2025年人力資源策劃租賃戰(zhàn)略框架協(xié)議

2025年人力資源策劃租賃戰(zhàn)略框架協(xié)議一、背景隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對人力資源的需求日益增長，人力資源策劃租賃作為一種新型的企業(yè)人力資源服務(wù)模式，逐漸被廣大企業(yè)所接受。為了更好地滿足企業(yè)對人力資源的需求，提高人力資源的利用效率，降低企業(yè)成本，本文就____年人力資源策劃租賃戰(zhàn)略框架協(xié)議進(jìn)行闡述。二、目的本協(xié)議旨在明確雙方在人力資源策劃租賃過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，規(guī)范雙方的合作行為，確保合作順利進(jìn)行，實現(xiàn)互利共贏。三、合作原則1.合法合規(guī)：雙方在合作過程中應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合作的合法性。2.誠信互利：雙方應(yīng)本著誠實守信、互利共贏的原則，積極開展合作。3.靈活高效：雙方應(yīng)充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)人力資源的合理配置，提高合作效率。4.風(fēng)險共擔(dān)：雙方應(yīng)共同承擔(dān)合作過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險，確保合作的穩(wěn)定進(jìn)行。四、合作內(nèi)容1.人力資源策劃：乙方根據(jù)甲方的需求，提供人力資源策劃服務(wù)，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計、績效管理等方面。2.人力資源租賃：乙方根據(jù)甲方的需求，提供符合條件的人力資源，甲方按照約定支付租賃費(fèi)用。3.咨詢與培訓(xùn)：乙方根據(jù)甲方的需求，提供人力資源管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，幫助甲方提高人力資源管理水平。4.其他相關(guān)服務(wù)：雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商提供其他與人力資源策劃租賃相關(guān)的服務(wù)。五、合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。合作期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)約。六、合作流程1.需求溝通：甲方提出人力資源策劃租賃需求，乙方根據(jù)需求提供初步方案。2.方案評審：雙方就乙方提供的方案進(jìn)行評審，達(dá)成一致意見后簽訂正式合同。3.實施與監(jiān)管：雙方按照合同約定開展合作，對合作過程進(jìn)行實時監(jiān)管，確保合作順利進(jìn)行。4.績效評估：合作期滿后，雙方對合作效果進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為下一階段合作提供參考。七、費(fèi)用與支付1.人力資源策劃費(fèi)用：甲方按照乙方提供的策劃方案支付相應(yīng)費(fèi)用。2.人力資源租賃費(fèi)用：甲方按照約定支付租賃費(fèi)用，費(fèi)用包括但不限于人員工資、福利、社會保險等。3.咨詢與培訓(xùn)費(fèi)用：甲方按照乙方提供的咨詢與培訓(xùn)服務(wù)支付相應(yīng)費(fèi)用。4.其他費(fèi)用：雙方協(xié)商確定的其他相關(guān)費(fèi)用。八、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密：雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。2.知識產(chǎn)權(quán)：乙方提供的策劃方案、培訓(xùn)教材等，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。甲方在使用過程中，應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)。九、爭議解決雙方在合作過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____代表（簽字）：____代表（簽字）：____簽訂日期：____簽訂日期