2025年策劃職責(zé)交接協(xié)議書

2025年策劃職責(zé)交接協(xié)議書甲方：____（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：____（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）鑒于甲方在策劃部門擔(dān)任重要職務(wù)，為保障公司策劃工作的順利進(jìn)行，確保工作交接的順利進(jìn)行，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，特制定本職責(zé)交接協(xié)議書。一、交接背景1.1甲方因工作調(diào)整，將于____年____月____日（以下簡(jiǎn)稱“交接日期”）正式離開策劃崗位。1.2乙方作為甲方繼任者，將于交接日期開始擔(dān)任策劃崗位。1.3為確保策劃工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，甲乙雙方同意進(jìn)行職責(zé)交接。二、交接內(nèi)容2.1甲方應(yīng)向乙方移交以下策劃工作職責(zé)：（1）策劃項(xiàng)目的策劃方案撰寫、修改及完善；（2）策劃項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析及市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)；（3）策劃項(xiàng)目的執(zhí)行方案制定、執(zhí)行過程監(jiān)控及效果評(píng)估；（4）策劃團(tuán)隊(duì)的日常管理與培訓(xùn)；（5）與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，確保策劃工作的順利推進(jìn)。2.2甲方應(yīng)向乙方移交以下策劃工作資料：（1）策劃項(xiàng)目相關(guān)文件、資料及成果；（2）策劃團(tuán)隊(duì)人員名單、崗位職責(zé)及工作進(jìn)度；（3）策劃工作中所涉及的重要合作伙伴、客戶信息及聯(lián)系方式；（4）策劃工作的相關(guān)管理制度、流程及規(guī)范；（5）其他與策劃工作相關(guān)的重要資料。三、交接程序3.1甲方應(yīng)在交接日期前，將本協(xié)議第二條所述職責(zé)及資料整理完畢，并提交給乙方。3.2乙方應(yīng)在交接日期前，對(duì)甲方提交的職責(zé)及資料進(jìn)行查閱、了解，確保對(duì)策劃工作有全面、清晰的了解。3.3交接日期當(dāng)天，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交接，甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，確保乙方能夠迅速熟悉策劃工作。3.4交接完成后，乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)策劃工作，甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理交接過程中出現(xiàn)的問題，確保策劃工作的順利進(jìn)行。四、交接要求4.1甲方應(yīng)確保所移交的職責(zé)及資料真實(shí)、完整、有效，如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常開展策劃工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行策劃職責(zé)，確保策劃工作的順利進(jìn)行，如因乙方原因?qū)е虏邉澒ぷ鞒霈F(xiàn)問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3甲乙雙方應(yīng)保持良好的溝通，確保策劃工作的順利進(jìn)行。4.4甲乙雙方應(yīng)遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，共同維護(hù)公司利益。五、其他事項(xiàng)5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、交接背景隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展和市場(chǎng)環(huán)境的日益復(fù)雜，策劃工作在公司整體運(yùn)營(yíng)中的地位日益凸顯。為確保策劃工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，甲乙雙方達(dá)成一致，于____年____月____日進(jìn)行策劃職責(zé)的交接。甲方作為策劃崗位的原任職者，因工作調(diào)整，將不再擔(dān)任該崗位；乙方作為新任策劃崗位負(fù)責(zé)人，將接手甲方的工作職責(zé)。二、交接內(nèi)容甲方將全面移交策劃工作的各項(xiàng)職責(zé)，包括但不限于策劃方案的撰寫、修改及完善，市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析及市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)，執(zhí)行方案的制定、執(zhí)行過程監(jiān)控及效果評(píng)估，策劃團(tuán)隊(duì)的日常管理與培訓(xùn)，以及其他與策劃工作相關(guān)的溝通協(xié)調(diào)等。甲方將提供策劃工作中所涉及的各類文件、資料、成果，以及合作伙伴、客戶信息等重要資料，確保乙方能夠全面了解策劃工作的現(xiàn)狀和進(jìn)展。三、交接程序?yàn)榇_保交接過程的順利進(jìn)行，甲乙雙方將按照以下程序進(jìn)行交接：甲方在交接日期前整理完畢相關(guān)職責(zé)及資料，并提交給乙方；乙方在交接日期前對(duì)甲方提交的職責(zé)及資料進(jìn)行查閱、了解；交接日期當(dāng)天，甲乙雙方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交接，甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)；交接完成后，乙方全面負(fù)責(zé)策劃工作，甲方協(xié)助乙方處理交接過程中出現(xiàn)的問題。四、交接要求甲乙雙方在交接過程中應(yīng)遵守以下要求：甲方確保所移交的職責(zé)及資料真實(shí)、完整、有效；乙方認(rèn)真履行策劃職責(zé)，確保策劃工作的順利進(jìn)行；甲乙雙方保持良好的溝通，確保策劃工作的順利進(jìn)行；甲乙雙方遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，共同維護(hù)公司利益。五、其他事項(xiàng)本協(xié)議一式兩份