的就是，給組員足夠的自由，但是前提是每一個組員都要保質(zhì)保量完成任務(wù)；對于在工作中出現(xiàn)的些許問題，會組織組員開會共同商量解決辦法，也會找每個組員單獨聊天，了解他們出現(xiàn)問題的原因，及時總結(jié)反饋給經(jīng)理，并作出解決的方案。很榮幸能參加這次競選，這是激勵，更是動力。在今后的工作當(dāng)中，我將不斷完善自我，與各同事一起為我們公司明天的出一份力，也許一個人的力量很小，但團隊的力量無限。讓我們一起努力！此致敬禮自薦人：XXX20XX年X月X日平面設(shè)計師自薦信模板「篇四」尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我叫xx，四年來，在師友的嚴(yán)格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)地掌握了材料科學(xué)基礎(chǔ)、物理化學(xué)、工程力學(xué)、材料力學(xué)性能、材料實驗學(xué)、機械原理及計算機等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我還利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學(xué)四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。前輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直;xx大學(xué)培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風(fēng)。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實踐中不斷學(xué)習(xí)、進步。給我一次機會，我會盡職盡責(zé)，讓您滿意。在此，我期待您的慧眼垂青，靜候佳音。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同得成功！“懼懷逸興思斗志，欲上青天攬日月”。最后，祝貴單位事業(yè)興旺發(fā)達，您工作順利！此致敬禮！自薦人：20xx年xx月xx日平面設(shè)計師自薦信模板「篇五」個人簡歷姓名

性別

出生年月

政治面貌

身體

情況

籍貫

畢業(yè)院校

專業(yè)

聯(lián)系電話

電子郵件

聯(lián)系地址

應(yīng)聘職位

教育背景

專業(yè)技能

社會實踐

自我評價

自薦書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

感謝您在百忙之中翻閱我的這份材料，我是大學(xué)資源與

環(huán)境學(xué)院農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境專業(yè)的畢業(yè)生。與眾多莘莘學(xué)子一樣，畢業(yè)

在即，收獲在望，等待著機會的到來。

我十分珍惜在校的四年時光，在這四年里，我本著嚴(yán)謹(jǐn)求學(xué)的

態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，同時，課余時間我注重實踐能力的培養(yǎng)，把專業(yè)知識與實踐相結(jié)合。在2009年5月到10月期間，我參加了國家重大水專項洱海流域的治理項目，從中學(xué)到了很多專業(yè)知識和技能，為今后開展的各項工作打下了堅實的基礎(chǔ)。此外，在假期我還參加了各種技能培訓(xùn)，例如，參加了國家二級VB的知識學(xué)習(xí)，掌握了各種計算機操作技能。在生活中，我經(jīng)常參加各項課外活動與班上組織的各項運動，和班上同學(xué)相處得十分融洽。這大大的增進了我的自信。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您做為現(xiàn)代社會的英明管理者，物色一名精干得力的助手，一定是您的夙愿。即將完成學(xué)業(yè)的我有奮斗信心，前進動力，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，懷著自信的我向您推薦我自己，希望您給我一個施展自己的空間！謝謝！

此致

敬禮！自薦人：

平面設(shè)計師自薦信模板「篇六」尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好我是一名陜西郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院通信系學(xué)生,即將步入社會。陜西郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一個公辦學(xué)院，學(xué)院以市場需要為導(dǎo)向，服務(wù)郵電，立足陜西，面向西北，輻射全國，以培養(yǎng)通信信息中、高級職業(yè)技術(shù)人才為己任。目前學(xué)院擁有一支學(xué)科門類齊全、知識結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)能力強、思想素質(zhì)高，是西北地區(qū)唯一一所獨立設(shè)置的通信信息類高職業(yè)技術(shù)學(xué)院。校園環(huán)境優(yōu)美，文化濃郁。我在陜西郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院參加學(xué)生會，參加社團。參加愛心社，任愛心社副社長，參加這個社團后，感覺每一個人，在這個世界上，要經(jīng)歷坎坷，要經(jīng)歷磨難，每一個人都特別辛苦，我們要去理解他們，幫助他們。參加學(xué)生會的生活部，從一個干事升級到副部長，現(xiàn)任生活部副部長，歷經(jīng)生活的苦，每一次學(xué)校的活動，我們生活部就是一個不怕臟，不怕累的一個團體，通過我們的合作，使學(xué)生開會在一個干凈，明亮的會場，我們倍感高興。參加外聯(lián)社，為學(xué)校的報社拉贊助，和生意人的溝通，使我身有體悟，生意做的越大，他所需要付出的失敗越多，離成功更邁進一步。通過我們學(xué)校的活動，使我認(rèn)識五湖四海的朋友，學(xué)校讓我們歡聚在一起，帶來許多快樂，友誼。我們在一起合作，有過沮喪，有過無奈，有過高興，我深深愛著我的每一個隊友，我們在一起沒有過不去的坎，沒有辦不成的事，我們需要合作。收筆之際，我只想用我的微笑，用我的語言，用我的行動，去歡迎每一位游客，把我最陽光，最燦爛的一面留給每一位游客。20XX年6月28日平面設(shè)計師自薦信模板「篇七」范文一尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！非常感謝您在百忙之中閱讀我的薦信！我叫黃，是學(xué)院20XX屆畢業(yè)生，得知貴企業(yè)為積極謀求發(fā)展招賢納才。我真誠的渴望能加入貴企業(yè)，為貴企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻我的才能和智慧。在大專三年中我認(rèn)真努力，各門基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程均取得了較好成績，在我努力下掌握了扎實的專業(yè)知識，并有意識的通過各種實踐活動提高自己的動手能力，為今后工作奠定了良好的基礎(chǔ)。我注重培養(yǎng)自己多方面的能力，尤其在廣告設(shè)計專業(yè)，熟練的掌握了平面廣告設(shè)計、等。能熟練運用word、e*cel、辦公軟件及photoshop、flash動